İnceleme Makalesi

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME

Cilt: 9 Sayı: 1 30 Haziran 2025
PDF İndir
EN TR

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME

Öz

Bu çalışmanın amacı, iş erteleme davranışının cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim durumu, bölüm ve çalışma süresi gibi demografik özellikler açısından farklılık gösterip göstermediğini analiz etmektir. Çalışmada mevcut literatür taranarak, konu teorik çerçevede ele alınmış ve araştırma sonuçları özetlenmiştir. Araştırma sonuçları arasındaki benzerlik ve farklılıklar dile getirilmiş ve olası nedenleri üzerinde tartışılmıştır. Gelecekteki araştırmalara yönelik öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

yok

Etik Beyan

Teorik bir çalışma olduğu için etik kurul kararı alınmmaıştır.

Kaynakça

  1. Aksoy, H. (2017). Kamu Kurumlarında Erteleme Davranışı: Bir Kamu Kurumunda Örnek Çalışma, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Eskişehir.
  2. Arslan, E. T. & Mertoğlu, S. (2024). Yöneticilerde ve Çalışanlarda Erteleme Eğilimi Farklı mı? Sağlık Sektöründe Bir Araştırma. Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty, 11(1), 172-195. https://doi.org/10.30798/makuiibf.1281593
  3. Aslan, Y., ve Özdil Y. (2025). Examination of Healthcare Demand Procrastination Behaviors from a Societal Perspective. J Community Health Research, 14(1), 9-20.
  4. Balkıs, M. (2017). Öğretmen adaylarının davranışlarındaki erteleme eğiliminin karar verme stilleri ile ilişkis., Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 21(1), 67-83.
  5. Balkis, M., & Duru, E. (2009). Prevalence of academic procrastination behavıor among pre-service teachers, and its relatıonshıp with demographics and individual preferences. Journal of Theory & Practice in Education (JTPE), 5(1), 18-32.
  6. Cumaoğlu, G.K. ve Coşkun, Y.D. (2012). Öğretmenlerin akademik erteleme davranışı ile teknoloji kullanım durumları arasındaki ilişki. Turkish Studies, 7(4), 2237-2247.
  7. Çakıcı, D.Ç. (2003). Lise ve Üniversite Öğrencilerinde Genel Erteleme ve Akademik Erteleme Davranışının İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  8. Diaz-Morales, J.F., Ferrari, J.R., Argumedo, D. & Diaz, K. (2006). Procrastination and demographic characteristics in spanish adults: Further evidence. The Journal of Social Psychology, 146(5), 629-633.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

İnceleme Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

30 Haziran 2025

Yayımlanma Tarihi

30 Haziran 2025

Gönderilme Tarihi

12 Mayıs 2025

Kabul Tarihi

29 Haziran 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Ülgen, E. (2025). DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. Kapadokya Akademik Bakış, 9(1), 151-162. https://doi.org/10.69851/car.1698002
AMA
1.Ülgen E. DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. CAR. 2025;9(1):151-162. doi:10.69851/car.1698002
Chicago
Ülgen, Ebru. 2025. “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”. Kapadokya Akademik Bakış 9 (1): 151-62. https://doi.org/10.69851/car.1698002.
EndNote
Ülgen E (01 Haziran 2025) DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. Kapadokya Akademik Bakış 9 1 151–162.
IEEE
[1]E. Ülgen, “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”, CAR, c. 9, sy 1, ss. 151–162, Haz. 2025, doi: 10.69851/car.1698002.
ISNAD
Ülgen, Ebru. “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”. Kapadokya Akademik Bakış 9/1 (01 Haziran 2025): 151-162. https://doi.org/10.69851/car.1698002.
JAMA
1.Ülgen E. DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. CAR. 2025;9:151–162.
MLA
Ülgen, Ebru. “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”. Kapadokya Akademik Bakış, c. 9, sy 1, Haziran 2025, ss. 151-62, doi:10.69851/car.1698002.
Vancouver
1.Ebru Ülgen. DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. CAR. 01 Haziran 2025;9(1):151-62. doi:10.69851/car.1698002