Araştırma Makalesi

İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi

Cilt: 33 Sayı: 4 31 Aralık 2018
PDF İndir
TR EN

İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi

Öz

İş sürekliliği planlaması, işletmelerin herhangi bir felaket veya iş kesintisi anında sahip olduğu varlıkları korumasını amaçlayan ve kabul edilebilir bir seviyede hizmet vermeye devam etmesini sağlayan süreçlerin yönetimidir. Kritik başarı faktörleri (KBF) ise, işletme süreçlerinin başarılı olması için olmazsa olmaz faktörler olarak tanımlanabilmektedir. Bu çalışmada, ilk olarak iş sürekliliği yönetimindeki KBF’lerin önceliklerini ortaya koyacak şekilde bir anket hazırlanmıştır. Daha sonra, AHP (Analitik Hiyerarşi Prosesi) modeli için ana ve alt kriterlerden oluşan hiyerarşik yapı geliştirilmiştir. İlgili ankette; planlama, tedbir, sorumluluk olmak üzere üç adet ana kriter ele alınırken, on üç adet alt kriter incelenmiştir. Karar alternatifleri olarak altı adet KBF belirlenmiştir: üst yönetim desteği, iş etki ve risk analizi, teknolojik altyapı, eğitim ve bilgilendirme, metodoloji, sürdürülebilirlik proje yönetimi.

AHP tekniği ile, hem nitel hem de nicel verileri kullanarak, iş sürekliliği yönetiminde KBF’lerin önceliklendirilmesine imkan sağlayan geliştirilen bu model ile birinci öncelikli kritik başarı faktörünün metodoloji ve proje yönetimi faktörü olduğu görülmüştür. 
  

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. 1. Estall, H., 2012. Business Continuity Management Systems: Implementation and Certification to ISO 22301. BCS, The Chartered Institute.
  2. 2. Järveläinen, J., 2013. IT Incidents and Business Impacts: Validating a Framework for Continuity Management in Information Systems. International Journal of Information Management, 33(3), 583-590.
  3. 3. Abdullah, N.A.S., Noor, N.L.M., Ibrahim, E.N.M., 2015. Contributing Factor to Business Continuity Management (Bcm) Failure-a Case of Malaysia Public Sector.
  4. 4. https://www.tse.org.tr/tr/icerikdetay/2044/1064 /ts-iso-22301-is-surekliligi-yonetimsistemi.aspx. Erişim tarihi:1 Şubat, 2017.
  5. 5. Türkiye Bilişim Derneği, Kamu Bilgi İşlem Merkezleri Yöneticileri Birliği Kamu Bilişim Platformu & XIV. K.B.P. (2012), İş Sürekliliği Yönetimi Çalışma Grubu Raporu, 3. Ara Rapor, TBD/Kamu-BIB/2012-ÇG2.
  6. 6. Fischbacher-Smith, D., 2017. When Organisational Effectiveness Fails: Business Continuity Management and the Paradox of Performance. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 4(1), 89-107.
  7. 7. Torabi, S.A., Soufi, H.R., Sahebjamnia, N., 2014. A New Framework for Business Impact Analysis in Business Continuity Management (with a case study). Safety Science, 68, 309-323.
  8. 8. Kulkarni, S., Hidding, G.J., Cicekoglu, S., 2015. A Framework for Post-Crisis Business Continuity Plans. In System Sciences (HICSS), 2015 48th Hawaii International Conference on, 143-152. IEEE.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Melek Nar Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2018

Gönderilme Tarihi

13 Mart 2018

Kabul Tarihi

25 Aralık 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 33 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Nar, M., & Yüregir, O. H. (2018). İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi. Çukurova Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dergisi, 33(4), 241-254. https://doi.org/10.21605/cukurovaummfd.528408
AMA
1.Nar M, Yüregir OH. İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi. cukurovaummfd. 2018;33(4):241-254. doi:10.21605/cukurovaummfd.528408
Chicago
Nar, Melek, ve Oya Hacire Yüregir. 2018. “İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi”. Çukurova Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dergisi 33 (4): 241-54. https://doi.org/10.21605/cukurovaummfd.528408.
EndNote
Nar M, Yüregir OH (01 Aralık 2018) İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi. Çukurova Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dergisi 33 4 241–254.
IEEE
[1]M. Nar ve O. H. Yüregir, “İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi”, cukurovaummfd, c. 33, sy 4, ss. 241–254, Ara. 2018, doi: 10.21605/cukurovaummfd.528408.
ISNAD
Nar, Melek - Yüregir, Oya Hacire. “İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi”. Çukurova Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dergisi 33/4 (01 Aralık 2018): 241-254. https://doi.org/10.21605/cukurovaummfd.528408.
JAMA
1.Nar M, Yüregir OH. İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi. cukurovaummfd. 2018;33:241–254.
MLA
Nar, Melek, ve Oya Hacire Yüregir. “İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi”. Çukurova Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dergisi, c. 33, sy 4, Aralık 2018, ss. 241-54, doi:10.21605/cukurovaummfd.528408.
Vancouver
1.Melek Nar, Oya Hacire Yüregir. İş Sürekliliği Yönetiminde Kritik Başarı Faktörlerinin AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi. cukurovaummfd. 01 Aralık 2018;33(4):241-54. doi:10.21605/cukurovaummfd.528408