Structure of Female Employment in the TRC1 Region

Yıl 2021, Cilt: 6 Sayı: 2, 366 - 376, 31.12.2021

İsmail Ukav , Ceylan Çetinkaya

https://doi.org/10.33905/bseusbed.1014174

Öz

The aim of this study is to reveal the factors affecting women's labor force participation in the TRC1 (Gaziantep, Adıyaman, and Kilis) region. In the study, especially the employment rate, labor force participation rate and unemployment rate of women were emphasized. In the TRC1 region, data on the employment rates of women according to their education level, age and economic activities were analyzed. Labor force statistics published by TURKSTAT were used for the study data. In addition, various publications and previous studies on the subject were used. It has been determined that female employment rate and labor force participation rate in TRC1 region are lower than that of men, but the unemployment rate is higher. Factors affecting women's participation in employment are; marital status, education level, age and unpaid family work. In the study, it was revealed that as the education level of women increased, the employment rate increased, the unemployment rate reached the highest level in the 20-24 age group, and the most important reason for not participating in the labor force was dealing with housework.

Anahtar Kelimeler

Employment, Female Employment, TRC1 Region

TRC1 Bölgesi’nde Kadın İstihdamının Yapısı

Öz

Bu çalışmanın amacı, TRC1 (Gaziantep, Adıyaman ve Kilis) bölgesinde kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörleri ortaya koymaktır. Çalışmada kadınların özellikle istihdam oranı, işgücüne katılma oranı ve işsizlik oranı üzerine durulmuştur. TRC1 bölgesinde kadınların eğitim düzeyi, yaş ve istihdam edildikleri iktisadi faaliyetlere göre istihdam oranlarına ait veriler analiz edilmiştir. Çalışma verileri için TUIK tarafından yayınlanan işgücü istatistikleri kullanılmıştır. Bunun yanında konu ilgili çeşitli yayınlar ve önceki çalışmalardan yararlanılmıştır. TRC1 bölgesinde kadın istihdam oranı ve işgücüne katılım oranının erkeklere oranla daha düşük, buna karşılık işsizlik oranının daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Kadınların istihdama katılımlarını etkileyen faktörler; medeni durum, eğitim düzeyi, yaş ve ücretsiz aile işçiliğidir. Çalışmada kadınlarda eğitim düzeyi arttıkça istihdam oranının arttığı, 20-24 yaş grubunda işsizlik oranının en yüksek seviyeye ulaştığı, işgücüne katılmama nedenlerinin en önemlisinin ev işleri ile uğraşma olduğu ortaya çıkmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kadın İstihdamı, TRC1 Bölgesi, İstihdam

Kaynakça

• Acar, S., Kazancık, L. B., Meydan, M. C., Işık, M. (2019). İllerin ve Bölgelerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Araştırması SEGE-2017, Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü Yayını Sayı: 3 Araştırma Raporu Sayı : 3 Aralık 2019, Ankara s102.
• Beken, N. (2020). Covid-19 Pandemi Sürecinde Kadın İstihdamı: Türkiye Örneği, Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Ek Sayı, Ekim 2020, 47-74.
• Bozkaya, G. (2013). Kadınların İşgücüne Katılımını Belirleyen Faktörler: Türkiye Üzerine Bir Analiz, Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:3, Sayı:5, 69-89.
• Cerev, G. ve Bulut, S. (2019). Bölgesel Kalkınma ve İşgücü: Bingöl İli İşgücü Piyasası Üzerine Bir İnceleme, Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Yıl: 3 Cilt: 3 Sayı: 1 Ağustos: 2019, 75-92.
• Dedeoğlu, S. ve Şahankaya, A. (2016). Türkiye’de İşverenlerin Kadın İstihdam Etmeye Yönelik Tutumları: Malatya, Şanlıurfa ve Adıyaman Örneğinde Talep Yönlü Bir Analiz, World Bank Group http://documents.worldbank.org/curated/en/873531479491075773/pdf/110381-WPP146215- (Erişim:18.09.2021).
• Doğan, B. B. ve Kaya, M. (2014). TRC2 Bölgesinde Kadın İstihdamı Sorunları ve Çözüm Önerileri, Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Bilimler Dergisi, IJSES, 4 (2), 91-106.
• Durmaz, Ş. (2016). İşgücü Piyasasında Kadınlar ve Karşılaştıkları Engeller, Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (AEÜSBED) 2016, Cilt 2, Sayı 3, 37-60.
• Er, Ş. (2013). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılım Oranını Etkileyen Faktörlerin Bölgesel Analizi. Öneri Dergisi, 10 (40), 35-44.
• Erdoğan S. ve Yaşar, S. (2018). Türkiye’de Kadın İstihdamının Gelişimi: Konya- Karaman Örneği, KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 20 (34), 18-28.
• Güdek-Gülçek, Ş. (2019). Neoliberal Politikaların Türkiye'de Kadın İstihdamına Etkisi, Sosyo Ekonomi, Vol. 27(41), 129-150.
• Günday, P. D. (2011). Ekonomik Kalkınmada Kadının Önemi ve Katkısı. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir, s237.
• İKA, (2015). “TRC1 GAZİANTEP-ADIYAMAN-KİLİS BÖLGE PLANI 2014-2023”, www.ika.org.tr Ağustos, 2015, s294.
• İnce, M. (2010). Kadın İstihdamı ve Kadın İşgücüne Olan Talep Türkiye Örneği, (Doktora Tezi), Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Anabilim Dalı, Afyon. s202.
• Karagül, M. (2014). Kalkınma Sürecinde Üretim Faktörlerinin Yeniden Tanımlanması, Leges Ekonomik ve Hukuk Araştırmaları Dergisi, Yıl 1 Sayı 1, 1-11.
• Koç, A. (2013). Beşeri Sermaye ve Ekonomik Büyüme İlişkisi: Yatay Kesit Analizi ile AB Ülkeleri Üzerine Bir Değerlendirme, Maliye Dergisi, Sayı 165 Temmuz-Aralık 2013, 241-258.
• Korkmaz, A. ve Korkut, G. (2012). Türkiye’de Kadının İşgücüne Katılımının Belirleyicileri, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.17, S.2, 41-65.
• Oğlakkaya, T. ve Oğlakkaya, M. (2021). Kadın İstihdamının Sorun ve Çözümleri: TR62 Çukurova Bölgesi Örneği. USBAD Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi 3(5), 40-67.
• Özer, M. ve Biçerli, K. (2004), Türkiye’de Kadın İşgücünün Panel Veri Analizi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:3, Sayı:1, 55-85,
• Tunç, M. (2007). Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Geliştirilen Stratejiler, Uygulanan Politikalar ve Gelişmiş Ülke Örnekleri, (Uzmanlık Tezi), T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ankara. s105.
• TÜİK (2021a). “İşgücü İstatistikleri”, https://data.tuik.gov.tr/Kategori/GetKategori?p=istihdam-issizlik-ve-ucret-108&dil=1 (Erişim:25.09.2021).
• TÜİK (2021b). “Hanehalkı İşgücü İstatistikleri”, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?kn=102&locale=tr (Erişim:25.09.2021).
• TÜİK (2021c). “Nüfus ve Demografi”, https://cip.tuik.gov.tr/# (Erişim:17.10.2021).
• Yavaş, H. K. (2021). Türkiye’de Genç Kadın İşsizliği ve İşgücü Politikaları, Çalışma ve Toplum, 2021/1 68, 151-180.
• Zeren, F. ve Savrul, B. K. (2017). Kadınların İşgücüne Katılım Oranı, Ekonomik Büyüme, İşsizlik Oranı ve Kentleşme Oranı Arasındaki Saklı Koentegrasyon İlişkisinin Araştırılması, Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 15, Sayı 30, 87-103.