ROLE AND IMPORTANCE OF EMOTIONAL OWNERSHIP PERCEPTION OF NEXT GENERATION IN SURVIVAL OF FAMILY BUSINESESS-A RESEARCH OF SENIOR BUSINESESS IN TURKEY

Öz

-

Anahtar Kelimeler

• -

Aile İşletmelerinin Yaşamlarını Sürdürebilmesinde Sonraki Kuşakların Duygusal Sahiplik Algılamasının Rolü ve Önemi-Türkiye’deki Kıdemli İşletmeler Üzerinde Bir Araştırma-

Öz

Ülke ekonomilerinin dinamik unsurunu oluşturan ve sosyoekonomik gelişmesinde önemli bir paya sahip olan aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında, bir yandan sosyal, psikolojik ve kültürel özellikleri temel alan aile ile diğer yandan ekonomik niteliği ağır basan ve temellerini rasyonelliğe dayandıran işletmenin uyum içerisinde çalışması büyük önem taşımaktadır. İşletmelerin varlıklarını sürdürülebilir kılmaları noktasında, tüm yaşamsal evrelerde rasyonel temele dayanan düzenlemelere rastlamak mümkündür. Örneğin; işletmeye ve aileye yol gösteren, aile ile işletme ilişkilerinin kurumsallaşmasını gözeten, aile anayasaları, aile konseyleri, aile meclisleri ve stratejik gelişim planları gibi. Fakat yapılan çalışmalar göstermektedir ki, aile işletmelerinde yaşanan sorunların yönetilmesinde ve sürekliliğin sağlanmasında rasyonel düzenlemeler işletmeyi tek başına sürdürülebilir başarıya taşıyamamaktadır. Aile işletmesinin sürdürülebilirliğinde etkili olan aileye ve işletmeye ait ilkeleri, değerleri, normları, vizyon ve misyon anlayışını sonraki kuşak aile üyelerinin sürdürülebilir kılması rasyonel ilkelerin ışığında yapılan düzenlemelerin yaratılabilmesiyle mümkündür. yanı sıra, duygusal sahiplik olgusunun

Anahtar Kelimeler

• Aile işletmeleri, duygusal sahiplik

Kaynakça

1. Björnberg, Asa ve Nigel Nicholson, “Emotional Ownership: The Critical Pathway Between The Next Generation and Family Firm”, _nstitute For Family Business,London Business Scholl, 2008, s.1
2. Bretherton, Inge “The Origins of Attachment Theory:John Bowlby and Mary Aınswort”, Development Psychology, 1992, v.28, s.768-772
3. Demirtaş, H.Andaç, “Sosyal Kimlik Kuramı, Temel Kavram ve Varsayımlar”, http://dergiler.ankara.edu.tr/ dergiler/23/665/8472.pdf,05.02.2010, s.123
4. Dil, Meltem ve Gülten Eren Gümüştekin, “Vekalet Teorisinin Aile İşletmelerine Katkısı ve Model Önerisi”, 3. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi, 2008, s.1/306
5. Ebru Karpuzoğlu, Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, Hayat Yayınları, İstanbul, 2002, s.72
6. Fındıkçı, İlhami. Aile Şirketleri, Alfa Yayınları, İstanbul 2005,s.82
7. Freund, John E., Irwin Miller ve Maryless Miller, Matematiksel İstatistik, (çev. Ümit Şenesen), 6.Baskı, Literatür Yayıncılık, İstanbul,2007,s.556
8. Gandi, Mahatma, http://tr.wikiquote.org/wiki/Mahatma_Gandhi, 07.02.2010

9. Garcia-Alvarez, E. and Lopez-Sintas J., “A taxonomy of founders based on value:The Root of Family Business Heterogeneity”, Family Business Review, 2001, V.14, N.3, s.209
10. Gradwin, Thomas, J.J.Kennelly and T. Krause, “Shifting Paradigms for Sustainable Develelopment: Implication for Management Theory and Research” Academy of Management Review, 1995,No:20, V.4, s.887
11. İslamoğlu, Hamdi, Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Beta, İzmir,2009,s.249
12. Karpuzoğlu, Ebru, Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, Hayat Yayınları, İstanbul, , s.72 Koçel, Tamer. “Kıdemli İşletmeler”, 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi, 2006, 737.
13. Mcgoory, S.Y., “Measurement in a cross-cultural environment:suvey translation issues”, ,Vol.3,No.2, s.524-542 Market Research:An _nternational Journal, Nicholson, Nigel and Asa Björnberg, “The Shape of Things to Come- Emotional Ownership and The Next Generation in the Family Firm”, 2008, s.47
14. Nicholson, Nigel, “Evolutionary Psychology and Family Business: aA New Synthesis for Theory, Research, and Practice”, Family Business Review, 2008, Volume Issue 1, s.102-106
15. Olson, Patricia D., Zuiker S. Virginia and others, “The Impact of the Family and Business on Family Business Sustainability”, Journal of Business Venturing, , 18, s.642-644
16. Orhan, Elmacı ve N.Kurnaz, “Sürdürülebilir Rekabet Gücüne Yönelik Vizyon Arayışlarında http://www.muhasebetr.com/makaleler/014/ Tabanlı Maliyetleme (FTM)Yaklaşımı”, Öngör, Akın, “Liderlik: Basarının Sürdürülebilir Kılınması,” Capital Aylık is ve Ekonomi Dergisi, Mart 2010, Yıl: 18, Sayı:2010/3, s.50
17. Sargut, A. Selami. Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitapevi, Ankara Sezgin, Mete ve Abdullah Karaman, “Turistik Destinasyon Çerçevesinde Sürdürülebilir http://www.sosyalbil.selcuk.edu.tr:8080/617/,2008 Turizm Yönetimi ve Pazarlaması”,
18. Shrivastava, Paul “Ecocentric management for a risk society, Academy of Management”, The Academy of Management Review, Jan 1995; 20, 1, s.125
19. Tokgöz, Nuray; Saime Önce, “Şirket Sürdürülebilirliği: Geleneksel Yönetim Anlayışına Alternatif” Afyon Kocatepe Üniversitesi İ. İ. B.F Dergisi Cilt.XI, Sayı I, 2009, 259-261
20. Wilson, Mel, “Corporate Sustainability: What is ıt and Where Does It Come From?” Ivay Business Journal, April, 2003, s.1 http://www.afamilybusiness.co.uk/emotional-ownership-family- business.html,03.02.2010 http://en.wikipedia.org/wiki/Evolution, (03.02.2010)