Bu araştırmanın amacı; işletme çalışanlarının güçlü yönlerinin ve işe bağlı stresin, psikolojik iyi oluş üzerine etkilerini çalışanlar perspektifinden incelemektir. Sivil havacılık sektörü temel alınarak, katılımcılar Ege bölgesinde hizmet veren uluslararası bir havalimanının kamu (202) çalışanlarından oluşmaktadır. Çalışmada alan araştırması ve anket tekniği kullanılmıştır. Bu kapsamda çalışmada katılımcıların statülerine göre araştırma değişkenlerine verdikleri yanıtlar arasındaki farkı inceleyebilmek amacıyla; bağımsız örneklem t-testi, araştırma değişkenleri arasındaki ilişkinin yönünü ve kuvvetini belirleyebilmek amacıyla korelasyon analizi ve psikolojik iyi oluşa, işe bağlı stres ve güçlü yönlerin etkisini belirleyebilmek amacıyla hiyerarşik regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre ise, Psikolojik iyi oluş ve işe bağlı stres boyutları arasında pozitif yönde yüksek düzeyde ilişki olduğu tespit edilmiştir. Başka bir deyişle, çalışanı olumlu etkileyen stresin ve güçlü yönlerin psikolojik iyi oluş üzerinde etkisi olduğu belirlenmiştir. Dolayısıyla işletmelerin, çalışanlarının psikolojik iyi oluşları üzerinde anlamlı bir etki yaratmak istemeleri durumunda, özellikle çalışanları olumlu yönde etkileyen stres faktörlerini göz önünde bulundurmalarının faydalı bir yaklaşım olacağı anlaşılmıştır.
Makalenin yayınlanmasında emeği geçen ve geçecek olan tüm hocalarıma ayrı ayrı teşekkür ederim.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 22 Ekim 2021 |
Gönderilme Tarihi | 9 Ekim 2020 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 19 Sayı: 42 |