TÜRKİYE’DE GÖNÜLSÜZ KISMİ SÜRELİ İSTİHDAMIN CİNSİYET ANALİZİ: HANE HALKI İŞGÜCÜ ANKETİNDEN BULGULAR

Öz

Gönülsüz kısmi süreli çalışanlar, işgücü piyasasında emek talebinin yetersizliğinden dolayı tam süreli bir iş bulmayan ve bu yüzden de kısmi süreli işlerde çalışmak zorunda kalan kişilerden oluşmaktadır. Bunun yanı sıra, işgücü piyasasında tam süreli iş bulabilmelerine rağmen, eğitimleri, evde çocuk ya da yaşlı bakımı, hastalık ya da engellilik veya ailevi ve kişisel nedenlerden ötürü özellikle kısmi süreli işlerde çalışmayı tercih edenler de bulunmaktadır. Bu durum kısmi süreli istihdamda gönüllü gönülsüz ayrımının oluşmasına neden olmaktadır. Bu çalışma gönülsüz kısmi süreli istihdam üzerindeki sosyo-ekonomik cinsiyet farklılıklarını incelemek için lojistik regresyon modellemeleri kullanarak, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan 2014 yılı Hanehalkı İşgücü Anketi mikro verilerini araştırmaktadır. Araştırma sonuçları gönülsüz kısmi süreli çalışmanın bu çalışmada kullanılan bir dizi demografik faktörler, işyeri özellikleri, fazla çalışma isteği, eğitim durumu ve yürütülen meslekler tarafından önemli ölçüde etkilendiğini ileri sürmektedir.  

Anahtar Kelimeler

• İşgücü piyasası,Gönülsüz kısmi süreli istihdam,Cinsiyet

Kaynakça

1. Alpagut, G., (2008) AB’nde Güvenceli Esneklik ve Türkiye’deki Yasal Düzenlemeler”, TİSK Akademi, Cilt:3, Sayı:5
2. Bardasi, E. and Gornick, J. C., (2002) “Esplaining Cross-national Variation in Part-time/Full-time Wage Differentials Among Women”, Prepared for Peresentation at the Workshop on Comparative Political Economy of Inequality, Cornell Universty, New York
3. Bednarzik, R. W., (1976) Involuntary Part-time Work and Educational Attainment, The Journal of General Education, Vol:28, No:2
4. Blanden, J. and Machin, S., (2004). Educational Inequality and the Expansion of UK Higher Education”, Scottish Journal of Political Economy, Vol:51, No: 2
5. Borowczyk-Martins, D. and Lalé, E., (2016) How Bad Is Involuntary Part-time Work?, IZA Discussion Paper No. 9775, Bonn, Germany
6. Bhula-or, R. and Yukio, I., (2014) Factors Affecting Involuntary Part-time Employment in OECD Countries, Review of Integrative Business & Economics Research, Vol 3(2)
7. Cam, S., (2012) Involuntary Part-time Workers in Britain: Evidence from the Labour Force Survey, Industrial Relations Journal, Vol:43, No:3
8. Caputo, R. K. and Cianni, M., (2001) Correlates of Voluntary vs. Involuntary part-time Employment Among US Women,” Gender, Work and Organization, Vol. 8, No. 3

9. Forry, N. D. and Hofferth, S. L., (2011) Maintaining Work: The Influence of Child Care Subsidies on Child Care-Related Work Disruptions, Work, Employment and Society, Vol:32, No:3.
10. Glauber, R., (2017) Involuntary Part-time Employment A Slow and Uneven Economic Recovery, University of New Hampshire, Carsey Research, National Issue Brief #116 Işığıçok, Ö., (2014) İstihdam ve İşsizlik, Dora, 2.Baskı, Bursa Karakaş, İ., (2007) Kısmi Süreli Çalışmanın Sosyal Güvenlik Boyutu, Yaklaşım Dergisi, Haziran. Sayı:174
11. Lee, Y. and Mowry, B., (2009) Involuntary Part-time Workers and the Deficiencies of the Unemployment Rate”, Economic Trends, http://www.clevelandfed.org/research/trends/2009/0509/03ecoact.cfm
12. Lordoğlu, K. ve Özkaplan, N., (2003) Çalışma İktisadı, Der Yayınları, İstanbul
13. Özdamar, M. ve Çakar, E., (2011) Part-time İş Sözleşmeleriyle Çalışanların Sosyal Güvenliği, Mali Çözüm Dergisi, Sayı:107
14. Çelik, N., (2012) İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 25. Baskı, Beta Yayınlar, İstanbul
15. Stratton, L. S., (1994) Reexamining Involuntary Part-time Work, Journal of Economic and Social Measurement, Vol:20
16. Ünal, A., (2005) Avrupa’da Kısmi Çalışma ve Uygulamanın Genel Özellikleri, Kamu-İş Dergisi, Cilt:8, Sayı:1
17. Valletta, R. and Van Der List, C., (2015) Involuntary Part-time Work: Here to Stay?, FRBSF Economic Letter, 2015-19
18. Türkiye İstatistik Kurumu (2014) 2014 Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti