Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama

Cilt: 2 Sayı: 1 1 Nisan 2012
  • Gülşah Karavardar
PDF İndir
EN TR

Employee Relations And Organizational Knowledge Sharing: An Application In Banking Sector

Öz

In this study, employee relations and knowledge sharing relation’s analysing is aimed. According to this aim, a private bank’s branches’, which are located in Istanbul/ Anatolia side, employees are applied surveys. For determining employee relations a survey which was developed by S.Liao and study friends is used. For determining the knowledge sharing, the survey which was developed by R. K. Yeo and M. A. Youssef is used. The independent variable is employee relations which consists of working environment, conditions of respect, conditions of support, justice perception, relationship with superiors, self-satisfaction and self-learning. The dependent variable is knowledge sharing. Regression Analysis is used. According to regression analysis results, conditions of respect, conditions of support, justice perception and relationships with superiors have an effect on knowledge sharing.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Gülşah Karavardar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Nisan 2012

Gönderilme Tarihi

1 Nisan 2012

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 2 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Karavardar, G. (2012). Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1), 143-156. https://izlik.org/JA53KU25WZ
AMA
1.Karavardar G. Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2012;2(1):143-156. https://izlik.org/JA53KU25WZ
Chicago
Karavardar, Gülşah. 2012. “Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2 (1): 143-56. https://izlik.org/JA53KU25WZ.
EndNote
Karavardar G (01 Nisan 2012) Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2 1 143–156.
IEEE
[1]G. Karavardar, “Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama”, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 2, sy 1, ss. 143–156, Nis. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53KU25WZ
ISNAD
Karavardar, Gülşah. “Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2/1 (01 Nisan 2012): 143-156. https://izlik.org/JA53KU25WZ.
JAMA
1.Karavardar G. Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2012;2:143–156.
MLA
Karavardar, Gülşah. “Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 2, sy 1, Nisan 2012, ss. 143-56, https://izlik.org/JA53KU25WZ.
Vancouver
1.Gülşah Karavardar. Çalışan İlişkileri Ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Nisan 2012;2(1):143-56. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53KU25WZ