Determination and Prioritization of Parameters that Affect Innovation Activities in Companies

Öz

In this study, parameters that affect innovation activities in companies are determined and prioritized. According to literature search, main parameters are detected such as employee characteristics, company characteristics and  environmental characteristics and their sub characteristics. Parameters are scored by specialist from five different sectors with Analytical Hierarchy Process (AHP) and results are interpreted according to sector averages. Ultimately, employee characteristics are calculated as the most imporant main parameter and among all sub parameters experience, level of education and number of employees which are the sub parameters of employee characteristics are calculated as the most important parameters. This study carries a genuine value for decision makers while they are conducting their innovation studies.  

 

Anahtar Kelimeler

• Innovation,Analytical hierarchy process,Innovation parameters

İşletmelerde İnovasyon Faaliyetlerini Etkileyen Parametrelerin Belirlenmesi ve Önceliklendirilmesi

Öz

Bu çalışmada, işletmelerin inovasyon faaliyetlerine etki eden parametreler belirlenip önceliklendirilmiştir. Yapılan literatür araştırması sonucunda çalışan özellikleri, işletme özellikleri ve işletme dışı özellikleri olarak üç ana grup olarak ele alınan parametreler ve bu parametrelere bağlı olan alt parametreler belirlenmiştir. Beş farklı sektörden uzmanlar ile görüşülerek ilgili parametreler Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) yöntemi kullanılarak puanlanmış ve sonuçlar sektör ortalama ağırlıkları alınarak yorumlanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre çalışan özellikleri işletmelerin inovasyon faaliyetlerine etki eden en önemli ana parametre olarak belirlenmiş ve bütün alt parametreler arasında çalışan özelliklerine ait olan deneyim, eğitim düzeyi ve sayısı en öncelikli parametreler olarak ağırlıklanmıştır. Çalışma işletmelerin inovasyon faaliyetlerini yürütürken etkilendikleri parametrelere önem vermeleri açısından karar vericilere ışık tutması yönünden önem taşımaktadır.

Anahtar Kelimeler

• İnovasyon,Analitik hiyerarşi prosesi,İnovasyon parametreleri

Kaynakça

1. 1. Rogers, E. M., 1983. Diffusion of innovations (3rd ed.). New York: The Free Press, Newyork
2. 2. TÜİK Yenilik Araştırması, 2016, http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?i d=24864
3. 3. Çetin, K., Gedik, H., 2017. İşletmelerde İnovasyona Etki Eden Faktörler: Karaman İli Örneği. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 13(5), 160-172.
4. 4. Şendoğdu, A.A., Öztürk, Y.E., 2013. KOBİ’lerde İnovasyon Yapma Eğilimi ile İnovasyon Performans Başarı Derecesi Arasındaki İlişkinin Araştırılması. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(2), 104.
5. 5. Kılıç, R., Keklik, B., 2012. Kobi’lerde Genel Firma Özelliklerinin İnovasyon Uygulamalarına Etkisi: Balıkesir İlinde Bir Araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (39), 93-118. 6. Kılıç, R., Örücü, E., Savaş, A., 2011. KOBİ’lerde İnovasyon Stratejileri ve İnovasyon Yapmayı Etkileyen Faktörler; Bir Uygulama. Dogus University Journal, 12(1), 58-73. 7. Çalıpınar, H., Baç, U., 2007. Kobi’lerde İnovasyon Yapmayı Etkileyen Faktörler ve Bir Alan Araştırması, Ege Akademik Bakış Dergisi, Yıl: 7, Sayı: 2.
6. 8. Romero, I., Martínez-Román, J. A., 2012. SelfEmployment and Innovation Exploring The Determinants of Innovative Behavior in Small Businesses, Research Policy, 41, 178-189.
7. 9. Shefer, D., Frenkel, A., 2005. R&D, Firm Size and Innovation: An Empirical Analysis, Technovation 25, 25-32.
8. 10. Hameed, M.A., Counsell, S., 2014. Establishing Relationships Between Innovation Characteristics and it Innovation Adoption in Organisations: A Meta-Analysis Approach. International Journal of Innovation Management, 18(01), 1450007.

9. 11. Garcia, C., Gonzalez-Moreno, A., Jose SaezMartınez, F., 2013. Gender Diversity Within R&D Teams: Its Impact on Radicalness of Innovation. Innovation, 15(2), 149-160.
10. 12. Marvel, M.R., Lee, I.H.I., Wolfe, M.T., 2015. Entrepreneur Gender and Firm Innovation Activity: A Multilevel Perspective. Engineering Management, IEEE Transactions on, 62(4), 558-567.
11. 13. Subramanian, A.M., Choi, Y.R., Lee, S.H., Hang, C.C., 2015. Linking Technological and Educational Level Diversities to İnnovation Performance. The Journal of Technology Transfer, 1-23.
12. 14. Saaty, R.W., 1987. The Analytic Hierarch Process: What it is and How it is used, Mathl Modelling, 9(3-5), 161-176.
13. 15. Vaidya, O.S., Kumar, S., 2006. Analytic Hierarchy Process: An Overview of Applications, European Journal of Operational Research, 169, 1-29.
14. 16. Saaty, T.L., 1980. The Analytic Hierarchy Process. New York: McGraw Hill. International, Translated to Russian, Portuguese, and Chinese, Revised Editions, Paperback (1996, 2000), Pittsburgh: RWS Publications.