Sendikal hakların insan hakları sisteminde korunması denilince akla ilk olarak Uluslararası Çalışma Örgütü ve daha sonra Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi gelebilir. Zira Türkiye bakımından, sendikal hakların korunmasında Uluslararası Çalışma Örgütü, sendikal hakların da içinde bulunduğu insan haklarının korunmasında Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin etkin olduğu söylenebilir. Ancak Birleşmiş Milletler insan haklarının korunması sisteminde de sendikal haklara korunma sağlanması gerek sözleşmesel organlarla gerekse de sözleşme dışı usullerle mümkündür. Bu çalışma, alışılmış olan Uluslararası Çalışma Örgütü veya Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne başvuru gibi yollara alternatif olabilecek Birleşmiş Milletler koruma mekanizmalarını analiz etmek için hazırlanmıştır.
Bu çalışmada, ilk olarak, Birleşmiş Milletler’in insan haklarına ilişkin denetim mekanizmaları belirtilmiştir. Ardından, Birleşmiş Milletler sözleşmelerinde sendikal haklara ilişkin düzenlemeler ve bu düzenlemeleri içeren sözleşmelerin oluşturdukları denetim mekanizmaları değerlendirilmiştir. Son olarak da Birleşmiş Milletler tarafından sendikal haklara sağlanan koruma ve denetim mekanizmaları Türkiye açısından incelenmiştir.
Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Sendikal Haklar İkiz Sözleşmeler Denetim Mekanizmaları
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Uluslararası İnsani ve İnsan Hakları Hukuku, Uluslararası Hukuk |
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 5 Şubat 2022 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 2 Sayı: 3 |