Arafta Kurulan Hayatlar: Türkiye’den Hollanda’ya Göç Eden Gençlerin Uyum Süreci

Öz

Bu çalışma, Türkiye’den Hollanda’ya göç eden genç bireylerin göç nedenlerini, göç öncesinde sahip oldukları eğitim ve mesleki niteliklerin göç sonrasında nasıl değerlendirildiğini ve uyum deneyimlerini incelemektedir. 1960’lı yıllarda Batı Avrupa ülkeleri, II. Dünya Savaşı sonrası yaşanan ekonomik ve işgücü kayıplarını telafi etmek amacıyla Türkiye’den yoğun işçi göçü almış; bu dönemde gelen göçmenler çoğunlukla vasıfsız işlerde istihdam edilmiştir. Günümüzde ise göç, yalnızca düşük nitelikli işgücüyle sınırlı kalmayıp eğitim, kariyer ve daha iyi yaşam koşulları arayışındaki nitelikli bireyleri de kapsamaktadır. Ancak bu bireylerin bir kısmı, göç ettikleri ülkelerde mesleki yeterliliklerine uygun olmayan işlerde çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu durum, işgücü piyasası bağlamında nitelik uyumsuzluğu kavramı çerçevesinde ele alınmaktadır. Araştırma, 25–30 yaş aralığında 15 katılımcıyla yapılan yarı yapılandırılmış görüşmelere dayanmaktadır. Elde edilen veriler betimsel analiz yöntemiyle incelenmiş; istihdam deneyimleri ve uyum süreçlerine ilişkin bulgular ortaya konmuştur.

Anahtar Kelimeler

• Hollanda'ya Göç
• Nitelik Uyumsuzluğu
• Uyum

Lives Built in Limbo: The Integration Processes of Young Migrants from Türkiye to the Netherlands

Öz

This study examines the migration motives of young individuals who migrated from Türkiye to the Netherlands, how their pre-migration educational and professional qualifications are evaluated after migration, and their adaptation experiences. In the 1960s, Western European countries received a large number of labor migrants from Türkiye to compensate for economic and workforce losses following World War II, and these migrants were primarily employed in low-skilled jobs. Today, migration is no longer limited to low-skilled labor but also includes highly educated individuals seeking better career opportunities and living conditions. However, some of these individuals are employed in jobs that do not match their professional qualifications in the host country. This situation is discussed within the framework of skill mismatch in the labor market. The study is based on semi-structured interviews conducted with 15 participants aged between 25 and 30. The qualitative data were analyzed using descriptive analysis, revealing key findings related to employment experiences and adaptation processes.

Anahtar Kelimeler

• Migration to the Netherlands
• skill mismatch
• Integration

Kaynakça

1. Abadan-Unat, N. (2017). Bitmeyen göç: Konuk işçilikten ulus-ötesi yurttaşlığa. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
2. Berry, J. W. (1997). Immigration, acculturation, and adaptation. Applied Psychology: An International Review, 46(1), 5–34. doi:10.1111/j.1464-0597.1997.tb01087.x
3. Bosswick, W., & Heckmann, F. (2006). Social integration of immigrants: Contribution of local and regional authorities (EFMS Working Paper No. 22). Bamberg: EFMS.
4. Confurius, D., van de Werfhorst, H., Dagevos, J., & Gowricharn, R. (2023). Flexible labour market and trade unions: Surprising career paths of Dutch sub-Saharan Africans. British Journal of Industrial Relations, 61, 336–365. doi:10.1111/bjir.12718