Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği

Cilt: 1 Sayı: 44 1 Ocak 2015
  • Nursel Durmaz
PDF İndir
TR EN

Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği

Öz

Bu araştırma, özgün çalışma koşulları gereği esnek çalışma biçimini öteden beri benimseyen eğlence sektörünü, postmodernleşme ile birlikte ele alarak, çalışma ilişkilerindeki kuralsızlaşmayı ve korunmasızlığı gün yüzüne çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, çalışma hayatının dezavantajlı gruplarından biri olan ve ağırlıklı olarak eğlence sektöründe çalışan Çingeneler sektörün getirdiği olumsuzluklara en çok maruz kalan kesim olmuşlardır. Bu sebeple Ankara’da ikamet eden 23’ü Çingene olan toplam 24 eğlence sektörü çalışanı ile gerçekleştirilen araştırma vasıtasıyla konuya ilişkin bilgi toplanmıştır. Araştırma sonucunda gerek çalışma saatleri ve ücret düzeylerindeki belirsizlik, gerek sosyal güvencesizlik, gerekse sendikasızlaşma ile esnekliğin çalışanlar açısından çalışma koşullarını olumsuz anlamda nasıl etkilediği gözler önüne serilirken, eğlence sektöründe özellikle cinsiyete ve etnisiteye dayalı ayrımcılık da ele alınacaktır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aksu, M. (2003) Türkiye’de Çingene Olmak, Ozan Yayıncılık.
  2. Alkan, H. (2008) Popüler Kültür ve Eğlence Hayatı, Ankara’nın Eğlence Hayatı Üzerine Sosyo-Kültürel Bir İnceleme, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
  3. Ansal, H. (1999) Esnek Üretimde İşçiler ve Sendikalar (Post-fordizm’de Üretim Esnekleşirken İşçiye Neler Oluyor?, Birleşik Metal-İş Yayını, Ankara http://www.birlesikmetal. org/kitap/kitap_99/1999-3.pdf).
  4. Aras, F. E. (2009),“Etnik (Çingene) İşgücünün Enformel İşgücü Piyasasına Katılım Biçimleri ve Bu Süreçte Etkili olan Faktörler: İstanbul (Cankurtaran) ve Edirne (Menzilahır) Örnekleri”,Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Ankara.
  5. Argan, M. (2007) Eğlence Pazarlaması, Ankara, Detay Yayıncılık.
  6. Asséo, H. (2004) Çingeneler Bir Avrupa Yazgısı, Türkay, O. (çev.), İstanbul, Yapı Kredi Kültür Sanat Yayıncılık.
  7. Aşkın, U. (2011) Küreselleşme Sürecinde Türkiye’de Yaşayan Romanların Sosyo-Ekonomik Durumları ve Beklentileri: İzmir İli Örneğinde Bir Alan Araştırması, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ankara.
  8. Aytaç, Ö. (2006) “Tüketimcilik ve Metalaşma Kıskacında Boş Zaman” Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 11, s.27-53.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Nursel Durmaz Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2015

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 1 Sayı: 44

Kaynak Göster

APA
Durmaz, N. (2015). Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği. Çalışma ve Toplum, 1(44), 259-292. https://izlik.org/JA93KU98LJ
AMA
1.Durmaz N. Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği. CT. 2015;1(44):259-292. https://izlik.org/JA93KU98LJ
Chicago
Durmaz, Nursel. 2015. “Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği”. Çalışma ve Toplum 1 (44): 259-92. https://izlik.org/JA93KU98LJ.
EndNote
Durmaz N (01 Ocak 2015) Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği. Çalışma ve Toplum 1 44 259–292.
IEEE
[1]N. Durmaz, “Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği”, CT, c. 1, sy 44, ss. 259–292, Oca. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93KU98LJ
ISNAD
Durmaz, Nursel. “Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği”. Çalışma ve Toplum 1/44 (01 Ocak 2015): 259-292. https://izlik.org/JA93KU98LJ.
JAMA
1.Durmaz N. Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği. CT. 2015;1:259–292.
MLA
Durmaz, Nursel. “Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği”. Çalışma ve Toplum, c. 1, sy 44, Ocak 2015, ss. 259-92, https://izlik.org/JA93KU98LJ.
Vancouver
1.Nursel Durmaz. Eğlence Sektöründe Çalışma Koşulları ve Ayrımcılık: Çingeneler Örneği. CT [Internet]. 01 Ocak 2015;1(44):259-92. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93KU98LJ
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org