Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı

Cilt: 3 Sayı: 2 1 Haziran 2012
  • E. Murat Engin
PDF İndir
EN TR

Employment in the Criminal Execution Institutions and Recruitment of the Previously Convicted in the Context of Precautions Preventing Crime

Öz

The fundamental purpose of criminal law is to re-instate convicts into society and prevent its re-happening. The execution of punishment system bases its re-socialization programs at a level where it enables to abstain from crime. The components of such an execution regime are employment at prison and re-socialization with training and orientation measures and policies that enable to rejoin the societal realm. The most important issue of re-socialization is the training and learning practices oriented to convicts and activities that enrich occupational and vocational background. The vocational training and pre-work orientated activities carried out within the execution environment needs to extend itself to the employment of the previously convicted person after his discharge. Nevertheless, the employment of previously convicted people happens to be severely difficult due to lack of training on one hand and insecurity and prejudice of the society on the other hand. The likelihood of these convicts to resort to crime again brings about the necessity of the social state to implement the legal protective measures that will provide employment.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

E. Murat Engin Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2012

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2012

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 3 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Engin, E. M. (2012). Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. Çalışma İlişkileri Dergisi, 3(2), 24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH
AMA
1.Engin EM. Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. CİDER. 2012;3(2):24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH
Chicago
Engin, E. Murat. 2012. “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 (2): 24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH.
EndNote
Engin EM (01 Haziran 2012) Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 2 24–35.
IEEE
[1]E. M. Engin, “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı”, CİDER, c. 3, sy 2, ss. 24–35, Haz. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64ZH73SH
ISNAD
Engin, E. Murat. “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3/2 (01 Haziran 2012): 24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH.
JAMA
1.Engin EM. Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. CİDER. 2012;3:24–35.
MLA
Engin, E. Murat. “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı”. Çalışma İlişkileri Dergisi, c. 3, sy 2, Haziran 2012, ss. 24-35, https://izlik.org/JA64ZH73SH.
Vancouver
1.E. Murat Engin. Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. CİDER [Internet]. 01 Haziran 2012;3(2):24-35. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64ZH73SH

Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.