EN
TR
İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA
Öz
Bu araştırmada Türkiye’de 1999 yılında faaliyet gösteren büyük ölçekli işletmelerin yöneticilerinden sağlanan verilerle işletme yöneticilerinin mesleki değerlerinin ve demografik özelliklerinin işletme etiği üzerindeki etkisi logit modeli ile belirlenmiştir İşletme yöneticilerinin yaşları eğitim düzeyleri dürüstlük ilkesine bağlı ve sosyal sorumluluğa sahip olmalarının etiksel karar almalarını etkileyen önemli değişkenler olduğu saptanmıştır
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2005
Gönderilme Tarihi
29 Aralık 2013
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2005 Cilt: 14 Sayı: 1
APA
Çabuk, P. D. S., & Şengül, Y. D. D. S. (2005). İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(1), 171-180. https://izlik.org/JA54AJ56KN
AMA
1.Çabuk PDS, Şengül YDDS. İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2005;14(1):171-180. https://izlik.org/JA54AJ56KN
Chicago
Çabuk, Prof. Dr. Serap, ve Yar. Doç. Dr. Seda Şengül. 2005. “İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14 (1): 171-80. https://izlik.org/JA54AJ56KN.
EndNote
Çabuk PDS, Şengül YDDS (01 Haziran 2005) İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14 1 171–180.
IEEE
[1]P. D. S. Çabuk ve Y. D. D. S. Şengül, “İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 14, sy 1, ss. 171–180, Haz. 2005, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA54AJ56KN
ISNAD
Çabuk, Prof. Dr. Serap - Şengül, Yar. Doç. Dr. Seda. “İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14/1 (01 Haziran 2005): 171-180. https://izlik.org/JA54AJ56KN.
JAMA
1.Çabuk PDS, Şengül YDDS. İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2005;14:171–180.
MLA
Çabuk, Prof. Dr. Serap, ve Yar. Doç. Dr. Seda Şengül. “İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 14, sy 1, Haziran 2005, ss. 171-80, https://izlik.org/JA54AJ56KN.
Vancouver
1.Prof. Dr. Serap Çabuk, Yar. Doç. Dr. Seda Şengül. İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ DEĞERLERİNİN VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN İŞLETME ETİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE’DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ SANAYİİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2005;14(1):171-80. Erişim adresi: https://izlik.org/JA54AJ56KN