Kadınların İşgücüne Katılım Oranı, Ekonomik Büyüme, İşsizlik Oranı ve Kentleşme Oranı Arasındaki Saklı Koentegrasyon İlişkisinin Araştırılması

Öz

Kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörleri inceleyen birçok çalışma yapılmaktadır. Bu faktörlerden en önemlilerinin ekonomik büyüme, işsizlik ve kentleşme olduğu varsayılmaktadır. Bu çalışmada Türkiye için kadın istihdam oranı ile ekonomik büyüme, işsizlik ve kentleşme oranı arasındaki ilişki incelenmiştir. Veri mevcudiyeti nedeniyle 1991-2014 yılları arası ele alınmıştır. Ampirik analiz için GrangerandYoon (2002) tarafından ortaya koyulan saklı koentegrasyon yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda, bu değişkenler arasında uzun dönemli bir ilişki olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Negatif şoklar için üç koentegre vektör, pozitif şoklar için ise iki koentegre vektör elde edilmiştir. Negatif şoklara gizlenmiş ilave bir koentegre vektör bulgusu ile, uzun dönemli ilişkide asimetrinin olduğunu göstermektedir. Ampirik bulgulara göre ekonomik büyüme, işsizlik oranı ve kentleşmenin, kadın istihdam oranını etkileyen önemli faktörler olarak ele alınması gerektiğini söyleyebiliriz.

Anahtar Kelimeler

• Kadınların İşgücüne Katılım Oranı
• Ekonomik Büyüme
• İşsizlik Oranı
• Saklı Koentegrasyon Yaklaşımı

Evaluating the Hidden Cointegration Relationships Among Female Labor Force Participation Rate Economic Growth, Unemployment Rateand Urbanization Rate

Öz

There are many studies analyzing the factors which effects the femalelabor force participation rate. Among the meconomic growth and unemployment are assumed as being the most important ones. In this study, we investigated the relationships of female labor force participation rate with economic growth and unemployment rate for Turkey. The time period of 1991-2014 is considered depending on the data availability. The long run relationship between the variables stressed above is examined with Johansen cointegration approach. Since the findings of this cointegration approachon’ support the existence of long run relationship, the presence of a possible hidden cointegration relationship between the positive and negative shocks of is alsoinvestigated. To this end, the hidden cointegration test developed by Hatemi-J (2012) is employed and the evidence of this test supported the existence of the cointegration relationship between the positive shocks and negative shocks. As a result, we can conclude that unemployment rate and economic growthshould be considered as being the important factors effecting the female labor force participation rate.

Anahtar Kelimeler

• FemaleLabour Force Participation
• EconomicGrowth
• Unemployment Rate
• HiddenCointegrationApproach

Kaynakça

1. Akan Y., Arslan İ., Karatay P., Druıca E. (2008), “EffectsEconomicGrowthCreates on Employment in the Knowledge SocietyProcess (1980-2007)”, BULETINUL Universităţii Petrol-Gaze din Ploieşti, p:23-30, Vol. LX, 3:23-30.
2. Aktaş Mavili Aliye, (20007), “Türkiye’de Kadın Sağlığını Etkileyen Sosyo-Ekonomik Faktörler ve Yoksulluk”,Aile ve Toplum, Yıl: 9 Cilt: 3 Sayı: 12, Nisan-Mayıs-Haziran.
3. Bayındırlık ve İskan Bakanlığı, (2009), Kentleşme Şurası 2009, Kentsel Yoksulluk, Göç ve Sosyal Politikalar Komisyonu Raporu 7, Ankara.
4. Berber Metin, Burçin Yılmaz Eser, (2008), “Türkiye’de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz”,İş,Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt:10 Sayı:2 , Nisan.
5. Çağlar Nedret,(2011), “Kadının Siyasal Yaşama Katılımı ve Kota Uygulamaları”, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, C.3, S.4. s.56-79.
6. Granger, Clive W. J andYoon, Gawon, (2002), “Hiddencointegration”, Departmentof EconomicsWorkingPaper, University of California, San Diego, CA.
7. Hatemı-J, AbdulnasserandIrandoust, Manuchehr, (2012), “Asymmetricinteractionbetweengovernmentspendingandterms of tradevolatility”, Journal of EconomicStudiesVol. 39, No. 3, pp.368-378.
8. Keleş, Ruşen (2002) Kentleşme Politikası, İmge Yayınları, Ankara. Kılıç Dilek, Selcen Öztürk, (2014), “Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımı Önündeki Engeller ve Çözüm Yolları: Bir Ampirik Uygulama”,Amme İdaresi Dergisi, Cilt 47, Sayı 1, Mart, s.107-130.

9. Muratoğlu, Y. (2016), “Büyüme İstihdam Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği”, International Conference On EurasianEconomies, 2011, http://www.eecon.info/papers/335.pdf, s:167-173
10. Opie, J.,(2006), Urbanization, EnvironmentalLiteracyCouncil, Washington.
11. Önder Nurcan, (2013), “Türkiye’de Kadın İşgücünün Görünümü”, ÇSGB Çalışma Dünyası Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 1, Temmuz-Eylül 2013, ss.35-61.
12. Özkan Gökçen Sayar, Bülent Özkan, (2010), “Kadın Çalışanlara Yönelik Ücret Ayrımcılığı ve Kadın Ücretlerinin Belirleyicilerine Yönelik Bir Araştırma”,Çalışma ve Toplum, 2010/1.
13. Seyidoğlu, Halil, (1999), Ekonomik Terimler Ansiklopedik Sözlük, İkinci Baskı, Güzem Can Yayınları, No:16, İstanbul.
14. Sodıpe, O. A.,Ogunrınola, O.I. (2011), “EmploymentandEconomicGrowthNexus in Nigeria”, International Journal of Business andSocialScienceVol. 2 No. 11, Special Issue: 232-239.
15. Toksöz Gülay, (2007), Türkiye’de Kadın İstihdamının Durumu, Uluslararası Çalışma Ofisi Yayınları, Ankara.
16. Pekin, Tevfik, (2007), Makro Ekonomi, İkinci Baskı, Zeus Kitapevi, İzmir.
17. Parasız, İlker, (1997), Modern Büyüme Teorileri, Ezgi Kitabevi, Bursa.
18. TÜİK, (2016), Haber Bülteni, Ankara.
19. TISK, (2015), İşgücü Piyasası Bülteni, Ocak, Sayı: 31.
20. TEPAV, (2016), İstihdam İzleme Bülteni, Sayı:47.
21. YüceşahinM. Murat, E. Murat Özgür, (2008), “Türkiye Kentlerinin Kentleşme Düzeylerinin Demografik, Ekonomik ve Sosyal Değişkenlerle Belirlenmesi”, Coğrafi Bilimler Dergisi, 6 (2), 115-139.
22. http://www.sosyal-is.org.tr/yayinlar/kadin_emegi_ve_istihdami.pdf.