Employment in the Criminal Execution Institutions and Recruitment of the Previously Convicted in the Context of Precautions Preventing Crime

Volume: 3 Number: 2 June 1, 2012
  • E. Murat Engin
EN TR

Employment in the Criminal Execution Institutions and Recruitment of the Previously Convicted in the Context of Precautions Preventing Crime

Abstract

The fundamental purpose of criminal law is to re-instate convicts into society and prevent its re-happening. The execution of punishment system bases its re-socialization programs at a level where it enables to abstain from crime. The components of such an execution regime are employment at prison and re-socialization with training and orientation measures and policies that enable to rejoin the societal realm. The most important issue of re-socialization is the training and learning practices oriented to convicts and activities that enrich occupational and vocational background. The vocational training and pre-work orientated activities carried out within the execution environment needs to extend itself to the employment of the previously convicted person after his discharge. Nevertheless, the employment of previously convicted people happens to be severely difficult due to lack of training on one hand and insecurity and prejudice of the society on the other hand. The likelihood of these convicts to resort to crime again brings about the necessity of the social state to implement the legal protective measures that will provide employment.

Keywords

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

E. Murat Engin This is me

Publication Date

June 1, 2012

Submission Date

June 1, 2012

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2012 Volume: 3 Number: 2

APA
Engin, E. M. (2012). Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. Çalışma İlişkileri Dergisi, 3(2), 24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH
AMA
1.Engin EM. Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2012;3(2):24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH
Chicago
Engin, E. Murat. 2012. “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma Ve Eski Hükümlü İstihdamı”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 (2): 24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH.
EndNote
Engin EM (June 1, 2012) Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 2 24–35.
IEEE
[1]E. M. Engin, “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 3, no. 2, pp. 24–35, June 2012, [Online]. Available: https://izlik.org/JA64ZH73SH
ISNAD
Engin, E. Murat. “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma Ve Eski Hükümlü İstihdamı”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3/2 (June 1, 2012): 24-35. https://izlik.org/JA64ZH73SH.
JAMA
1.Engin EM. Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2012;3:24–35.
MLA
Engin, E. Murat. “Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma Ve Eski Hükümlü İstihdamı”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 3, no. 2, June 2012, pp. 24-35, https://izlik.org/JA64ZH73SH.
Vancouver
1.E. Murat Engin. Suçu Önleyici Tedbirler Bağlamında Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışma ve Eski Hükümlü İstihdamı. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2012 Jun. 1;3(2):24-35. Available from: https://izlik.org/JA64ZH73SH

The Journal of Labour Relations is a peer-reviewed scholarly journal of national and international scope, published biannually in January and July.