TÜRKİYE’DE KADIN İŞGÜCÜNE KATILIMINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: ADANA İLİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Yıl 2017, Cilt: 26 Sayı: 3, 272 - 286, 21.10.2017

Gülsen Kıral Selin Karlılar

Öz

Çalışmada
Adana ili için kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörlerin incelenmesi
amaçlanmıştır. Çalışan ve çalışmayan toplam 4469 kadının katıldığı anket
verileri iki durumlu logit model aracılığıyla incelenmiştir. Analiz sonucunda;
yaş, medeni durum, eğitim düzeyi, toplam aile geliri, yerleşim yeri ve çevrenin
kadınların çalışma durumuna bakış açısının kadınların işgücüne katılımını
etkileyen en önemli faktörler olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kadın İşgücü, Kadın İşgücüne Katılımı, Logit Model

Kaynakça

• Bloom, D.E., Canning, D., Fink, G. ve Finlay, J.E. Fertility, Female Labor Force Participation and The Demographic Dividend. Journal of Economic Growth, 14, 79-101. Bozkaya, G. (2013). Kadınların İşgücüne Katılımını Belirleyen Faktörler: Türkiye Üzerine Bir Analiz. Sosyal Bilimler Dergisi, 3 (5), 69-89. Brewster, K.L. ve Rindfuss, R.R. (2000). Fertility and Women’s Employment in Industrialized Nations. Annual Review of Sociology, 26, 271-296. Çokluk, Ö. (2010) Lojistik Regresyon Analizi: Kavram ve Uygulama, Educational Science: Theory and Practice, 10 (3), 1357-1407. Doğrul, G. (2008). 2001 Krizi Sonrasında Türkiye’de Kentsel Alanlarda Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22, 245-276. Er, Ş. (2013). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılım Oranını Etkileyen Faktörlerin Bölgesel Analizi. Öneri Dergisi, 10 (40), 35-44. Fernández, R., Fogli, A. ve Olivetti, C. (2004). Mothers and Sons: Preference Formation and Female Labor Force Dynamics. The Quarterly Journal of Economics, 119 (4), 1249-1299. Kılıç, D. Ve Öztürk, S. (2014). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımı Önündeki Engeller ve Çözüm Yolları: Bir Ampirik Uygulama. Amme İdaresi Dergisi, 47 (1), 107-130. Klaauw, W.V.D. (1996). Female Labour Supply and Marital Status Decisions: A Life-Cycle Model. Review of Economic Studies, 63, 199-235. Korkmaz, Ö. (2016). Kadınların İşgücüne Katılma Eğilimleri: Türkiye Örneği. TİSK Akademi, 11 (22), 301-329. Lim, L.L. (2004). Female Labour-Force Participation. Gender Promotion Programme (GENPROM), International Labour Office, 203-221. Lisaniler, F.G. ve Bhatti, F. (2005). Determinants of Female Labour Force Participation: A Study of North Cyprus. Review of Social, Economic & Business Studies, 5 (6), 209-226. Özer, M. ve Biçerli, K. (2003). Türkiye’de Kadın İşgücünün Panel Veri Analizi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3, 55-86. Sackey, H.A. (2005). Female Labour Force Participation in Ghana: The Effects of Education. Research Paper, 150, African Economic Research Consortium (AERC), Nairobi, Kenya. Standing, G. (1976). Education and female participation in the labour force. International Labour Review, 114 (3), 281-298. Tansel, A. (2002). Economic Development and Female Labor Force Participation in Turkey: Time-Series Evidence and Cross-Province Estimates. Economic Research Center Working Paper in Economics, 1 (5), 1-37. Uysal, D., Keskin, R. ve Sertkaya Y. (2016). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımını Belirleyen Faktörler Üzerine Ekonometrik Bir Analiz. Siirt Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisadi Yenilik Dergisi, 3 (2), 73-92. Varol, F. (2017). The Determinants of Labor Force Participation of Women in Turkey: A Binary Logit Analysis. Journal of History Culture and Art Research, 6 (2), 92-108. Yamak, R., Abdioğlu, Z. ve Mert, N. (2012). Türkiye’de İşgücüne Katılımı Belirleyen Faktörler: Mikro Ekonomik Analiz. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (2), 41-58.