EN
TR
Techno-Stress at Work Scale: A Research in Aviation and Banking Sectors
Abstract
Information and computer technologies have penetrated into all dimensions of work life. These technologies that improve organizational efficiency and effectiveness, may lead some radical changes in working methods and habits of employees. These changes can cause certain pressures on employees. These pressures caused by new information technologies are called techno-stress. Measuring a concept is the prerequisite for managing it. The aim of this study is to adapt techno-stress scale by Tarafdar et al (2007) in to Turkish through a modification which is done in order to focus on workplace related techno-stress. To do so, validity and reliability analyses are conducted to data which is collected from two different industries namely banking and aviation, and “Techno-stress Scale at Workplace” is provided in Turkish. Moreover, it is found that techno-stress levels in both sectors are 30%, and there is no significant difference between them in terms of techno-stress.
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
March 1, 2015
Submission Date
March 1, 2015
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2015 Volume: 6 Number: 1
APA
Türen, U., Erdem, H., & Kalkın, G. (2015). İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi, 6(1), 1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG
AMA
1.Türen U, Erdem H, Kalkın G. İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2015;6(1):1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG
Chicago
Türen, Ufuk, Haluk Erdem, and Gökdeniz Kalkın. 2015. “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık Ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 6 (1): 1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG.
EndNote
Türen U, Erdem H, Kalkın G (March 1, 2015) İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi 6 1 1–19.
IEEE
[1]U. Türen, H. Erdem, and G. Kalkın, “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 6, no. 1, pp. 1–19, Mar. 2015, [Online]. Available: https://izlik.org/JA55UX56KG
ISNAD
Türen, Ufuk - Erdem, Haluk - Kalkın, Gökdeniz. “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık Ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 6/1 (March 1, 2015): 1-19. https://izlik.org/JA55UX56KG.
JAMA
1.Türen U, Erdem H, Kalkın G. İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2015;6:1–19.
MLA
Türen, Ufuk, et al. “İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık Ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 6, no. 1, Mar. 2015, pp. 1-19, https://izlik.org/JA55UX56KG.
Vancouver
1.Ufuk Türen, Haluk Erdem, Gökdeniz Kalkın. İş Yerinde Tekno-Stres Ölçeği: Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2015 Mar. 1;6(1):1-19. Available from: https://izlik.org/JA55UX56KG