Pilotların Çalışma Koşulları Algılarının Farklı Parametrelerle Analizi

Yıl 2024, Cilt: 22 Sayı: 4, 1 - 18, 29.12.2024

Mehmet Yönt

https://doi.org/10.18026/cbayarsos.1425294

Öz

Bu çalışma, Türkiye’de faaliyet gösteren sivil havayolu işletmelerinde görev yapan pilotların çalışma koşulları algılarının tespitine yöneliktir. Pilotların çalışma koşullarının iyileştirilmesine dönük koruyucu politikaların hayata geçirilebilmesi ve pilotların çalışma koşullarının görevlerini nasıl etkilediği bağlamında yaşadıkları sorunlara yönelik farkındalığın arttırıla-bilmesi amaçlanmıştır. Türkiye Havayolu Pilotları Derneğine (TALPA) kayıtlı toplamda 7054 pilotdan, örneklem 403 pilo-tun katılımı ile çalışma koşullarını analiz etmek için nicel araştırma yöntemleri ile algıları ölçülmüştür. Araştırma sonuçları ile elde edilen bulgulara göre çeşitli etmenlerin pilotların çalışma koşullarını olumsuz yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca analiz sonucunda, pilotların cinsiyet, yaş, işin niteliği, pilotluk eğitimi alınan kurum, uçuş lisansı, kurumdaki pozisyonları, mesleği tercih etme nedeni, kıdem, uçuş tipi, geleceğe güvenle bakma gibi etmenlerin farklılıklara neden olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Pilot, Havayolu İşletmesi, Çalışma Koşulları, Algı, Parametreler

Analyzing Pilots’ Perceptions of Working Conditions According to Different Parameters

Öz

This study aims to determine pilots’ perceptions of working conditions in civil aviation companies operating in Türkiye. In addi-tion, it aims to increase authorities’ awareness about problems encountered in relation to working conditions and provide in-sights about the implementation of policies to improve working conditions of pilots. A total of 7054 pilots registered to the Turk-ish Airline Pilots Association (TALPA) were sampled and their perceptions were measured by quantitative research methods to analyse the working conditions with the participation of 403 pilots. According to the findings obtained from the pilots' percep-tions of working conditions, it was observed that the pilots' relations with their managers and the problems they experience have an important place. According to the findings of the research, it was determined that various factors negatively affect the working conditions of pilots. In addition, as a result of the analysis, it was concluded that factors such as gender, age, nature of the job, institution where pilot training was received, flight licence, position in the institution, reason for choosing the profession, senior-ity, type of flight, and looking to the future with confidence caused differences.

Anahtar Kelimeler

Pilot, Airline Companies, Working Conditions, Perception, Parameters

Kaynakça

• Apaydın, M. (2019) Pilotların çalışma koşullarının yaşam kalitesi üzerindeki etkileri Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul Anderson, S.L, and Pucel J.D. (2003). An Investigation ın to factactors influencing men and women in becoming profofessional pilots. Journal of Aviation/Aerospace Education and Research, 12 (3), 31-42. Bakırcı, M., (2020). COVID-19 Pandemisinin Türkiye havayolu ulaşımına etkisi, Türkiye Coğrafya Dergisi, Araştırma Makalesi, 76, 45-48.