The Status of Women in the Turkish Labor Market in the Context of ‘Decent Work’

Yıl 2012, Sayı: 1, 153 - 172, 01.06.2012

Emel Çetinkaya Sinem Yıldırımalp

Öz

The concept of “decent work” is based on four main targets including
employment, social protection, fundamental rights of working life
and social dialogue. This concept is raised by ILO in 1999 and “decent work
for everyone” has become the main objective of the ILO. However, today
serious problems take place on creating decent work all over the world and
in our country, particularly women than men are employed in precarious
works. In this study, it is aimed to investigate the dimensions of decent work
deficit for women in the Turkish labor market. At the end of the study, it is
found that the decent work, as an area that has problems in Turkish labor
market, have a deficit especially for women. It is determined that in Turkey
women are working in a manner devoid of labor rights and social protection
and in jobs with low-income and less qualified. And also it is determined
that there are difficulties in the creation of new decent jobs for women

Anahtar Kelimeler

Decent Work, Turkish Labor Market, Women, Turkey

‘İnsana Yakışır İş’ Bağlamında Türkiye İşgücü Piyasasında Kadınların Durumu

Öz

İstihdam, sosyal koruma, çalışma yaşamına ilişkin temel haklar ve
sosyal diyalog olmak üzere dört temel hedef üzerine kurulu olan insana yakışır
iş kavramı, 1999 yılında ILO tarafından gündeme getirilmiş ve herkes
için insana yakışır iş, ILO’nun temel hedefi haline gelmiştir. Ancak bugün
tüm dünyada ve ülkemizde insana yakışır işler yaratmada önemli sorunlar
yaşanmakta ve özellikle kadınlar erkeklere göre insana yakışmayan işlerde
daha çok istihdam edilmektedirler. Bu çalışma ile Türkiye işgücü piyasasında
kadınlar için insana yakışır iş açığının ulaştığı boyutlar incelenmeye çalı-
şılmıştır. Çalışmanın sonunda, Türkiye işgücü piyasasında güçlük yaşanılan
bir alan olan insana yakışır iş açığının çoğunlukla kadınları içerdiği görülmüştür.
Türkiye’de kadınların çoğunlukla çalışma yaşamına ilişkin haklardan
ve sosyal korumadan yoksun bir biçimde, düşük gelirli ve nitelikteki iş-
lerde çalıştığı ve kadınlar için insana yakışacak nitelikte yeni işlerin yaratılmasında
güçlük çekildiği tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler

İnsana Yakışır İş, Türkiye İşgücü Piyasası, Kadın, Türkiye