YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ
Öz
Günümüz iktisadi hayatında hemen her alanda geleneksel sektörler yerini dijitalleşmeye bırakmakta ve üretimden pazarlamaya, finans sektöründen ticarete kadar pek çok alanda bu dönüşümler yaşanmaktadır. Bugünün dünyasının yükselen gücünü, yapay zekâ teknolojileri çalışmalarının oluşturduğu görülmektedir. Bu durum üretimden rekabete ve toplum hayatının pek çok alanına etki etmektedir. Genç neslin yapay zekâya uyum sağlayan iş sahalarına ilgi duyması ve ülkelerin ekonomik büyüme yolunda hedeflerinden biri olan verimlilik artışının sağlanması noktasında yapay zekâ ile uyumlu ekonomik süreçlerin oluşturulması da önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, istihdam ve verimlilik konuları üzerinde yapay zekânın etkilerini değerlendirmektir. Bu amaçla sektörler ve yapay zeka arasındaki ilişkiler değerlendirilmiştir. Yapay zekanın, finans, eğitim, sağlık, seyahat, ulaşım, haberleşme ve eğlence sektörlerine olan etkileri ve bu sektörlerdeki istihdam dönüşümlerinden bahsedilmiştir. Üretimde yapay zeka teknolojilerinin kullanılmasıyla ekonomik verimlilik artarken; istihdam üzerindeki daralma ve eşitsizliğin büyümesi konularına değinilmiştir. Sonuç olarak, mesleklerin otomatikleşmesi ve insan çalışanların yerini yapay zeka teknolojilerinin alması halinde, muhtemel işsizlik riskinin, otomasyona kaptırılması en kolay işlerden insan zekası gerektiren işlere doğru ilerlediği görülmektedir. Dijitalleşme bazı mesleklerin yerini alırken; yeni istihdam sahaları da ortaya çıkmaktadır. İstihdamda yaşanan bu daralmalardan etkilenmemek için aktif olarak iş gücünde çalışanların ve iş gücüne katılacak olanların makineler tarafından ikame edilemeyecek becerilere sahip olması önem arz etmektedir. Diğer taraftan yerel ve uluslararası ekonomide rekabet gücüne sahip olabilmek için çağın teknolojilerine ayak uydurmak gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Accenture Consulting, (2017). Banking Technology Vision Report. Erişim: 13.08.2024; https://newsroom.accenture.com/news/2017/bankers-believe-artificial-intelligence-is-key-to-creating-a-more-human-customer-experience-according-to-accenture-report.
- Adalı, E. (2016). Doğal Dil İşleme. Türkiye Bilişim Vakfı Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Dergisi, 5 (2).
- Aladağ, A. E. (2015). Yapay Zekâ Teknolojileri, Makine Öğrenmesi, Erişim: 13.08.2024; https://www.emrealadag.com/makine-ogrenmesi-nedir.html.
- Alpaydın, E. (2020). Yapay Öğrenme: Yeni Yapay Zekâ, İstanbul: Can Sanat Yayınları.
- Autor, D. (2015). “Why Are There Still So Many Jobs?”. Journal of Economic Perspectives, 29(3): 3-30.
- Aydın, İ. H. ve Değirmenci C. H. (2020). Yapay Zekâ, İstanbul: Girdap Kitap.
- Basara, M. (2017). “Will a robot take your job?”, WBALTV, Erişim: 04.01.2023; http://www.wbaltv.com/article/will-a-robot-take-your-job/10319267.
- Beyaz (2024). Derin Öğrenme (Deep Learning) Nedir?, Erişim: 13.08.2024; https://www.beyaz.net/tr/yazilim/makaleler/derin_ogrenme_deep_learning_nedir.html.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Ekonomik Modeller ve Öngörü, Büyüme, Uygulamalı Ekonomi (Diğer)
Bölüm
Araştırma Makalesi
Erken Görünüm Tarihi
30 Eylül 2024
Yayımlanma Tarihi
30 Eylül 2024
Gönderilme Tarihi
16 Mayıs 2024
Kabul Tarihi
5 Eylül 2024
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2024 Cilt: 22 Sayı: Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları
APA
Tekin, A., & Demirel, O. (2024). YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Yönetim Bilimleri Dergisi, 22(Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları), 1585-1618. https://doi.org/10.35408/comuybd.1485233
AMA
1.Tekin A, Demirel O. YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2024;22(Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları):1585-1618. doi:10.35408/comuybd.1485233
Chicago
Tekin, Ayşe, ve Onur Demirel. 2024. “YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi 22 (Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları): 1585-1618. https://doi.org/10.35408/comuybd.1485233.
EndNote
Tekin A, Demirel O (01 Eylül 2024) YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Yönetim Bilimleri Dergisi 22 Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları 1585–1618.
IEEE
[1]A. Tekin ve O. Demirel, “YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 22, sy Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları, ss. 1585–1618, Eyl. 2024, doi: 10.35408/comuybd.1485233.
ISNAD
Tekin, Ayşe - Demirel, Onur. “YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi 22/Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları (01 Eylül 2024): 1585-1618. https://doi.org/10.35408/comuybd.1485233.
JAMA
1.Tekin A, Demirel O. YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2024;22:1585–1618.
MLA
Tekin, Ayşe, ve Onur Demirel. “YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 22, sy Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları, Eylül 2024, ss. 1585-18, doi:10.35408/comuybd.1485233.
Vancouver
1.Ayşe Tekin, Onur Demirel. YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ İLE İSTİHDAM VE VERİMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 01 Eylül 2024;22(Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları):1585-618. doi:10.35408/comuybd.1485233
Cited By
Türkiye Finans Sektöründe Yapay Zekâ Etiği ve Veri Etiği
Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.61524/fuuiibfdergi.1526411Yapay Zekâ ve İşgücü Piyasasının Geleceği: Akademisyen Görüşleri Üzerine Bir İnceleme
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
https://doi.org/10.20990/kilisiibfakademik.1738656YAPAY ZEKA VE TÜRKİYE’DE KAMU MALİYESİNİN DEĞİŞEN ROLÜ
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.35379/cusosbil.1696963