İç-Dış Kontrol Odaklılığın Liderlik Ve Cinsiyet Bağlamında İncelenmeleri: Bitlis Eren Üniversitesi Öğrencileri Ampirik Uygulaması

Yıl 2020, Cilt: 5 Sayı: 2, 102 - 113, 25.10.2020

Cemal Öztürk

Öz

Kişilerin hayatlarının kontrolünü nerede gördükleri ve bu durumla cinsiyet bağlantısı, her iki cinsiyet ve her iki kontrol odaklılığın birbirleriyle ve liderlik tür ve yaklaşımlarıyla olan ilişkileri lider/yönetici için başarı ve verimlilikle amaca ulaşmada son derece değerli bilgilerdir. Bu çalışmada kişilerin cinsiyet, kontrol odaklılık ve liderlik tür ve yaklaşımları arasındaki muhtemel bağlantıları nicel araştırma yöntemlerinden olan nedensel-karşılaştırma yöntemiyle ortaya çıkarmak amaçlanmaktadır. Bu gayeye dönük olarak Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi ve İ BNdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimindeki liderlik dersi de görmüş bulunan toplam 127 öğrenciye anket (yoklama) uygulanıp, gerekli tablolarda gösterilerek analizler yapılmaktadır. Bu çalışma Bitlis Eren Üniversitesi Etik İlkeleri ve Etik Kurulunun 15.05.2020 tarih ve 2020/04-III sayılı kararıyla uygun görülmüş olup araştırma ve yayın etiğine uygun olarak hazırlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

İç Kontrol Odaklılık, Dış Kontrol Odaklılık, Yönetici, Liderlik, Cinsiyet

Kaynakça

• Aslan Ş. (2013). Geçmişten Günümüze Liderlik Kuramları. Konya: Eğitim Yayınları.
• Avcı Ö. ve Aydoğdu İ. (2016). “Belediye Başkanı Adaylarının Liderlik Algıları: Bir Vaka İncelemesi”. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 11(1), 71-82.
• Avcı Ö. ve Yaşar Y. (2016). “Bir Kamu Kuruluşunda Çalışanların Liderlik Algıları: Olgubilimsel Bir Yaklaşım”. Akademik İncelemeler Dergisi, 11 (1), 187-205.
• Aydın A.H. (2015). Yönetim Bilimi, 6.B, Ankara: Seçkin Yayınları.
• Bakan İ. ve Büyükbeşe T. (2010). “Liderlik “Türleri” Ve “Güç Kaynakları”na İlişkin Mevcut-Gelecek Durum Karşılaştırması: Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Algılarına Dayalı Bir Alan Araştırması”. KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 12(19): 73-84.
• Büyüköztürk, Ş., Çakmak, E., Akgün, Ö., Karadeniz, Ş. ve Demirel, F. (2008). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Pegem Akademi Yayınları.
• Çolak M. (2015). Çalışma Hayatında Liderlik, Bursa: Ekin Yayınları.
• Daft R.L, (1994). Management, 3B, San Diego: The Dryden Press.
• Emrahoğlu N. ve Öztürk A. (2010). “Fen Bilgisi Öğretmen Adaylarının Akademik Başarılarına Bilişsel Farkındalığın Etkisi: Bir Nedensel Karşılaştırma Araştırması”. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19(2), 18-30.
• Gedikoğlu T. (2015). Liderlik ve Okul Yönetimi, Ankara: Anı Yayınları.
• Geray H. (2006). Toplumsal Araştırmalarda Nicel ve Nitel Yöntemlere Giriş. 2B, Ankara: Siyasal Kitabevi Yayınları.
• Gordon J.R. (2001). Organizational Behavior: A Diagnostic Approach. Boston: Prentice Hall.
• Halis M. (Çev.) (2007). Liderlik ve Etkileme. Ankara: Orion Yayınevi.
• Kesken J. ve Ayyıldız Ünnü N.A. (2011). Öteki Liderlik. Ankara: Gazi Kitabevi Yayınları.
• Mitchell T.R., Smyser C.M. ve Weed S.E. (1975). “Locus of Control: Supervision and Work Satisfaction”. Academy of Management Journal (Pre-1986), 18(3), 623-631.
• Mondy R.W. ve Premeaux S.R. (1995). Concept, Practices and Skills. 7B, New Jersey: Prentice Hall Inc.
• Önen S.M. ve Kanayran H.G. (2015). “Liderlik ve Motivasyon: Kuramsal Bir Değerlendirme”. Birey ve Toplum, 5(10), 43-63.
• Öztürk C. (2016). “İç Güvenlikte Stratejik Yönetim ve Liderlik Kısıtlılığı ile Mülki Amirlerin Durumuna Dair Bir Çalışma”. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 13(3), 4487-4500.
• Öztürk C. (2018a), Türk Polis Teşkilatı Yöneticisi Yönünden Liderlikte Davranışsal Kuramla”. Sosyal Bilimler Siyaset ve Yönetim. (Ed. M.F. Çavuş ve M.B. Coşkun). Ankara: Akademisyen Yayınları.
• Öztürk C. (2018b). Liderlik Kamu Yönetiminde Lider Yöneticiye Doğru. Ankara: Nobel Yayınları.
• Öztürk C. ve Öztürk S. (2017). Lider Yönetici Önünde Engel Olarak Terörizm ve Afet Yönetimi. Sosyo-ekonomik Stratejiler II. (Ed. Gürkan H., H. Çiftçi ve M.E. Merter). 51-59, Londra: Ijopec Publication.
• Sargut A.S. (2015). Lider Yöneticinin Benliğine Yolculuk. İstanbul: Beta Yayınları.
• Sarıoğlu Uğur S. ve Uğur U. (2014). “Yöneticilik Ve Liderlik Ayrımında Kişisel Farklılıkların Rolü”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 6(1), 122-136.
• Sayım F. (2017). Sosyal Bilimlerde Araştırma ve Tez Yazım Yöntemleri. 2B, Ankara: Seçkin Yayınları.
• Saylı H. ve Baytok A. (2014). Örgütlerde Liderlik Teori Uygulama ve Yeni Perspektifler, Ankara: Nobel Yayınları.
• Sönmez K. (2017). Türkiye’de Yönetim Becerileri ve Liderlik. 2B, Ankara: Anı Yayınları.
• Şafaklı O.V. (2005). “KKTC’deki Kamu Bankalarında Liderlik Stilleri Üzerine Bir Çalışma”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6 (1), 132-143.
• Şahin Y. (2017). Yönetim Bilimi ve Türk Kamu Yönetimi, 7.B, Bursa: Ekin Yayınları.
• Tengilimoğlu D. (2005). “Kamu Ve Özel Sektör Örgütlerinde Liderlik Davranışı Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Çalışması”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 4(14).
• Topaloğlu M. Ve Koç H. (2017). Yönetim ve Organizasyon. 3B, Ankara: Seçkin Yayınları.