İşçi ve Kamu Görevlileri Konfederasyonlarında Halkla İlişkiler Yönetimi ve Sorunları

Öz

Sendikaların içinde bulunduğu sıkıntılar ağırlıklı olarak dış çevrede gerçekleşen olumsuz gelişmelerle açıklanmaya çalışılmakta, sendikaların bu süreçte aktif ve etkin bir şekilde varlık gösterememeleri bu çerçevede tartışılmaktadır. Bu çalışmada, sendikaların yeterince etkin olmamalarında kendilerinden kaynaklanan nedenler halkla ilişkiler yönetimi açısından ele alınmakta ve somut örnekler üzerinden konu irdelenmektedir. Argümantatif yöntem ve mülakat yöntemi kullanılan çalışmada; işçi ve kamu görevlileri konfederasyonlarının, çevreyle etkileşimin yönetilmesinde ve toplumsal destek sağlanmasında en önemli unsurlardan biri olan halkla ilişkiler konusunda son derece yetersiz olduğu tespit edilmiştir

Public Relations Management and Related Issues in Worker and State Official’s Confederations

Öz

The distresses that unions have are predominantly tried to be explained with the negative developments of the outside environment, the unions lack of existence in an active and effective manner in such situations are being discussed in this context. In this study, autogenous reasons of unions not being sufficiently active are discussed in terms of public relations management and the subject is examined over solid examples. One of the most important elements for management of interaction between the unions and environment and providing the social support is public relations and this subject seem to be highly insufficient. Argumentative method is used in the theoretic part of the study and interview technique is used in the study. The study proposes that unions of workers and state officials are quite inefficient about public relations which is a very important factor in obtaining societal support

Kaynakça

1. Akan, T. (2010) Uluslararası Endüstri İlişkileri ve Açık Sistem Analizi, (Yayınlanmamış Doktora Tezi), Kocaeli Üniversitesi SBE, İktisat ABD
2. Althusser, L. (2003) İdeoloji ve Devletin İdeolojik Aygıtları, İstanbul: İthaki Yayınları
3. Alver, F. (2011) Gazetecilik Bilimi ve Kuramları, İstanbul: Kalkedon
4. Çakır, T. (2007) “Kurumsal İtibar-Örgütsel Doku İlişkisine Kuramsal Yaklaşım: Paydaş Teorisi-1”, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Hakemli Dergisi, Sayı: 37
5. Çınarlı, İ. (2014) “Stratejik İletişim Yönetimi Bağlamında Paydaş Kuramı’nın Eleştirel Bir Değerlendirmesi”, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, 2014/I 46 23-36
6. Ergil, D. (1977) “Emperyalizmin Yapısal Kuramı”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi. Cilt: 32 Sayı: 1
7. Ertuğrul, F. (2008) “Paydaş Teorisi ve İşletmelerin Paydaşları ile İlişkilerinin Yönetimi”, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, Sayı 31
8. Gürol, Y. vd. (2010) “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Konuya Bakış”, İ.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi No:43

9. Karpat, I. Demet, G. vd, (1998) Halkla İlişkiler Yönetimi, Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Yayınları Nu: 10
10. Kocabaş, F., Elden, M., Yurdakul, N. (2002) Reklam ve Halkla İlişkilerde Hedef Kitle, İstanbul: İletişim
11. Marks, K. (2011) Ekonomi Politiğin Eleştirisine Katkı, Ankara: Sol Yayınları
12. Morton, D. (2011). Gramsci’yi çözümlemek, İstanbul: Kalkedon