ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Öz
Küreselleşen dünyada yaşanan değişimlerin ve ilerlemelerin her alanda olduğu gibi örgütlerde çalışanları da doğrudan ya da dolaylı olarak etkilediği görülmektedir. Bu bağlamda çalışanlardan beklenen birtakım faaliyetlerinde verimli bir şekilde örgütün başarısına yansıması ancak örgütsel adaletin sağlanmasıyla mümkün olabilecektir. Bu çalışmanın amacı örgütsel adalet ve boyutlarının örgütsel bağlılık ve boyutları üzerindeki etkisini incelemektir. Alan araştırmasının verilerini toplamak için anket yöntemine başvurulmuştur. Elde edilen veriler SPSS 21.0 programında frekans, korelasyon ve regresyon analizleriyle yapılmıştır. Araştırma sonucunda işlemsel adaletin devam bağlılığını pozitif anlamda etkilediği saptanmıştır. Dağıtımsal adaletin ise normatif bağlılığı pozitif anlamda etkilediği görülmüştür. Sonuçlar teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akduman, G., Hatipoğlu, Z. & Yüksekbilgili, Z. (2015). Medeni Durumuna Göre Örgütsel Adalet Algısı, Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(1): 1-13. Candan, H. (2014). Çalışanların Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güven Algılamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bir Kamu Kurumu Üzerinde Araştırma, Gaziantep University Journal Of Social Sciences, 13(4): 889-917.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
26 Ekim 2020
Gönderilme Tarihi
2 Ocak 2020
Kabul Tarihi
24 Ekim 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Cilt: 29 Sayı: 3
APA
Mavi, Y., Yeşil, S., & Hatunoğlu, M. (2020). ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 29(3), 568-598. https://doi.org/10.35379/cusosbil.669282
AMA
1.Mavi Y, Yeşil S, Hatunoğlu M. ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2020;29(3):568-598. doi:10.35379/cusosbil.669282
Chicago
Mavi, Yüksel, Salih Yeşil, ve Mihriban Hatunoğlu. 2020. “ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 29 (3): 568-98. https://doi.org/10.35379/cusosbil.669282.
EndNote
Mavi Y, Yeşil S, Hatunoğlu M (01 Ekim 2020) ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 29 3 568–598.
IEEE
[1]Y. Mavi, S. Yeşil, ve M. Hatunoğlu, “ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 29, sy 3, ss. 568–598, Eki. 2020, doi: 10.35379/cusosbil.669282.
ISNAD
Mavi, Yüksel - Yeşil, Salih - Hatunoğlu, Mihriban. “ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 29/3 (01 Ekim 2020): 568-598. https://doi.org/10.35379/cusosbil.669282.
JAMA
1.Mavi Y, Yeşil S, Hatunoğlu M. ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2020;29:568–598.
MLA
Mavi, Yüksel, vd. “ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 29, sy 3, Ekim 2020, ss. 568-9, doi:10.35379/cusosbil.669282.
Vancouver
1.Yüksel Mavi, Salih Yeşil, Mihriban Hatunoğlu. ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 01 Ekim 2020;29(3):568-9. doi:10.35379/cusosbil.669282
Cited By
Öğretmenlerin Kimlik Algısı ve Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.15869/itobiad.1056611