Toplam Kalite Yönetim Anlayışının Sosyal Hizmet Kurumlarına Etkisi
Öz
Organizasyonlarda kalite yönetiminin stratejik önemi her geçen gün artış göstermektedir. Çoğu organizasyon etkili bir şekilde kalite yönetiminin, rekabet yeteneğine ve iş piyasasında stratejik avantajlar sağladığına yönelik bakış açısı geliştirmiştir. Ayrıca toplam kalitenin felsefesi düşünüldüğünde tüm organizasyonlarda kullanabileceği görülmektedir. Bu bakış açısı kar sağlayan kuruluşlar ya da kar amacı gütmeyen kuruluşlar arasında uygulanabilirliği ve çıktıları açısından bir farklılık olmadığı görülmektedir.
Sosyal hizmet kurumlarının, kendine ait organizasyon yapıları, insan merkezli olması, hizmet anlayışı ve müracaatçı odağı düşünüldüğünde toplam kalite yönetim anlayışına ihtiyacı açıktır. Birey ve grupların hizmet talep ederken seçici oldukları da bilinmektedir. Bu çalışmada, toplam kalite felsefe ve unsurlarından yola çıkılarak, kurumların yeniden yapılanması, daha iyi hizmet kalitesi ve hizmet alanların memnuniyetinin nasıl şekillendirebileceğine ilişkin uygulamalar örnekleri ile açıklanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Kaynakça
- Akyüz, B. (2015). Sosyal Hizmet Kurumlarında Toplam Kalite Yönetimi. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi(Sosyal Hizmet Özel Sayısı), 21-36.
- Aydın, A., Üçüncü, K., & Tiryaki, S. (2015). Application of Total Quality Management Practices in Turkish Forest Products Industry. PRO LIGNO, 11(4), 705-713.
- Baldwin, S., Godfrey, C., & Propper, C. (2002). Quality of Life. London and New York: Taylor & Francis e-Library.
- Chao, C.-Y., Hsu, H.-M., Hung, F.-C., Lin, K.-H., & Liou, J.-W. (2015). Total quality management and human resources selection: A case study of the national teacher selection in Taiwan. Total Quality Management, 26(2), 157–172.
- Cianfrani, C. A., & Jack, J. E. (2010). Cracking the Case of ISO 9001:2008 for Service A Simple Guide to Implementing Quality Management in Service Organizations (2 b., Cilt 2). Milwaukee: ASQ Quality Press.
- Conti, T. (1993). Building Total Quality A guide for management. Hong Kong and London: Chapman & HalI.
- Dahlgaard, J. J., Kristensen, K., & Kanji, G. K. (2007). Fundamentals of Total Quality Management. London ve New York: Taylor & Francis .Doğan, S. (2006). Büyük Ölçekli İşletmelerde İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Güçlendirilmiş Bir İş Çevresi Yaratmaya Ne Kadar İstekli ve Hazır Olduklarının Tespitine İlişkin Bir Araştırma . Yönetim ve Ekonomi, 13(2), 163-189.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Derleme
Yazarlar
Orhan Kocak
0000-0002-0281-8805
Türkiye
Ali Taşci
*
Bu kişi benim
0000-0002-2368-8261
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Haziran 2018
Gönderilme Tarihi
2 Mayıs 2018
Kabul Tarihi
11 Temmuz 2018
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2018 Cilt: 13 Sayı: 1