BibTex RIS Kaynak Göster

İş Kanununda Eşitlik İlkesi ve Ayırımcılık Yasağı

Yıl 2006, Cilt: 4 Sayı: 11, 63 - 82, 01.01.2006

Öz

Yıl 2006, Cilt: 4 Sayı: 11, 63 - 82, 01.01.2006

Öz

By new Labour Act No. 4857, the principle of equality and nondiscrimination is inserted as a new chapter to Turkish employment law. Article 5 envisages a general prohibition on discrimination in respect of language, race, gender, political opinion, philosophical belief s , religion, sect or any other similar grounds, and a specific prohibition on discrimination on the ground of sex. Act No. 5378 added to this list the discrimination prohibition on the ground of disability. Henceforth, the employer’s general obligation of equal treatment goes in hand with specific non-discrimination grounds. This paper aims to examine these new regulations and analyze internal relations between different discrimination grounds

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Kübra Doğan Yenisey Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Ocak 2006
Yayımlandığı Sayı Yıl 2006 Cilt: 4 Sayı: 11

Kaynak Göster

APA Yenisey, K. D. (2006). İş Kanununda Eşitlik İlkesi ve Ayırımcılık Yasağı. Çalışma Ve Toplum, 4(11), 63-82.
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org