Batı Karadeniz Bölgesinin Örgütsel Ekolojisi: Covıd-19 Pandemisi Süreci Üzerine Bir Değerlendirme
Öz
Bu çalışmanın amacı Batı Karadeniz bölgesinin Covid-19 sürecindeki örgütsel ekolojisini incelemektir. Bu doğrultuda pandemi döneminde bölgede kurulan ve kapanan şirket ve gerçek kişi işletmelerinin sayıları aylık olarak inceleme altına alınmıştır. Yapılan incelemelere göre, Covid-19 sürecindeki önemli dönüm noktaları (ilk vakanın tespiti, kısmi kapanmalar ve açılmalar, aşının bulunması ve normalleşme) örgütlerin kurulma ve kapanma sayılarına etki etmektedir. Çalışmanın Covid-19 ile ilgili olarak örgütsel ekoloji literatürüne katkı yapması beklenmektedir. Ayrıca elde edilen bulguların ilgili bölgede yatırım yapacak olan girişimcilere ve hâlihazırda bölgede faaliyet gösteren işletme yönetimlerine pratik katkılar sunacağı düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Örgütsel ekoloji, kurulma ve kapanma, Batı Karadeniz, şirket
Kaynakça
- Aldrich, H. E. & Ruef, M. (2006). Organizations Evolving (2nd ed). SAGE
- Baum, J. A. (1996). Organizational ecology. In Clegg, S. R. et al. (Eds.), The SAGE Handbook of Organization Studies (pp. 77-114). SAGE. Baum, J. A. (1999). Organizational ecology. Studying organization: Theory and method, 71-108.
- Baum, J. A. & Amburgey, T. L. (2002). Organizational Ecology. In Baum, J. A. C. (Ed.), The Blackwell Companion to Organizations (pp. 304-326). Blackwell.
- Baum, J. A. & Shipilov, A. V. (2006). Ecological approaches to organizations. In Clegg, S. R. et al. (Eds.), The SAGE Handbook of Organization Studies (pp. 55-110). SAGE.
- Carroll, G. R. (1984). Organizational ecology. Annual Review of Sociology, 10(1), 71-93
- Carroll, G. R. (1985). Concentration and specialization: Dynamics of niche width in populations of organizations. American Journal of Sociology,90(6), 1262-1283
- Carroll, G. R., Dobrev, S. D. ve Sw aminathan, A. (2002). Organizational processes of resource partitioning. Research in Organizational Behavior., 24, 1-40.
- Darwin, C. (1964). On the origin of species: A facsimile of the first edition. Harvard University Press.
- Hannan, M. T., & Carroll, G. R. (1992). Dynamics of organizational populations: Density, legitimation, and competition. Oxford University Press.
- Hannan, M. T. ve Carroll, G. R. (1995). Theory building and cheap talkabout legitimation: Reply to Baum and Powell. American sociological review, 60(4), 539-544.