İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri

Cilt: 10 Sayı: 19 1 Mart 2012
  • Ömer Faruk Ünal
PDF İndir
EN TR

İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri

Öz

Bilginin hızla eskimesi ve geleneksel üniversitelerde verilen eğitimin işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kalması işletmeleri alternatif çözüm üretmeye zorlamıştır. Bu çözüm yollarından birisi 1990’lı yıllardan sonra önem kazanan kurum üniversiteleridir. Kurum üniversitesi akademinin dışında eğitim oluşumudur. ABD’de ortaya çıkan ve dünyada sayıları hızla artan kurum üniversiteleri insan kaynağını geliştirerek işletmelerin rekabetçi üstünlük sağlamasının bir aracı olarak görülmektedir. Çalışmada kurum üniversitelerinin gelişimi, sınıflandırılması, amaçları, işletmeye sağladığı faydalar ve kuruluş aşamaları incelenmiştir. Türkiye’de kurum üniversiteleri ile ilgili çalışmalar oldukça sınırlıdır. Çalışmanın amacı yazına katkı sağlamak ve gelecek araştırmalara öncülük emektir

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. AACSB, “1997 Survey of Corporate University Future Directions”, AACSB Newsli- ne, Yaz 1997, http://www.aacsb.edu/publications/printnewsline/ NL1997/ sufuturdir_1.asp, (04.05.2011)
  2. AACSB, “1999 Survey of Corporate University Future Directions”, AACSB News- line, Kış 1999, http://www.aacsb.edu/publications/printnewsline/ NL1999/ spcorporat.asp, (04.05.2011)
  3. ALLEN, M. ve P. McGee, “Measurement and Evaluation in Corporate Universi- ties”, http://www.infolizer.com/int5ern5etr1ainin7ga13com/ Measurement- and-evaluation-in-corporate-universities.html, (25.03.2011)
  4. Allen, M., “Corporate Universities 2010: Globalization and Greater Sophisticati- on”, The Journal of International Management Studies, Cilt 5, Sayı 1, ss. 48-53, 2010 (a).
  5. ALLEN, M., “The Next Generation of Corporate Universities”, http://www. globalccu.com/images2010/globalccu-ebooks/The-Next-Generation-of- Corporate-Universities.pdf , (25.03.2011)
  6. ALLEN, M., “The Next Generation of the Corporate Universities”, Trainingin- dustry Quarterly, Yaz, ss. 25-29, 2010 (b).
  7. ANDRESEN, M. ve A. Irmer, “Corporate Universities in Germany”, The New Cor- porate University Review, 2000, www.trainingunivertisy.com, (26.03.2011)
  8. ANDRESEN, M. ve B. Lichtenberger, “The Corporate University Landscape in Germany”, Journal of Workplace Learning, Cilt 19, Sayı 2, ss. 109-123, 2007.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Ömer Faruk Ünal Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2012

Gönderilme Tarihi

24 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 10 Sayı: 19

Kaynak Göster

APA
Ünal, Ö. F. (2012). İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri. Yönetim Bilimleri Dergisi, 10(19), 67-93. https://izlik.org/JA76RG22WN
AMA
1.Ünal ÖF. İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;10(19):67-93. https://izlik.org/JA76RG22WN
Chicago
Ünal, Ömer Faruk. 2012. “İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri”. Yönetim Bilimleri Dergisi 10 (19): 67-93. https://izlik.org/JA76RG22WN.
EndNote
Ünal ÖF (01 Mart 2012) İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri. Yönetim Bilimleri Dergisi 10 19 67–93.
IEEE
[1]Ö. F. Ünal, “İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 10, sy 19, ss. 67–93, Mar. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA76RG22WN
ISNAD
Ünal, Ömer Faruk. “İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri”. Yönetim Bilimleri Dergisi 10/19 (01 Mart 2012): 67-93. https://izlik.org/JA76RG22WN.
JAMA
1.Ünal ÖF. İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;10:67–93.
MLA
Ünal, Ömer Faruk. “İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 10, sy 19, Mart 2012, ss. 67-93, https://izlik.org/JA76RG22WN.
Vancouver
1.Ömer Faruk Ünal. İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Farklı Bir Yaklaşım Olarak Kurum Üniversiteleri. Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Mart 2012;10(19):67-93. Erişim adresi: https://izlik.org/JA76RG22WN

 

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle halihazırda yaklaşık 100 makalenin süreçleri devam etmektedir. Bu makalelerin süreçleri nihayete erdirildikten sonra dergimiz yeni makale alımına başlayacaktır.

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.

Türkçe Makale Şablonu için tıklayınız...

İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Ücret politikası için tıklayınız..

Saygılarımızla,