Araştırma Makalesi

Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma

Cilt: 18 Sayı: 35 31 Ocak 2020
PDF İndir
TR

Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma

Öz

Çalışma, Yeni Kamu Yönetimi (YKY) anlayışı ile kamu sektörü gündemine daha fazlalıkla girmiş olan çalışan “performansının” mahalli idare yöneticileri örneğinde incelenmesine odaklanmaktadır. Kamu kesimi için performans konusu, özellikle yeni dönemde kamu hizmetlerinin “sahibi” vatandaşlar anlayışının giderek daha fazla olarak kendini göstermesi nedeniyle üzerinde durulmayı hak etmektedir.  Zira vatandaşlar; bir yandan kamusal hizmetlere ilişkin talepleri münasebetiyle kamu örgütlerinin raison d’etre’i (varlık nedeni) olurken, diğer yandan da verdikleri vergiler ile kamu hizmetlerinin finansal zemini oluşturmaları nedeniyle giderek daha fazla olarak bu dönemde kamu kesimini bir bütün olarak sorgulama, denetleme ve izleme arayışına girmişlerdir. Böylece, -özellikle de- bir hesap verebilirlik enstrümanı olarak düşünülebilecek performansın yöneticiler örneğinde incelenmesi, en azından bu açıdan ortaya çıkabilecek eksiklik ve/veya yetersizlikler ile bunlar temelinde kendini gösterecek şikayetlerin giderilmesi noktasında önemli bir işlev üstlenebilecektir.

Mevcut çalışmayla nitelikli performansın belirleyenleri (öncüller, bileşenler, engelleyenler) ile böyle bir performansın sürdürülmesi için gerekenlerin bu çerçevede belirlenmesi amaçlanmaktadır. Nihayet çalışmanın yanıt aradığı sorular; “kamu yöneticilerinin performanslarının belirleyenleri (bileşenleri, engelleyenleri ve öncülleri) nelerdir?” ve -bunların yanıtları kapsamında- “yerel yönetimler örneğinde kamu kesiminde sürdürülebilir nitelikli çalışan (yönetici) performansının üretilebilmesi açısından ne yapılmalıdır?” olarak tasarlanmıştır. Araştırma, nitel araştırma deseniyle gerçekleştirilmiş ve veri toplamak için Kocaeli ilindeki büyükşehir ve ilçe belediyelerinin başkan ve yöneticilerinden 19 kişi ile yüzyüze görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Toplanan veri, içerik analizine tabi tutulup yazarlar tarafından kodlanmış ve “normatif, yapısal, kültürel ve kişisel” etmenler olarak dört tema altında nitelikli performansın belirleyenleri tespit edilmiştir. Bunlar aynı zamanda nitelikli performans için odaklanılması gereken merkezi alanları da işaret etmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ammons N. David ve Roenigk J. Dale, (2015), Performance Management in Local Government: Is Practice Influenced by Doctrine? , Public Performance&Management Review, 38(3), 514-541
  2. Arnaboldi Michela, Lapsley Irvine ve Steccolini Ileana, (2015), Performance Management in the Public Sector: The Ultimate Challange, Financial Accountability&Management, 3(1), 1-22
  3. Aucoin Peter ve Heintzman Ralph, (2000), The dialectics of accountability for performance in public management reform, International Review of Administrative Sciences, 66, 45-55
  4. Bouackert Geert ve Peters B. Guy (2002), Performance Measurement and Management: The Achilles' Heel in Administrative Modernization, Public Performance&Management Review, 25(4), 359-362
  5. Budding G. Tjerk, (2004), Accountability, environmental uncertainty and government performance: evidence from Dutch municipalities, Management Accounting Research; 15, 285-304
  6. Brown Andrew, (2005), Implementing performance management in England’s primary schools, International Journal of Productivity and Performance Management, 54(5-6), 469-481
  7. Cristensen Tom, Jantz Bastian ve Laegrid Per, (2014), Accountability and performance in welfare state administration reform. Comparing Norway and Germany, Stein Rokkan Centre for Social Studies, (Working Paper) 9-2014
  8. Chowdhruy Anup ve Shil N. Chandra, (2017), Public Sector Reforms and New Public Management: Exploratory Evidence from Australian Public Sector, Asian Development Policy Review, 5(1), 1-16

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

31 Ocak 2020

Gönderilme Tarihi

9 Haziran 2019

Kabul Tarihi

18 Kasım 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 18 Sayı: 35

Kaynak Göster

APA
Kıray, A., Koç, O., & Karabalık, A. E. (2020). Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 18(35), 161-182. https://doi.org/10.35408/comuybd.574219
AMA
1.Kıray A, Koç O, Karabalık AE. Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2020;18(35):161-182. doi:10.35408/comuybd.574219
Chicago
Kıray, Abdullah, Oktay Koç, ve Ali Erdi Karabalık. 2020. “Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma”. Yönetim Bilimleri Dergisi 18 (35): 161-82. https://doi.org/10.35408/comuybd.574219.
EndNote
Kıray A, Koç O, Karabalık AE (01 Ocak 2020) Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi 18 35 161–182.
IEEE
[1]A. Kıray, O. Koç, ve A. E. Karabalık, “Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 18, sy 35, ss. 161–182, Oca. 2020, doi: 10.35408/comuybd.574219.
ISNAD
Kıray, Abdullah - Koç, Oktay - Karabalık, Ali Erdi. “Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma”. Yönetim Bilimleri Dergisi 18/35 (01 Ocak 2020): 161-182. https://doi.org/10.35408/comuybd.574219.
JAMA
1.Kıray A, Koç O, Karabalık AE. Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2020;18:161–182.
MLA
Kıray, Abdullah, vd. “Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 18, sy 35, Ocak 2020, ss. 161-82, doi:10.35408/comuybd.574219.
Vancouver
1.Abdullah Kıray, Oktay Koç, Ali Erdi Karabalık. Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi. 01 Ocak 2020;18(35):161-82. doi:10.35408/comuybd.574219

 

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle halihazırda yaklaşık 100 makalenin süreçleri devam etmektedir. Bu makalelerin süreçleri nihayete erdirildikten sonra dergimiz yeni makale alımına başlayacaktır.

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.

Türkçe Makale Şablonu için tıklayınız...

İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Ücret politikası için tıklayınız..

Saygılarımızla,