EN
TR
Techno-Stress at Work Scale: A Research in Aviation and Banking Sectors
Öz
Information and computer technologies have penetrated into all dimensions of work life. These technologies that improve organizational efficiency and effectiveness, may lead some radical changes in working methods and habits of employees. These changes can cause certain pressures on employees. These pressures caused by new information technologies are called techno-stress. Measuring a concept is the prerequisite for managing it. The aim of this study is to adapt techno-stress scale by Tarafdar et al (2007) in to Turkish through a modification which is done in order to focus on workplace related techno-stress. To do so, validity and reliability analyses are conducted to data which is collected from two different industries namely banking and aviation, and “Techno-stress Scale at Workplace” is provided in Turkish. Moreover, it is found that techno-stress levels in both sectors are 30%, and there is no significant difference between them in terms of techno-stress.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Mart 2015
Gönderilme Tarihi
1 Mart 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2015 Cilt: 6 Sayı: 1
APA
Türen, U., Erdem, H., & Kalkın, G. (2015). İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi, 6(1), 1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG
AMA
1.Türen U, Erdem H, Kalkın G. İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. CİDER. 2015;6(1):1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG
Chicago
Türen, Ufuk, Haluk Erdem, ve Gökdeniz Kalkın. 2015. “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 6 (1): 1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG.
EndNote
Türen U, Erdem H, Kalkın G (01 Mart 2015) İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi 6 1 1–19.
IEEE
[1]U. Türen, H. Erdem, ve G. Kalkın, “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”, CİDER, c. 6, sy 1, ss. 1–19, Mar. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA55UX56KG
ISNAD
Türen, Ufuk - Erdem, Haluk - Kalkın, Gökdeniz. “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 6/1 (01 Mart 2015): 1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG.
JAMA
1.Türen U, Erdem H, Kalkın G. İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. CİDER. 2015;6:1–19.
MLA
Türen, Ufuk, vd. “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi, c. 6, sy 1, Mart 2015, ss. 1-19, https://izlik.org/JA55UX56KG.
Vancouver
1.Ufuk Türen, Haluk Erdem, Gökdeniz Kalkın. İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. CİDER [Internet]. 01 Mart 2015;6(1):1-19. Erişim adresi: https://izlik.org/JA55UX56KG