Araştırma Makalesi

Örgüt Kültürünün Kurumsal İmaja Etkisi

Cilt: 5 Sayı: 2 25 Ekim 2020
PDF İndir
TR

Örgüt Kültürünün Kurumsal İmaja Etkisi

Öz

Bu çalışmanın amacı uzunca bir süredir önemi anlaşılan örgüt kültürü ile kurumsal imaj ilişkisini incelemek ve örgüt kültürünün kurumsal imaja olan etkisini tespit etmek içindir. Bu kapsamda 6 boyut ve 20 ifadeden oluşan örgüt kültürü ölçeği ile tek boyut beş ifadeden oluşan kurumsal imaj ölçeği kullanılmıştır. Araştırma bir devlet üniversitesinde yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre örgüt kültürü ile kurumsal imaj arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca örgüt kültürünün alt boyutlarından bireye saygı ve güvenin kurumsal imajı etkilediği sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Örgüt Kültürü, , Kurumsal İmaj , Kurumsal Kültür , Örgüt İmajı

Kaynakça

  1. Akar, S. (2020). Örgüt Kültüründe Bir İş Ahlakı Problemi Olarak Nepotizm. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 3(1), 241-251. Https://Doi.Org/10.33712/Mana.697413
  2. Bakan, İ., Doğan, İ. F., Koçdemi̇r, M., & Oğuz, M. (2018). Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Kurumsal İmaj Ve İş Tatmini İlişkisi. Avrasya Sosyal Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 5(12), 205-226. Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Asead/505260
  3. Bal, M. (2012). Çalışan Personelin Kurumsal İmaj Oluşumuna Etkisi. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1), 219-0. Http://İibfdergisi.Ksu.Edu.Tr/Tr/Pub/Ksuiibf/125895
  4. Basri, S., & Zorlu, K. (2020). Örgüt Kültürü Algısının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 20(39), 147-164. Https://Doi.Org/10.30976/Susead.705821
  5. Bayer, E. (2005). Müşteri Sermayesi İle Kurumsal İmaj Arasındaki Stratejik İlişkinin Belirlenmesi Ve İşletmelerin Kurumsallaşma Sürecine Etkilerinin Değerlendirilmesi. Verimlilik Dergisi, 1, 0-0. Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Verimlilik/331913
  6. Baykasoğlu, A., Dereli̇, T., Sönmez, A. İ., & Yağcı, E. (2004). İmaj Yönetimi. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1(1), 1-18. Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Cagsbd/490476
  7. Bektaş, F. (2016). Örgütsel İmaj Ve Örgüt Kültürü: Öğretmen Adayı Örnekleminde Nedensel Bir Araştırma. Eğitim Ve İnsani Bilimler Dergisi: Teori Ve Uygulama, 1, 5-18. Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Eibd/242235
  8. Berberoğlu, G. (1990). Örgüt Kültürü Ve Yönetsel Etkinliğe Katkısı. Anadolu Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(1), 153-161. Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Anadoluibfd/630216
  9. Berberoğlu, G., Besler, S., & Tonus, H. Z. (1998). Örgüt Kültürü: Anadolu Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Örgüt Kültürü Araştırması. Anadolu Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(1), 29-52. Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Anadoluibfd/630133
  10. Bolat, O. İ. (2006). Konaklama İşletmelerinde Kurumsal İmaj Oluşturma Süreci. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(15), 107-126. Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Baunsobed/651809

Kaynak Göster

APA
Kaynak, İ. (2020). Örgüt Kültürünün Kurumsal İmaja Etkisi. Akademik İzdüşüm Dergisi, 5(2), 136-148. https://izlik.org/JA95MW37DU