Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye'deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi

Cilt: 9 Sayı: 2 1 Haziran 2011
Öğr. Gör. Dr. Ebru Esendemir
PDF İndir
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Kapak Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
EN TR

Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye'deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi

Öz

Son 10 yılda yaşanan gelişmelerin etkisiyle, finansal piyasalarda bağımsızdenetimin rolü giderek önem kazanmaktadır. Bağımsız denetim kuruluşlarındaçalışanların teknik yeterliği ve motivasyonu, denetim kuruluşunun başarısında önemlibir paya sahiptir. Bu çalışmada bağımsız denetim kuruluşlarında verimliliğin vedenetim kalitesinin arttırılmasına yönelik insan kaynakları ile ilgili uygulamalar,uluslararası standartlar, tebliğler ve araştırmalar ile ulusal düzenlemeler çerçevesindeincelenecektir

Anahtar Kelimeler

Bağımsız denetim kuruluşu, uluslararası denetimstandartları, insan kaynakları, denetim ortağı, denetim ekibi

Kaynakça

  1. AAMODOT, Micheal G. (2010), “Industrial and Organizational Psychology”, Wadsworth Cengage Learning, USA, 2010.
  2. AICPA, “Quality Control Section 10, A Firm’s System of Quality Control http://www.aicpa.org/Research/Standards/AuditAttest/Pages/SAS.aspx (Erişim Tarihi: 17.01.2010)
  3. AKAL, Zühal (1995), “Toplam Kalite Yönetimi ve Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemleri”, Verimlilik Dergisi, Toplam Kalite Yönetimi Özel Yayını, Ankara, s. 83-108
  4. BEATTIE, V., FEARNLEY, S. (1995), “The Importance of Audit Firm Characteristics and the Drivers of Auditor Change in UK Listed Companies” Accounting and Business Research. Vol. 25. No. 100, p. 227-239
  5. BEAUMONT, P.B. AND HUNTER, L.C., PHAYRE, R.M. (1994), “Human Resources and total Quality Management” Training for Quality, Volume 2, No.1, p. 7-13.
  6. CAN, Halil, KAVUNCUBAŞI, Şahin (2005), “İnsan Kaynakları Yönetimi”, Siyasal Kitabevi, Ankara.
  7. DUFF, Angus, “Dimensions of Audit Quality” www.icas.org.uk/site/cms/contentviewArticle.asp?article=313, (Erişim Tarihi 20.04.2009)
  8. EFFRON, M, GANDOSSY, R. (2003), Human Resources in the 21st Century, John Wiley & Sons, New Jersey. GARVIN, David, A. (1994), “Building a Learning Organization” Business Credit, Volume 96/1, p. 19 – 28
  9. GÖĞER, Tuğba (2006), Türkiye’de Bağımsız Denetim Uygulamalarında Bağımsız Denetim Kalitesini Belirleyen Etkenler Ve Türkiye’deki Denetim Firmalarına Yönelik Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
  10. HILL, M. Francis (1997), “En Route to TQM: Organizational Learning through Quality Circles”, Training for Quality, Volume 5, Number 2, p. 84-87

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Öğr. Gör. Dr. Ebru Esendemir Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2011

Gönderilme Tarihi

3 Ağustos 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Cilt: 9 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA44KY84LF

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Esendemir, Ö. G. D. E. (2011). Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(2), 646-667. https://izlik.org/JA44KY84LF
AMA
1.Esendemir ÖGDE. Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2011;9(2):646-667. https://izlik.org/JA44KY84LF
Chicago
Esendemir, Öğr. Gör. Dr. Ebru. 2011. “Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi”. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9 (2): 646-67. https://izlik.org/JA44KY84LF.
EndNote
Esendemir ÖGDE (01 Haziran 2011) Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9 2 646–667.
IEEE
[1]Ö. G. D. E. Esendemir, “Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi”, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 9, sy 2, ss. 646–667, Haz. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44KY84LF
ISNAD
Esendemir, Öğr. Gör. Dr. Ebru. “Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi”. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9/2 (01 Haziran 2011): 646-667. https://izlik.org/JA44KY84LF.
JAMA
1.Esendemir ÖGDE. Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2011;9:646–667.
MLA
Esendemir, Öğr. Gör. Dr. Ebru. “Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi”. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 9, sy 2, Haziran 2011, ss. 646-67, https://izlik.org/JA44KY84LF.
Vancouver
1.Öğr. Gör. Dr. Ebru Esendemir. Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye’deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2011;9(2):646-67. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44KY84LF

https://orcid.org/