Yeni Sistemde Sendika Üyeliği ve Güvencesi

Öz

Yaklaşık otuz yıldır uygulanmakta olan 2821 sayılı sendikalar yasası 7 Kasım 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 Sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi yasası ile uygulamadan kalmıştır. Yeni yasa sendika üyeliğine kabul ve çekilme konusunu yeni bir sistem oluşturarak çözüme kavuşturmaya çalışmıştır. Yeni yasada sendika üyeliğinin güvencesi düzenlenirken iş güvencesi kapsamında olan olmayan iş yerleri ayırımı yapılmış sendika üyeliğinin güvencesi bu ayırım üzerinden yapılmıştır. Çalışmamızda yeni yasanın sendika üyeliğine getirdiği güvence sistemi incelenmiştir

Anahtar Kelimeler

• Sendika, Sendika Üyeliğinin Güvencesi, Sendika Üyeliği, Sendika Üyeliğinden Ayrılma

Üyeliği, Sendika Üyeliğinden Ayrılma Unıon Membershıp And It’s Securıty ın The New System

Öz

Trade Union Act no. 2821 which has been in force for approximately 30 years was abolished by the Trade Union and Collective Labour Agreement Act no. 6356 on the date of 7 November 2012. The new act tries to include the issue of acceptance to and resignation from trade union membership by forming a new system. In the new act, security of trade union membership is regulated upon the discrimination among the work places as being under the scope of job security or not. In this study, the regulation of trade union membership security system of the new act is evaluated

Anahtar Kelimeler

• Trade Union, Security of Trade Union Membership, Trade Union Membership, Resignation from Trade Union Membership

Kaynakça

1. Akyiğit Ercan (1995), İş Hukuku Açısından Ödünç İş İlişkisi, Kamu İş Yayınları Ankara
2. Akyiğit Ercan, (2013), İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık Ankara
3. Akyiğit Ercan, (2011), İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Altişverenlik, Ankara
4. Arıcı Kadir, (2000), Türk Sendika Hukukunda Sendika Üyelerinin Aidat Ödeme Yükümlülüğü, Kamu-İş Dergisi. Nisan
5. Bakırcı Kadriye, (2006), “İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilerin Doğrudan Tazminat Hakları ve Kötüniyet veya Sendikal Tazminat ile Ayrımcılık Tazminatı İlişkisi”, SİCİL İş Hukuku Dergisi. Haziran, Sayı: 2
6. Başbuğ A. (2012), Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na Göre Sendika Üyeliği, Sicil, Aralık
7. Berksun A. Eşmelioğlu. İ, (1989), Sendikalar Kanunu, Seçkin Yayıncılık Ankara
8. Caniklioğlu N. (1998), İşçi Sendikası Üyeliğinden Çekilme, Tühis, Ksm 97/Şubat

9. Çelik Nuri, (2010), İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, İstanbul
10. Demir Fevzi, (2009). İş Hukuku ve Uygulaması, Birleşik Yayınevi Matbaacılık. İzmir.
11. Güven, E. Aydın, U, (2000), İş Hukuku, 2. Bası, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir
12. HGK. 26. 01. 2000, 9-24/4
13. HGK. 29. 03. 2000, 9-713/222;
14. http://www2. tbmm. gov. tr/d24/1/1-0567. pdf Erişim Tarihi: 18. 06. 2012.
15. http://www2. tbmm. gov. tr/d24/1/1-0567. pdf Erişim Tarihi: 18. 06. 2012
16. Keser, Hakan (2010), “İşçilik Haklarının Talep Edilmesinde Dürüstlük Kuralı, Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı ve İrade Fesadının İleri Sürülmesine İlişkin Yargıtay Kararının İncelenmesi”, Sicil İş Hukuku Dergisi. Aralık
17. Kökkılınç A. Eraltuğ/A. F. Şimşek, (2009), Çocuk ve Genç İşçilerin İş İlişkisinde Veli ve Vasinin Rolü, Legal İSGHD
18. Larenz, Zur Rechtsmaessigkeit einer Vereinsstrafe, (Gedaechtnisschrift für Dietz) 1973. Reuter, Ausschluss aus dem Verein, NJW 87, 2401.
19. Manav E. , (2012), Sendikal Faaliyetlerden Yararlanmada Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Sicil/Aralık
20. Molla Mollamahmutoğlu Hamdi ve Muhittin Astarlı, (2011), İş Hukuku, Turhan Kitabevi, Ankara
21. Mustafa Kılıçoğlu ve Kemal Şenocak (2011), “Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık Açısından Anayasa Değişikliği İle Sınırlı Genel Bakış ve Değişikliğin Getireceği Olası Sorunlar”, Sicil İş Hukuku Dergisi. Mart, Sayı:21
22. Müjdat Şakar, (2011), İş Hukuku Uygulaması, Beta Yayınları, İstanbul
23. Odaman Serkan, (2010), Ayrımcılık Tazminatının Diğer Tazminatlarla Birlikte Mevcudiyeti, Legal İSGHD,
24. Özdemir, B. (1999), Geçici İşsizlik Durumunda Sendika Üyeliğinin Devam Etmesi ve Sendikanın İşçiyi Temsilen Dava Açabilmesi, TÜHİS, Ağustos
25. Özveri M, (2012), Sendikal Haklar/6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası, İstanbul
26. Özveri M. (2012b), Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı ve Sendikal Haklar, İstanbul
27. Rehbinder, Arbeitsrecht, §32 B I 1. (168)
28. Rüthers, Pflicht zur Offenbarung der Gewerkschaftszugehörigkeit, BB 1966, 824.
29. Saecker/Rancke, Verbandsgewalt-Vereinsautonomie und richterliche Inhaltskontrolle-Zur Problematik richterlicher Kontrolle von Gewerkschaftsausschlüssen, ArbuR 81,
30. Sarper Süzek, (2010), İş Hukuku, Beta Yayınları, Ankara
31. Sayın A. Kemal, (2012), Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısının Getirdikleri, Sicil/Haziran
32. Şahlanan, Fevzi. (1995), Sendikalar Hukuku, bası. 2, Basisen, İstanbul
33. Şakar Müjdat, (2011), İş Hukuku Uygulaması, Beta Yayınları, İstanbul
34. Terzioğlu, Ahmet (2008), “İş Güvencesi Hükümleri Karşısında Sendikal Fesih Sonucunda İşçinin Hak Kazanabileceği Tazminatlar”, Kamu-İş Dergisi. C:10, S:1
35. Tuncay Aziz Can, (2011), “Sendikalara İlişkin Son Kanun Taslağının Getirdikleri”, Sicil İş Hukuku Dergisi. Mart, Sayı:21
36. Ünlütürk Ulutaş/Pala, (2012), Sendikalarda Kadın Sesi. Türkiye’de Sendikalar ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, http//www. sosyalhaklar. net/2012/Bildiriler/Unluturkulutas-Pala. pdf, 293
37. Yıldız, Burcu, (2008), İşvrenin Eşit İşlem Yapma Borcu, Yetkin Yayınları, Ankara
38. HD. 11. 05. 1998, 7300/8735.
39. HD. 16. 09. 1999, 14446/13694
40. HGK. 29. 03. 2000, 9-713/222.
41. HD. 31. 01. 2001, 17244/1577.
42. HD. , 7. 10. 2004 T. , 2004/21425 E. , 2004/22545 K. ).
43. HD. 09. 10. 2000, 15430/13221)