Review Article

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME

Volume: 9 Number: 1 June 30, 2025
EN TR

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME

Abstract

Bu çalışmanın amacı, iş erteleme davranışının cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim durumu, bölüm ve çalışma süresi gibi demografik özellikler açısından farklılık gösterip göstermediğini analiz etmektir. Çalışmada mevcut literatür taranarak, konu teorik çerçevede ele alınmış ve araştırma sonuçları özetlenmiştir. Araştırma sonuçları arasındaki benzerlik ve farklılıklar dile getirilmiş ve olası nedenleri üzerinde tartışılmıştır. Gelecekteki araştırmalara yönelik öneriler sunulmuştur.

Keywords

Supporting Institution

yok

Ethical Statement

Teorik bir çalışma olduğu için etik kurul kararı alınmmaıştır.

References

  1. Aksoy, H. (2017). Kamu Kurumlarında Erteleme Davranışı: Bir Kamu Kurumunda Örnek Çalışma, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Eskişehir.
  2. Arslan, E. T. & Mertoğlu, S. (2024). Yöneticilerde ve Çalışanlarda Erteleme Eğilimi Farklı mı? Sağlık Sektöründe Bir Araştırma. Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty, 11(1), 172-195. https://doi.org/10.30798/makuiibf.1281593
  3. Aslan, Y., ve Özdil Y. (2025). Examination of Healthcare Demand Procrastination Behaviors from a Societal Perspective. J Community Health Research, 14(1), 9-20.
  4. Balkıs, M. (2017). Öğretmen adaylarının davranışlarındaki erteleme eğiliminin karar verme stilleri ile ilişkis., Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 21(1), 67-83.
  5. Balkis, M., & Duru, E. (2009). Prevalence of academic procrastination behavıor among pre-service teachers, and its relatıonshıp with demographics and individual preferences. Journal of Theory & Practice in Education (JTPE), 5(1), 18-32.
  6. Cumaoğlu, G.K. ve Coşkun, Y.D. (2012). Öğretmenlerin akademik erteleme davranışı ile teknoloji kullanım durumları arasındaki ilişki. Turkish Studies, 7(4), 2237-2247.
  7. Çakıcı, D.Ç. (2003). Lise ve Üniversite Öğrencilerinde Genel Erteleme ve Akademik Erteleme Davranışının İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  8. Diaz-Morales, J.F., Ferrari, J.R., Argumedo, D. & Diaz, K. (2006). Procrastination and demographic characteristics in spanish adults: Further evidence. The Journal of Social Psychology, 146(5), 629-633.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Review Article

Early Pub Date

June 30, 2025

Publication Date

June 30, 2025

Submission Date

May 12, 2025

Acceptance Date

June 29, 2025

Published in Issue

Year 2025 Volume: 9 Number: 1

APA
Ülgen, E. (2025). DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. Kapadokya Akademik Bakış, 9(1), 151-162. https://doi.org/10.69851/car.1698002
AMA
1.Ülgen E. DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. CAR. 2025;9(1):151-162. doi:10.69851/car.1698002
Chicago
Ülgen, Ebru. 2025. “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”. Kapadokya Akademik Bakış 9 (1): 151-62. https://doi.org/10.69851/car.1698002.
EndNote
Ülgen E (June 1, 2025) DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. Kapadokya Akademik Bakış 9 1 151–162.
IEEE
[1]E. Ülgen, “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”, CAR, vol. 9, no. 1, pp. 151–162, June 2025, doi: 10.69851/car.1698002.
ISNAD
Ülgen, Ebru. “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”. Kapadokya Akademik Bakış 9/1 (June 1, 2025): 151-162. https://doi.org/10.69851/car.1698002.
JAMA
1.Ülgen E. DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. CAR. 2025;9:151–162.
MLA
Ülgen, Ebru. “DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME”. Kapadokya Akademik Bakış, vol. 9, no. 1, June 2025, pp. 151-62, doi:10.69851/car.1698002.
Vancouver
1.Ebru Ülgen. DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER VE İŞ ERTELEME. CAR. 2025 Jun. 1;9(1):151-62. doi:10.69851/car.1698002