İŞSİZLİKLE MÜCADELE VE İSTİHDAM POLİTİKALARI BAĞLAMINDA ÇANAKKALE İŞKUR’UN FAALİYETLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Yıl 2024, Cilt: 5 Sayı: 1, 35 - 48, 31.05.2024

Mehmet Uğur Yavuz

Öz

İşsizlik olgusunun sosyoekonomik sonuçlar yönüyle günümüz toplumunda yarattığı olumsuzlukları bertaraf etmek için çeşitli politikalar üretilmektedir. Siyasi karar alıcılar açısından mücadele edilmesi gereken bir olgu olarak değerlendirilen işsizlik sorunu yarattığı olumsuzlukların ek olarak toplumların gelişmişlik düzeyini belirleyen bir gösterge niteliği taşımaktadır. Bu nedenle hükümetler işsizlik seviyelerinin düşürücü politikalarını çeşitli kurumlar marifetiyle yürürlüğe koyarlar.
Ülkemizde işsizlikle mücadele için faaliyetler yürüten kurumların başında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) gelmektedir. Toplumu oluşturan fertlerin işsizlik hallerine son vermeyi hedefleyen aktif istihdam politikalarının yanı sıra bireylerin işe ulaşamadıkları süreçte yaşamlarını daha kolay devam ettirebilmesini gaye edinen pasif istihdam politikalarına dair çeşitli enstrümanlar İŞKUR maarifetiyle yürürlüğe konulmaktadır.
Bu amaçla özellikle pandemi döneminde önemi bir kez daha ortaya çıkan aktif ve pasif istihdam politika araçlarının kullanımları Çanakkale ili kapsamında incelenmeye ve analiz edilmeye çalışılmıştır. Elde edilen veriler ile Çanakkale’de işsiz sayısına etkileri bağlamında İŞKUR’un istihdam piyasasında yaşanan gelişmelere uygun bir tepki verip vermediğini anlamaya gayret edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

İşsizlik, İstihdam,, Çanakkale, İŞKUR, Aktif İstihdam Politikaları, Pasif İstihdam Politikaları

