İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama

Cilt: 3 Sayı: 1 1 Mart 2012
  • Salih Dursun
PDF İndir
EN TR

The Effect of Workplace Violence on Employees' Level Burnout: An Application on Health Sector

Öz

Workplace violence, is one of the problems at working life.  The purpose of this study, putting out he physical, verbal and sexual harasment scale of violence  behavior in the workplace, is to investigate effects on employees' level burnout to expose or being a witness to such acts of violence. This research investigated to 161 health staff whose are medical doctors, nurses, etc. in public hospital.  The mean age of the participants was 31,44±8,34, mean working years 8,88±7,74. According to the obtained data, 57,5% of the workers, had exposed to one or more of violence types phsical, verbal and sexual harasment in the workplace. Besides, according to t test of the study, emotional burnout and depersonalization level which the hospital workers are exposed significantly higher than the others. The findings indicate that the workplace violence is a serious occupational safety and health problem for health workers.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Salih Dursun Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2012

Gönderilme Tarihi

1 Mart 2012

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 3 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Dursun, S. (2012). İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. Çalışma İlişkileri Dergisi, 3(1), 105-115. https://izlik.org/JA94AL64ES
AMA
1.Dursun S. İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. CİDER. 2012;3(1):105-115. https://izlik.org/JA94AL64ES
Chicago
Dursun, Salih. 2012. “İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 (1): 105-15. https://izlik.org/JA94AL64ES.
EndNote
Dursun S (01 Mart 2012) İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 1 105–115.
IEEE
[1]S. Dursun, “İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama”, CİDER, c. 3, sy 1, ss. 105–115, Mar. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA94AL64ES
ISNAD
Dursun, Salih. “İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3/1 (01 Mart 2012): 105-115. https://izlik.org/JA94AL64ES.
JAMA
1.Dursun S. İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. CİDER. 2012;3:105–115.
MLA
Dursun, Salih. “İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama”. Çalışma İlişkileri Dergisi, c. 3, sy 1, Mart 2012, ss. 105-1, https://izlik.org/JA94AL64ES.
Vancouver
1.Salih Dursun. İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. CİDER [Internet]. 01 Mart 2012;3(1):105-1. Erişim adresi: https://izlik.org/JA94AL64ES

Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.