Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Hukuki Nitelemesi -Haksız Feshe Bağlı Tazminat ve Cezai Şart

Yıl 2022, Cilt: 3 Sayı: 74, 1705 - 1731, 11.07.2022

Öz

Esneklik aracı olarak, belirli süreli iş sözleşmesi ile işçi istihdamının uygulamada yaygınlık kazanmış olması, anılan sözleşmelerin yapılması ve yenilenmesinin, işçinin iş güvencesi dışında kalması için kullanılmaması ve bu yöndeki kötü niyetli uygulamaların korunmaması gereği önem kazanmaktadır. Bu noktada özellikle belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce haksız feshi ve bakiye süre ücreti ile cezai şart, son yıllarda yargı organını meşgul eden konular arasında ilk sırayı almış görünmektedir. Belirtilen hususların bilimsel açıdan değerlendirilmesi ve çözüm önerilerinin oluşturulması önem taşımaktadır.

Kaynakça

  • Altınok Ormancı, P. (2011) Sürekli Borç İlişkilerinin Haklı Sebeple Feshi, İstanbul
  • Alpagut, G. (2006) “İş Sözleşmesinin Feshinde Haklı-Geçerli Neden Ayrımı ve Yargıtay’ın Konuya İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, Sicil Dergisi
  • Amschler, S. (2014) “Fiktion einer Arbeitgeberkündigung (“constructive dismissal”) im Englischen Arbeitsrecht”, EuZA
  • Ascheid/Preis/Schmidt (2021) Kündigungsrecht, 6. Auflage Atabek, (1938) İş Akdinin Feshi, İstanbul
  • Aubert (1999) Jurisprudence sur la résiliation du contrat de travail, in Journée 1997 de droit du travail et de la sécurité sociale, Zurich 1999, p. 89
  • Auzero / Baugard / Dockès, (2019) Droit du travail, 32e éd., Paris, Dalloz.
  • Bucher, E. (1993) Berner Kommentar, Band I, 2. Abteilung, 2. Teilband, Bern 1993
  • Brunner/Bühler/Waeber/Bruchez, (2005) Kommentar zum Arbeitsvertragsrecht
  • Çelik N./Caniklioğlu N./Canbolat T./Özkaraca E İş Hukuku Dersleri, 34. Bası, İstanbul 2021
  • Ekonomi, M. Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 1991, (Genel Görüşme)
  • Emmel, F. (2016) Handkommentar zum Schweizerischer Privatrecht, 3. Auflage, Schulthess Juristische Medien AG
  • Eren, F. (2020) Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara
  • Etter/Stucky, (2021) Staempflis Handkommentar, Arbeitsvertrag, OR 337, Staempfli Verlag AG
  • Favannec-Héry / Verkindt, (2016) Droit du travail, 5e édition, Paris:Dalloz
  • Flores, P. (2014) “Prise d'acte de la rupture et résiliation judiciaire du contrat de travail: les nouveaux atours de la jurisprudence”, Revue de droit du travail, 2014, s. 447.
  • Gaier, (2019) Münchener Kommentar zum BGB 8. Auflage
  • Gauch, P. (1968) System der Beendigung von Dauervertraegen, Freiburg
  • Géa, F. (2019) “Prise d’acte de la rupture”, Répertoire de droit du travail
  • Göktaş, S. (2020) Türk İş Hukukunda Haksız Fesih, Ankara 2020
  • Hau/Poseck-Plum (2021) BeckOK BGB, 59.Aufl. 2021
  • Henssler, M. (2020) Münchener Kommentar zum BGB 8. Auflage
  • Honeyball, S. (2014) Honeyball & Bowers’ Textbook on Employment Law, 14 th Edition, Oxford
  • Kutal, M. “Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtay’ın 1992 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1994
  • Milani, D. (2016) Schweizerisches Obligationenrecht, 3. Auflage, Orell Füssli Verlag AG
  • Mollamahmutoğlu H./Astarlı M./Baysal U., İş Hukuku, 4. Bası, Ankara 2011
  • Müller/Glöge, (2022) Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht 22. Auflage
  • Niemann, (2022) Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht,
  • Neufeld, “Constructive dismissal im englischen Recht-ausserordentliche Arbeitnehmerkündigung, nicht Aenderungskündigung”, (2005) NZA
  • Oğuzman, M.K. Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet “İş” Akdinin Feshi, İstanbul 1955
  • Oğuzman, M.K. Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1991, (Genel Görüşme)
  • Oğuzman, M.K. Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1992, (Genel Görüşme)
  • Rehbinder, (2002) Schweizerisches Arbeitsrecht, 15. Auflage, Bern
  • Rehbinder/Stöckli, (2014) Berner Kommentar, Staempfli Verlag AG
  • Savaş, F.B. (2012) İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi, İstanbul 2012
  • Schreiber, C.-Schulze, (2021) Bürgerliches Gesetzbuch, Handkommentar, 11. Auflage
  • Seliçi, Ö. (1976) Borçlar Kanununa Göre Sözleşmeden Doğan Sürekli Borç İlişkilerinin Sona Ermesi, İstanbul
  • Staehelin, A. (2014) Kommentar zum schweizerischen Zivilrecht, Zürcher Kommentar, Bd. V/2c, Der Arbeitsvertrag, Art. 319-362 OR, Schulthess Juristische Medien AG
  • Streiff/von Kaenell/Rudolph, (2014), Arbeitsvertrag Praxiskommentar zu Art. 319-362 OR
  • Teyssié / Cesaro / Martinon, (2014) Droit du travail, Relations individuelles, 3e éd., Paris
Toplam 39 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Hukuk
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Ali Güzel Bu kişi benim 0000-0003-4957-9562

Yayımlanma Tarihi 11 Temmuz 2022
Yayımlandığı Sayı Yıl 2022 Cilt: 3 Sayı: 74

Kaynak Göster

APA Güzel, A. (2022). Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Hukuki Nitelemesi -Haksız Feshe Bağlı Tazminat ve Cezai Şart. Çalışma Ve Toplum, 3(74), 1705-1731. https://doi.org/10.54752/ct.1141921
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org