BibTex RIS Kaynak Göster

A Study of the Adaptation of the Psychological Well-Being Scale for Married Women and Men to Turkish

Yıl 2016, Sayı: 78, 361 - 391, 01.09.2016

Öz

The aim of this research is to examine the adaptation of the Psychological Well-Being Scale PWS for married men and women in the Turkish society. In recent years, changing family structures and an increasing divorce rate in Turkey have indicated a need for a measurement tool to evaluate married life along multiple dimensions, such as: daily work relating to family and home, personal and economic conditions, and relationships. In this research, Exploratory Factor Analysis is used to examine the three dimensions which constitute the PWS, comprising 36 items organized as: “General Feelings”, “Satisfaction with Economic, Family and Personal Conditions”, and “Ability to Pursue Activities Outside the Home”. In all, 233 married women and men who work in public institutions participated in this research. The total variance value of the PSW is found to be 40.46%. Validity of factors is examined by Confirmatory Factor Analysis. Cronbach’s Alpha coefficients of factors calculated for reliability are: 0.86 for the first factor, 0.88 for the second factor, and 0.86 for the third factor. As a result of this study, it was determined that PWS for married women and men can be accepted as a valid and reliable tool for use in Turkish society

Evli Kadınlar ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması

Yıl 2016, Sayı: 78, 361 - 391, 01.09.2016

Öz

Bu çalışmanın amacı evli kadınlar ve erkekler için Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin PİOÖ Türkçe’ye uyarlama çalışmasını yapmaktır. Son yıllarda Türkiye’de değişen aile yapısı, boşanma oranlarının artması nedeniyle evli kadınların ve erkeklerin aile ve ev ile ilgili işler, bireysel ve ekonomik koşullar, ilişkiler gibi yaşamlarını çok yönlü olarak değerlendirilmesini sağlayacak bir ölçme aracına ihtiyaç hissedilir olmuştur. Bu çalışmada, 36 maddeden oluşan PİOÖ Açımlayıcı Faktör Analizi Sonucunda; 1. Genel Duygular, 2. Ekonomik, Aile ve Bireysel Koşullardan Duyulan Memnuniyet ve 3.Ev Dışındaki Aktiviteleri Sürdürebilme olmak üzere üç boyuta ayrılmıştır. Bu araş- tırmaya evli olan ve kamu sektöründe çalışan toplam 233 kadın ve erkek katılmıştır. Ölçeğe ilişkin toplam varyans değeri %40.46 dır. Faktörlerin geçerliği Doğrulayıcı Faktör Analizi ile test edilmiştir. Güvenirlik için hesaplanan Cronbach Alfa birinci faktör için ,86; ikinci faktör için ,88 ve üçüncü faktör için ,86 olarak bulunmuştur. Yapı- lan bu çalışmanın sonucunda PİOÖ’nin Türk toplumu için geçerli ve güvenilir olduğu belirlenmiştir

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Research Article
Yazarlar

Emine Özmete Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Eylül 2016
Yayımlandığı Sayı Yıl 2016 Sayı: 78

Kaynak Göster

APA Özmete, E. (2016). Evli Kadınlar ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması. Bilig(78), 361-391.
AMA Özmete E. Evli Kadınlar ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması. Bilig. Eylül 2016;(78):361-391.
Chicago Özmete, Emine. “Evli Kadınlar Ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması”. Bilig, sy. 78 (Eylül 2016): 361-91.
EndNote Özmete E (01 Eylül 2016) Evli Kadınlar ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması. Bilig 78 361–391.
IEEE E. Özmete, “Evli Kadınlar ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması”, Bilig, sy. 78, ss. 361–391, Eylül 2016.
ISNAD Özmete, Emine. “Evli Kadınlar Ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması”. Bilig 78 (Eylül 2016), 361-391.
JAMA Özmete E. Evli Kadınlar ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması. Bilig. 2016;:361–391.
MLA Özmete, Emine. “Evli Kadınlar Ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması”. Bilig, sy. 78, 2016, ss. 361-9.
Vancouver Özmete E. Evli Kadınlar ve Erkekler İçin Psikolojik İyi Oluş Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması. Bilig. 2016(78):361-9.

Ahmet Yesevi Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanlığı