Bu araştırmanın amacı, bir otomotiv fabrikası çalışanlarında stres ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Bu araştırma, 306 katılımcı ile, Kocaeli/Türkiye’de Sango Otomotiv Ürünleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nde Nisan - Temmuz 2021 tarihleri arasında tanımlayıcı olarak yürütülmüştür. Veriler; Kişisel Bilgi Formu, Algılanan Stres Ölçeği ve Tükenmişlik Ölçeği-Kısa Versiyonu kullanılarak toplanmıştır. Katılımcıların, Algılanan Stres Ölçeği puan ortalaması 25,11±7,39; Tükenmişlik Ölçeği puan ortalaması 29,69±12,61 olarak saptanmıştır. Katılımcıların, Algılanan Stres Ölçeği puanları ile Tükenmişlik Ölçeği puanları arasında istatistiksel olarak pozitif anlamlı bir ilişki belirlenmiştir (r=0,67; p<0,05). Ayrıca, katılımcıların yaşları, medeni durumları, çocuk sahibi olma durumları ve iş yerinde çalışma süreleri ile ölçek puanları arasında anlamlı bir fark saptanmıştır (p<0,05). Bu araştırmanın sonucuna göre, çalışanların stres düzeylerinin azaltılması onların tükenmişlik düzeylerini azaltabilir. Bu sonuçlar, psikiyatri hemşirelerinin, çalışanların stres düzeyi ve tükenmişlik düzeylerini azaltmaya yönelik müdahaler için kanıt sunabilir.
This study was approved by İstanbul Okan University Ethics Committee with the decision dates 31.03.2021 and 30 numbered.
The purpose of this research is to determine the relationship between stress and burnout in workers of an automotive factory. This research was conducted descriptively with 306 participants at Sango Automotive Products Industry and Trade Joint Stock Company in Kocaeli/Türkiye between April and July 2021. Data were collected using the Personal Information Form, Perceived Stress Scale and Burnout Scale-Short Version. The mean Perceived Stress Scale score of participants was 25.11±7.39; The average score of the Burnout Scale were 29.69±12.61. A statistically significant positive relationship was determined between the mean Perceived Stress Scale scores and Burnout Scale scores of participants (r=0.67; p<0.05). Additionally, a significant difference was found between the age, marital status, having children, and working hours at the workplace of participants and their scale scores (p<0.05). According to the results of this research, reducing workers' stress levels can reduce their burnout levels. These results may provide evidence for psychiatric nurses' interventions to reduce the stress and burnout levels of workers.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | Ruh Sağlığı Hemşireliği |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Ocak 2025 |
Gönderilme Tarihi | 24 Nisan 2024 |
Kabul Tarihi | 23 Temmuz 2024 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 3 Sayı: 1 |
Dergide aşağıdaki alanlara giren nitelikli çalışmalar yayımlanabilir;
Sağlık yönetimi, hemşirelik, sosyal hizmet, ebelik, çocuk gelişimi, ergoterapi, ortez ve protez, dil ve konuşma terapisi, odyoloji,
fizyoterapi ve rehabilitasyon, beslenme ve diyetetik, sağlık bilimlerini kapsayan diğer multidisipliner çalışmalar.