Bu araştırma, kamu çalışanlarının dijital bağımlılık düzeyleri ile dijital üstbiliş davranışlarını incelemeyi amaçlamaktadır. Günümüzde dijital teknolojilerin yaşamın merkezine yerleşmesi, bireylerde hem kolaylık hem de bağımlılık riski yaratmaktadır. İnternet, sosyal medya ve akıllı telefonların yoğun kullanımı, dikkat dağınıklığı, iş performansında düşüş ve sosyal ilişkilerde zayıflama gibi olumsuz sonuçlar doğurabilmektedir. Bu bağlamda üstbilişsel stratejilerin, dijital bağımlılıkla başa çıkmada kritik rol oynayabileceği düşünülmektedir. Araştırmanın örneklemini kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 390 kamu çalışanı oluşturmaktadır. Veriler anket yöntemiyle toplanmış, dijital bağımlılık ve dijital üstbiliş ölçekleri kullanılmıştır. Bulgulara göre, kamu çalışanlarının dijital üstbiliş davranışlarının genel olarak orta-üst seviyede, dijital bağımlılık düzeylerinin ise ortalamanın altında olduğu saptanmıştır. Ayrıca cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, internet kullanım süresi ve sosyal medya alışkanlıkları gibi değişkenler açısından anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Bununla birlikte, medeni durum ve toplam çalışma süresine göre anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir. Araştırma, dijital bağımlılığın sadece bireysel değil, aynı zamanda kurumsal verimliliği de etkileyen önemli bir faktör olduğunu ortaya koymaktadır. Bulgular, kamu kurumlarında dijital hijyen eğitimleri ve üstbiliş temelli farkındalık çalışmalarının gerekliliğini vurgulamaktadır. Çalışma, sınırlı örneklem ve veri toplama yöntemi nedeniyle genellenebilirlik açısından sınırlıdır.
Dijital Bağımlılık Dijital Üstbiliş Kamu Çalışanları Sosyal Medya
This study aims to examine the levels of digital addiction and metacognitive behaviors among public employees. In today’s world, digital technologies have become central to daily life, providing both convenience and a risk of dependency. Excessive use of the internet, social media, and smartphones can lead to negative outcomes such as distraction, decreased job performance, weakened family ties, and social isolation. In this context, metacognitive strategies are considered to play a crucial role in managing digital addiction. The sample of the research consists of 390 public employees selected through convenience sampling. Data were collected via a questionnaire, employing scales on digital addiction and digital metacognitive behaviors. Findings indicate that while participants demonstrated moderate to high levels of metacognitive behaviors, their digital addiction levels remained below average. Significant differences were observed with respect to gender, age, education level, internet usage duration, and social media habits. However, no meaningful differences were found in relation to marital status or total working years. The results emphasize that digital addiction affects not only individuals but also institutional efficiency, highlighting the importance of implementing digital hygiene training and metacognitive awareness programs in public organizations. Due to limitations of the sample and data collection method, the findings cannot be fully generalized but provide meaningful insights into the digital behaviors of public employees.
Digital Addiction Digital Metacognition Public Employees Social Media
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Sürdürülebilir Kalkınma ve Kamu Yararına Bilgi Sistemleri, Sosyal Politika (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 13 Ekim 2025 |
| Kabul Tarihi | 7 Kasım 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 3 Sayı: 2 |
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Dergisi (BTK Dergi) © 2023, Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International kapsamında lisanslanmıştır. Bu lisansın bir kopyasını görüntülemek için https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ adresini ziyaret edin.