EN
TR
Business Life Burnout Syndrome: A Study of Finance and Accounting For Determining The Level of Employees
Öz
The aim of this study is to specify the burnout level of employees who work in SME’s finance
and financial affairs and also to establish, if any, significant differences about demographic
features. In the study, the survey method was adopted and Maslach Burnout Inventory was used.
The obtained data’s frequency values analyzed by using SPSS-15 with the help of t-test and
ANOVA. When the findings are evaluated within the scope of the research professionals, in
general, it’s found out that emotional exhaustion levels were low, desensitization levels were
normal and individual achievements were high. In this context, it can be stated that the employees
work in the field of accounting have low level of burnout.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Eylül 2013
Gönderilme Tarihi
1 Eylül 2013
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2013 Cilt: 3 Sayı: 2
APA
Okutan, E., Yıldız, Ş., & Konuk, F. (2013). İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(2), 1-17. https://izlik.org/JA74LX26KN
AMA
1.Okutan E, Yıldız Ş, Konuk F. İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2013;3(2):1-17. https://izlik.org/JA74LX26KN
Chicago
Okutan, Elvan, Şule Yıldız, ve Filiz Konuk. 2013. “İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 3 (2): 1-17. https://izlik.org/JA74LX26KN.
EndNote
Okutan E, Yıldız Ş, Konuk F (01 Eylül 2013) İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 3 2 1–17.
IEEE
[1]E. Okutan, Ş. Yıldız, ve F. Konuk, “İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma”, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 3, sy 2, ss. 1–17, Eyl. 2013, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA74LX26KN
ISNAD
Okutan, Elvan - Yıldız, Şule - Konuk, Filiz. “İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 3/2 (01 Eylül 2013): 1-17. https://izlik.org/JA74LX26KN.
JAMA
1.Okutan E, Yıldız Ş, Konuk F. İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2013;3:1–17.
MLA
Okutan, Elvan, vd. “İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 3, sy 2, Eylül 2013, ss. 1-17, https://izlik.org/JA74LX26KN.
Vancouver
1.Elvan Okutan, Şule Yıldız, Filiz Konuk. İş Hayatında Tükenmişlik Sendromu: Finans ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Eylül 2013;3(2):1-17. Erişim adresi: https://izlik.org/JA74LX26KN