Araştırma Makalesi

OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ

Sayı: Özel Sayı 29 Eylül 2022
PDF İndir
TR EN

OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ

Öz

Gelirin iktisadi aktörler arasında nasıl dağılacağı, bu dağılımın adil olup olmadığı tarihten günümüze iktisat biliminin çözüm aradığı konuların başında gelmektedir. Toplumların hem sosyolojik hem de iktisadi anlamda odağındaki bir diğer konu da Birleşmiş Milletler tarafından hem “Bin Yıl Kalkınma Hedefleri” hem de “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları” arasına alınan toplumsal cinsiyet eşitliğidir. Global olarak gelir eşitsizliği ve cinsiyet eşitsizliği ile mücadelede ortak çözüm arayışı ulusların gündemini oluşturmaktadır. Bu doğrultuda çalışma cinsiyet eşitsizliğinin gelir dağılımı üzerine etkilerini ampirik olarak irdelemeyi amaçlamaktadır. 2006-2020 yılları arası dönemde 28 OECD ülkesine ait veriler panel veri analizi yardımıyla test edilmiştir. Çalışmada ilk olarak uygulanacak Panel Yöntemlere karar verebilmek adına yatay kesit bağımlılığı ve heterojenite test edilmiştir.Yatay kesit bağımlılığına sahip heterojen verilere ikinci nesil birim kök testleri olan CADF ve CIPS birim kök testlerinin ardından Westerlund & Edgerton Panel Eşbütünleşme Testi uygulanmış ve uzun dönem eşbütünleşik değişkenlerin katsayı tahminleri FMOLS katsayı tahmincisi ile hem panel genelinde hem de ülke bazında belirlenmiştir. Modele dair kısa dönem analizi VECM Hata Düzeltme Testi ile yapılmış sonuç olarak kısa dönem ve uzun dönem analizlerinden elde edilen kalıntılara göre her iki dönemde de panel genelinde ele alınan tüm açıklayıcı değişkenler gelirin daha adil dağılmasına katkı sağlamaktadır. Son olarak değişkenler arasındaki nedensellik ilişkileri Dumitrescu & Hurlin Testiyle analiz edilmiş ve uzun dönemde cinsiyet eşitsizliğinden gelir dağılımına doğru tek taraflı kişibaşı gelir, eğitim harcamaları ve sosyal yardımlar ile gelir dağılımı arasında çift taraflı nedensellik ilişkisinin varlığı sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Baloch, Amdadullah, Noor, Zaleha Mohd, Habibullah, Muzafar Shah and Bani, Nor Yasmin Mhd (2018). “The Effect of the Gender Equality on Income Inequality: A Dynamic PanelApproach”. Journal Ekonomi, Malaysia 52 (2), 1-16.
  2. Baltagi, B. H. (2011). Econometrics. Fifth Edition, Springer, New York. Barro, Robert and Jong-Wha Lee (1994). Sources of Economic Growth. Carnegie– Rochester Conference Series on Public Policy, (40): 1-46.
  3. Bastagli, Francesca, Coady, David and Gupta, Sanjeev (2012). Income Inequality and Fiscal Policy. IMF Staff Discussion Note, SDN/12/08.
  4. Breusch, T. and A. Pagan, (1980). The lagrange multiplier test and its application to model specifications in econometrics. Reviews of Economics Studies, 47(1), 239–253.
  5. Cherry, Andrew L. (2005). Examining Global Social Welfare Issues. Thompson Learning.
  6. Costa, Joana, Silva, Elydia and Vaz, Fábio (2009). The Role of Gender Inequalities In Explaining Income Growth, Poverty And Inequality: Evidence From Latin American Countries. International Policy Centre for Inclusive Growth (IPC – IG), Working Paper number 52.
  7. Demirbilek, Sevda (2007). Cinsiyet Ayırımcılığının Sosyolojik Açıdan İncelenmesi.Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar, 44 (511), 12- 27.Brooks/Cole, Belmont.
  8. Dollar, D. and Gatti, R. (1999). Gender Inequality, Income, and Growth: Are Good Times Good for Women? Policy Research Report On Gender and Development Working Paper Series, No. 1. Development Research Group/PREMN, The World Bank.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

29 Eylül 2022

Gönderilme Tarihi

31 Temmuz 2022

Kabul Tarihi

13 Eylül 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Sayı: Özel Sayı

Kaynak Göster

APA
Çabaş, M., & Torun, M. (2022). OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ. Yönetim Bilimleri Dergisi, Özel Sayı, 194-217. https://doi.org/10.35408/comuybd.1151966
AMA
1.Çabaş M, Torun M. OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2022;(Özel Sayı):194-217. doi:10.35408/comuybd.1151966
Chicago
Çabaş, Meral, ve Mustafa Torun. 2022. “OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi, sy Özel Sayı: 194-217. https://doi.org/10.35408/comuybd.1151966.
EndNote
Çabaş M, Torun M (01 Eylül 2022) OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ. Yönetim Bilimleri Dergisi Özel Sayı 194–217.
IEEE
[1]M. Çabaş ve M. Torun, “OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ”, Yönetim Bilimleri Dergisi, sy Özel Sayı, ss. 194–217, Eyl. 2022, doi: 10.35408/comuybd.1151966.
ISNAD
Çabaş, Meral - Torun, Mustafa. “OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi. Özel Sayı (01 Eylül 2022): 194-217. https://doi.org/10.35408/comuybd.1151966.
JAMA
1.Çabaş M, Torun M. OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2022;:194–217.
MLA
Çabaş, Meral, ve Mustafa Torun. “OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi, sy Özel Sayı, Eylül 2022, ss. 194-17, doi:10.35408/comuybd.1151966.
Vancouver
1.Meral Çabaş, Mustafa Torun. OECD ÜLKELERİNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GELİR DAĞILIMI ÜZERİNE ETKİSİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 01 Eylül 2022;(Özel Sayı):194-217. doi:10.35408/comuybd.1151966

 

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle halihazırda yaklaşık 100 makalenin süreçleri devam etmektedir. Bu makalelerin süreçleri nihayete erdirildikten sonra dergimiz yeni makale alımına başlayacaktır.

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.

Türkçe Makale Şablonu için tıklayınız...

İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Ücret politikası için tıklayınız..

Saygılarımızla,