Kaynakça

• AKKAYA ,Tuba (2017). “Türkiye’de İşsizlik Olgusu Bağlamında İş Beğenmeme Nedenleri İstanbul İli Örneği”, Uzmanlık Tezi, Ankara.
• ALABAŞ, Aydın (2007). “Uzun Süreli İşsizler ve Uzun Süreli İşsizliği Azaltmada İŞKUR’un Önemi”, Uzmanlık Tezi, Ankara.
• AY, Sema (2012). “Türkiye’de İşsizliğin Nedenleri: İstihdam Politikaları Üzerine Bir Değerlendirme”, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt 19, Sayı 2, Manisa.
• AYDIN, Murat (2011). “ İstihdam Politikaları Açısından İşkur’un Eğitim Programları: Yalova İli Örneği”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
• AYDIN, Yılmaz (2013). İktisat Fakültesi Mecmuası Cilt: 63, 2013/1 s, 81-130, “Say Yasası: Keynes’in Yorumu Ve Son Dönem Tartışmaları”.
• AŞKIN, Umur, AŞKIN, Elif Özlem (2017). “Aktif İstihdam Politikası Olarak Toplum Yararına Programlar: Tokat İli Araştırması”, Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, 2017; 3(3): 1-16.
• BİÇERLİ, Mustafa Kemal (2005). “Aktif İstihdam Politikaları İşsizliği Azaltır Mı?”, Çimento İşveren Dergisi, Sayı: 6 Cilt: 19, Kasım.
• ÇELEBİ Cafer (2017). “İstihdam Politikalarının Bölgesel Esaslı Farklılaştırılmasına İlişkin Ülke Örneklerinin İncelenmesi Ve İşkur İçin Öneriler”, Uzmanlık Tezi, Ankara.
• ÇOBAN, Muhammed (2018). “Türkiye’de Aktif İstihdam Politikaları Kapsamında Mesleki Eğitim Kurslarının İstihdama Katılım Sonuçlarının Değerlendirilmesi: Tekirdağ Örneği”, Yüksek Lisans Tezi, Tekirdağ.
• GİRGİN, Mehmet Sencer (2017). “Türkiye’nin İstihdam Politikaları Ve Avrupa Birliği’ne Uyumu”, Doktora Tezi, İstanbul.
• GÜNDOĞAN, N. ve BİÇERLİ, M.K (2019). Çalışma Ekonomisi, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayını, Eskişehir.
• GÜRÜN Karatepe, S. (2022). Türkiye’de İşçinin Ücret Alacağının Güvencesi. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(2), 291-310
• IŞIK, Volkan (2019). “Toplum Yararına Program (TYP) Yeni Bir Model Önerisi”, SETA Analiz Nisan 2019 . Sayı 279
• IŞIĞIÇOK, Özlem (2011). “İstihdam ve İşsizlik”, Ekin Kitapevi , Bursa.
• İSLAMOĞLU, Emel (2014). “Sakarya’da İşsizliğin Nedenleri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma”, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt 2, Sayı 3, Sakarya.
• KANYILMAZ Polat, Ebru; BACAK, Bünyamin (2018). Yükseköğrenim Mezunu İşsizlerde İşsizliğin Psikolojik Sonuçları ve İşsizlik Süresi İlişkisi: Çanakkale Örneği, Çalışma İlişkileri Dergisi 2018-Cilt: 9 - Sayı: 2, 24-47
• KARAKUŞ, Mustafa (2020). “Genç İstihdam Politikaları: Türkiye Ve Avrupa Birliği Uygulamalarının Karşılaştırmalı Analizi”, Doktora Tezi, Kahramanmaraş.
• KARACAN, Abdullah (2017). “İş Kurma Projelerinin İncelenmesi Ve İşkur İçin Model Önerisi”, Uzmanlık Tezi, Ankara.
• KAYNAK, Muhammed Fatih (2009). “Avrupa Birliği ve Türkiye’de Aktif İstihdam Politikaları”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
• KÖKLÜ, Aziz (1987). Makro İktisat, 2. Baskı, Ankara, S Yayınevi.
• KUMAŞ, Hüseyin (2011). "İşsizliğin Psiko-Sosyal Boyutu ve Çalışma Yaşamına İlişkin Değerler Üzerindeki Etkileri", Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. Cilt: 3, Sayı: 4, İzmir.
• SÜRÜCÜ, Mustafa (2014). “İşsizlik, İşsizlikle Mücadelede Pasif İstihdam Politikaları: Almanya Ve Türkiye Örnekleri”, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlık Tezi, Ankara.
• UĞUR, Suat (2011). “Türkiye’de İşsizlik Sigortasının Gelişimi” Yönetim Bilimleri Dergisi (9: 2).
• UYAR Bozdağlıoğlu, Yasemin (2008). “Türkiye’de İşsizliğin Özellikleri ve İşsizlikle Mücadele Politikaları”, Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı 20, Aydın.
• YAVUZ, Mehmet Uğur (2020). İş Ve Sosyal Güvenlik Uygulamalarında 500 Soru 500 Cevap,1. Basım, Çanakkale.
• YİĞİT Yusuf; (2005). “Türkiye’de İşsizlik Sigortası’nın Uygulanma Alanı ve Sigorta Yardımlarına Hak Kazanmanın Koşulları”, Çalışma ve Toplum, 2005/2
• ZAİM, Sabahattin (1997). Çalışma Ekonomisi, Filiz Kitabevi, 10.Baskı, İstanbul.
• İŞKUR (2023). İşgücü Piyasası Araştırması Çanakkale İli 2022 Yılı Sonuç Raporu, Çanakkale , Türkiye İş Kurumu
• TÜİK (2023). Hanehalkı İşgücü Araştırması Metodolojik Açıklama Dokümanı.
• https: //data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Adrese-Dayali-Nufus-Kayit-Sistemi-Sonuclari-2023- 49684
• https:// www.iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/ yarim-calisma-odenegi /