Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster
Yıl 2018, Cilt: 16 Sayı: 31, 461 - 471, 01.02.2018

Öz

Kaynakça

  • Akel V. Gazel S. (2014). Döviz Kurları ile BİST Sanayi Endeksi Eşbütünleşme İlişkisi: Bir ARDL Sınır Testi Yaklaşımı, Erciyes İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 44. Aytekin B. Bilişim Teknolojisinin (BT) İstihdam Üzerindeki Etkileri: Bir Politik İktisat Yaklaşımı, Politik Ekonomik ve Finansal Analiz Dergisi, 1(1). Öngen T. (1995), İleri Teknoloji ve Çalışma İlişkilerinin Paradigması, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 50(1). İçli G. (2001), Eğitim, İstihdam ve Teknoloji, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi,9 Klaus S.(2016) Dördüncü Sanayi Devrimi, Optimist Yayınları, Çevirmen: Zülfü Dicleli, Görçün Ö.F. () Dördüncü Sanayi Devrimi Endüstri 4.0, Beta Yayınları. Karslı M.D. Cerit Y. Akgün N. Yıldız K. (2017) Bilgi Teknolojilerinin İnsangücü İstihdamına Etkileri Çerçevesinde Üniversitelerimizin İstihdam Politikaları Ve Uygulamaları, Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 1. Şahin L. Aydın E. Güler M. (2015) Teknolojik Gelişmelerin İşin Yapısı ve İşgücünün Nitelikleri Üzerine Etkileri: Hastane Çalışanlarının Algılarına Yönelik Bir Araştırma, İş ve Hayat Dergisi. Şit M. Şit A. (2016) Türkiye’de Bilgi Ekonomisi ve İstihdama Katkısı, 2. Üretim Ekonomileri Kongresi. Orhan S. Savuk F. (2014) Emek Teknoloji İşsizlik, ÇSBG Çalışma Dünyası Dergisi, 2(2).

Türkiye’de Teknolojik İlerleme İle İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz

Yıl 2018, Cilt: 16 Sayı: 31, 461 - 471, 01.02.2018

Öz

Teknoloji kavramı her ne kadar boyut değiştirse de birinci sanayi devriminden bu
yana gerçekleşen tüm sanayi dönüşümlerinin temelinde yer almıştır. Makinelerin
icat edilmesi ve üretime dahil edilmesiyle her zaman insan gücüne daha az ihtiyaç
olacağı, gelir dağılımında adaletsizliklerin artacağı, işsizlik olgusunun ekonomilerin temel sorunları arasında yer alacağı, bazı mesleklerin yok olacağı, bazı yeni
mesleklerin doğacağı ancak bu yeni mesleklerin uzmanlık gerektireceğinden vasıfsız emeğin sistem dışına itileceği konuları tartışılmıştır.
Bu çalışmada Türkiye’de teknolojik ilerlemenin istihdam yapısı ile ilişkisi 1981-
2015 yılları için ARDL yöntemi ile analiz edilmektedir. Analizde teknolojik ilerlemeyi ifade etmek için AR-GE harcamaları ve bilgi iletişim teknoloji ihracatı verisi,
istihdam yapısını ifade etmek için yükseköğretim mezunu istihdam verisi kullanılmıştır. Analiz neticesine teknolojik ilerlemenin istihdam yapısı eğitim düzeyi
yüksek istihdam talebi doğrultusunda değiştirdiği bulgusu elde edilmiştir. Bu bulgu teorik olarak ileri sürülen teknolojik ilerlemenin istihdam yapısını vasıflı emek
talebi yönünde değiştirdiği öngörüsünü desteklemektedir. Bu bağlamda, ülkenin
teknolojik ilerleme sürecine dahil olurken, işgücünün eğitim seviyesini arttırıcı eğitim politikaları izlemesinin istihdam yapısındaki değişime uyum yönünden isabetli
olacağı sonucuna ulaşılmaktadır. 

Kaynakça

  • Akel V. Gazel S. (2014). Döviz Kurları ile BİST Sanayi Endeksi Eşbütünleşme İlişkisi: Bir ARDL Sınır Testi Yaklaşımı, Erciyes İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 44. Aytekin B. Bilişim Teknolojisinin (BT) İstihdam Üzerindeki Etkileri: Bir Politik İktisat Yaklaşımı, Politik Ekonomik ve Finansal Analiz Dergisi, 1(1). Öngen T. (1995), İleri Teknoloji ve Çalışma İlişkilerinin Paradigması, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 50(1). İçli G. (2001), Eğitim, İstihdam ve Teknoloji, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi,9 Klaus S.(2016) Dördüncü Sanayi Devrimi, Optimist Yayınları, Çevirmen: Zülfü Dicleli, Görçün Ö.F. () Dördüncü Sanayi Devrimi Endüstri 4.0, Beta Yayınları. Karslı M.D. Cerit Y. Akgün N. Yıldız K. (2017) Bilgi Teknolojilerinin İnsangücü İstihdamına Etkileri Çerçevesinde Üniversitelerimizin İstihdam Politikaları Ve Uygulamaları, Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 1. Şahin L. Aydın E. Güler M. (2015) Teknolojik Gelişmelerin İşin Yapısı ve İşgücünün Nitelikleri Üzerine Etkileri: Hastane Çalışanlarının Algılarına Yönelik Bir Araştırma, İş ve Hayat Dergisi. Şit M. Şit A. (2016) Türkiye’de Bilgi Ekonomisi ve İstihdama Katkısı, 2. Üretim Ekonomileri Kongresi. Orhan S. Savuk F. (2014) Emek Teknoloji İşsizlik, ÇSBG Çalışma Dünyası Dergisi, 2(2).
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Erdal Aydın Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Şubat 2018
Gönderilme Tarihi 1 Şubat 2018
Yayımlandığı Sayı Yıl 2018 Cilt: 16 Sayı: 31

Kaynak Göster

APA Aydın, E. (2018). Türkiye’de Teknolojik İlerleme İle İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(31), 461-471.

Sayın Araştırmacı;

Yönetim Bilimleri Dergimiz Mart 2024 sayısı için öngörülen kontenjanın dolması nedeniyle gönderilecek yeni makaleler Mart sayısı kapsamına alınmayacaktır. 2024'te yayınlanacak olan diğer sayılar için makale kabulümüz devam etmektedir. Bu hususa dikkat ederek yeni makale gönderimi yapmanızı rica ederiz.

Yönetim Bilimler Dergisi Özel Sayı Çağrısı
Yönetim Bilimleri Dergisi 2024 yılının Eylül ayında “Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları” başlıklı bir özel sayı yayınlayacaktır.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi tarafından 5-6 Temmuz 2024 tarihlerinde çevrimiçi olarak düzenlenecek olan 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı’nda sunum gerçekleştiren yazarların dergi için ücret yatırmasına gerek olmayıp, dekont yerine Konferans Katılım Belgesini sisteme yüklemeleri yeterli olacaktır.
Gönderilen makalelerin derginin yazım kurallarına uygun olması ve DergiPark sistemi üzerinden sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı ana başlığı ile ilgisiz makaleler değerlendirmeye alınmayacaktır. Makalelerin Özel Sayı seçilerek sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı için gönderilmemiş makalelerin bu sayıya eklenmesi mümkün olmayacaktır.
Özel Sayı Çalışma Takvimi
Gönderim Başlangıcı: 15 Nisan 2024
Son Gönderim Tarihi: 15 Temmuz 2024
Özel Sayı Yayınlanma Tarihi: Eylül 2024

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.
İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Saygılarımızla,