Kısmi Süreli Çalışan İşyeri hekiminin Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakları

Öz

Öz

“Occupational Health Care Practitioner” is the employee that has the “medical qualificiation” and is obligatorily hired by employer in order to supply the occupational health care tasks by the requirement of employer‘s “responsibility to protect workers” covered in Code of Work line 81. In workplaces that do not have an obligation for employing a full-time occupational health care practitioner, occupational health care practitioners are employed due to the parttime employment contract. The main topics covered in this study are the seniority and informing compensation rights of the part-time occupational health care practitioner due to the cancellation of employment contract and investigation of the legal situation. In the introduction part, general assessment on conditions of occupational health care practition in Turkey and occupational health care practitioners serving part-time take place. In the first part, prohibition about discrimination against the part-time workers and its criteria, as well as part-time employment are explained in terms of law. In the second part, part-time occupational health care practitioner‘s rights of seniority and informing compensations are discussed upon the base of their effects on professional independence, by the guidance of problems encountered in practice and Supreme Court’s decisions. In the final part it is concluded that, providing part-time occupational health care practitioner‘s rights of informing compensation and seniority compensation while reinforcing them, is the reassurance of professional independence in covering occupational health care tasks and is required according to workers’ law principles.

Kaynakça

1. 4857 Sayılı Yeni İş Kanunu (Gerekçeli Açıklamalı), DİSK Genel-İş Eğitim Yayınları:14, Ankara 2004.
2. AKI,Murat İzmir 2.İş Mahkemesi’nin Yargıtay 9.HD.2005/34317-36783 sayılı ve 21.11.2005 günlü kararı ile onanan 2005/191 E.sayılı dosyasına sunulan bilirkişi görüşünden(yayımlanmamış)
3. BİRBEN, Erhan Karşıyaka 1.İş Mahkemesi 2006/11 E.sayılı dosyasına sunulan bilirkişi görüşünden(yayımlanmamış)
4. ÇANKAYA, Osman Güven, “Türk iş Hukukunda İşe İade Davaları”, Yetkin Yayınları,
5. GÜNAY,Cevdet İlhan, Ankara 2006
6. GÖKTAŞ, Seracettin
7. ÇELİK, Nuri “Kısmi Süreli Çalışmada İşçinin Kıdeminin Hesabı”, Kamu İş C:6, S:4/202.
8. DEMİR, Fevzi İş Güvencesi ve 4857 Sayılı İş Kanununun Başlıca Yenilikleri, TES-İŞ Sendikası Yayınları, Ankara 2003

9. DEMİR, Fevzi Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Anadolu Matbaacılık, İzmir 2003.
10. EKMEKÇİ, Ömer 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda İşyeri Örgütlenmesi, Legal Yayınları, İstanbul 2005.
11. EKMEKÇİ,Ömer “İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe İlişkin Danıştay’ın Yürütmeyi Durdurma Kararları ve Hukuki Etkileri”, MESS Sicil Dergisi, Yıl 1,Sayı 1.
12. ERKUT, Celal “İdare Hukuku Açısından İşyeri Hekimliğine Yaklaşım ve Türk Tabipleri Birliğinin Rolünün Kısa Bir Değerlendirilmesi”, Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği Sempozyumu-24 Mayıs 2003 Ankara, TTB Yayınları
13. ERTÜRK, Şükran İş İlişkisinde Temel Haklar, Seçkin Yayınları, Ankara 2002
14. ERTÜRK, Şükran Karşıyaka 1.İş Mahkemesi 2005/121 E.sayılı dosyaya sunulan bilirkişi raporundan (Yargıtay 9.HD.2005/29545 E.-31574 K. Sayılı ve 28.09.2005 günlü kararı ile onanan Karşıyaka 1.İş Mahkemesi 2005/121-485 K.ve 04.07.2005 günlü kararına konu işe iade davası ilgili)-yayımlanmamış.
15. EYRENCİ, Öner Karar İncelemesi, İş Hukuku Dergisi, Temmuz-Eylül 1991.
16. EYRENCİ, Öner- Bireysel İş Hukuku, Legal Yayınları, İstanbul 2004
17. TAŞKENT, Savaş-ULUCAN,Devrim
18. GÜNAY, Cevdet İlhan İş Hukuku Yeni İş Yasaları, Yetkin Yayınları, Ankara 2003
19. GÜZEL, Ali “Dünyada ve Ülkemizde İşyeri hekimliğine Yaklaşım, Sorunlar ve Çözüm Önerileri”, Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği Sempozyumu-24 Mayıs 2003 Ankara, TTB Yayınları. www.kazanci.org.tr, erişim tarihi Ağustos 2006 vd.
20. KONUK,Ali Nafiz “İşyeri Hekimi İstihdamında Gelinen Son Nokta”, MESS Sicil Dergisi, Eylül 2006, Yıl 1,Sayı 3.
21. MOLLAMAHMUTOĞLU, İş Hukuku, Turhan Kitabevi, Ankara 2004
22. Hamdi ÖZÇELİK,Ziynet-GÜLER, İşyeri Hekimliği, TTB Yayını Ankara 1997
23. Mustafa-GİRİTLİOĞLU, Hakan
24. SÜZEK, Sarper İş Hukuku, Beta Yayını, İstanbul 2006 www.ttb.org.tr , erişim tarihi Ağustos 2006 vd.
25. TURAN, Meryem Kısmi Süreli Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Sorunu (yayımlanmamış çalışma) İstanbul, 2003.
26. ULUCAN, Devrim Yeni İş Yasası Seminer Notları ve İş Kanunu, 25-29 haziran 2003, Çeşme