Ödül Taahhüdü Çerçevesinde Çalışanlara Ödenen Banka Promosyonları: Fıkhî Bir Değerlendirme
Öz
Bu makale, bankalar tarafından gerçekleştirilen promosyon ödemelerine ilişkin mevcut tartışmaları, farklı bir perspektiften yeniden ele almayı amaçlamaktadır. Bu çerçevede konu, maddi gerçeklikten hareketle hukukî olgunun tespit edilmesi amacıyla öncelikle ilgili yasal mevzuat, iş sözleşmeleri, yargı kararları ve mevcut uygulamalar bağlamında ortaya konulmaktadır. Çalışma, banka maaş promosyonlarına ilişkin meseleyi, normatif bir fetva metni oluşturma amacıyla değil, İslam hukukunda akit teorisi çerçevesinde hukukî nitelendirme ve tespit yapmaya yönelik analitik bir inceleme olarak ele almaktadır. Bu kapsamda promosyon uygulamalarının fıkhî boyutu; genel akit teorisi, ribâ, ödül taahhüdü, havale, fasit sözleşmeler, mülk edinme sebebinin değişmesinin mülkiyetin niteliğine etkisi, nakitlerin tayinle muayyen hâle gelmemesi ve ihtiyat ilkesi kapsamında mezheplerin konuya ilişkin içtihatları esas alınarak akit teorisi zemininde analitik bir bakışla incelenmektedir. Makalede banka ile işverenin promosyon sözleşmesinin doğrudan tarafları olduğu, çalışanın ise mevzuat veya iş sözleşmesi sebebiyle bu sözleşmeyle dolaylı olarak ilişkilendiği tespit edilmektedir. Bu bağlamda işveren ile çalışan arasındaki promosyon bedeli nakli, havale hükümleri çerçevesinde değerlendirilmekte; promosyon bedellerinin, ilgili yasal düzenlemeler ve iş sözleşmeleri kapsamında ücretlere eklenen malî bir hak niteliği taşıdığı ortaya konulmaktadır. Çalışma, mezheplerin ilgili içtihatları temelinde ödül taahhüdü kapsamında promosyon sözleşmelerine teorik bir çerçeve sunmayı ve promosyon ödemelerinin fıkhî niteliğini tebeddülü’s-sebeb ilkesi ile sözleşmelerde nakitlerin tayinle muayyen hâle gelmemesi kuralı çerçevesinde yeniden değerlendirmeyi hedeflemektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akbank. “SGK Emekli Maaş Ödemeleri”. Akbank. Erişim 01 Ağustos 2025. https://www.akbank.com/hizmetler/sgk-emekli-maas-odemeleri. google scholar
- Ali Haydar Efendi. Dürerü’l-hukkâm şerhu Mecelleti’l-ahkâm. 2. bs. 4 vols. İstanbul: Diyanet İşleri Başkanlığı, 2017. google scholar
- Altınöz, Süha. “İş Sözleşmesinde Aksine Bir Hüküm Yoksa, İşverenin Bankadan Aldığı Promosyon Parasını İşçiye Verme Mecburiyeti Yoktur”. altinoz.com.tr, 26 Aralık 2022. https://altinoz.com.tr/is-sozlesmesinde-aksine-bir-hukum-yoksa-isverenin-bankadan-aldigi-promosyon-parasini-isciye-verme-mecburiyeti-yoktur/. google scholar
- Arat, Ayşe. “İsi̇msi̇z Sözleşmeleri̇n Tamamlanması”. Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi (Kayseri) 1, sy 2 (2006): 239-49. https://izlik.org/JA29EY86YT. google scholar
- Bankacılık Kanunu, 5411 (2005). https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5411&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5. google scholar
- Baş, Seda. “Bankanın Mevduat Hesabı Üzerinde Takas veya Mahsup Yetkisi”. Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Necmettin Erbakan University, 01 Ocak 2022, 468-93. https://doi.org/10.51120/NEUHFD.2021.29. google scholar
- Büceyrimî, Süleymân b. Muhammed b. Ömer. Hâşiyetü’l-Büceyrimî ale’l-Hatîb/Tuhfetü’l-habîb ale şerhi’l-Hatîb. 4 vols. Beyrut: Dâru’l-fikr, 1995. google scholar
- Bühûtî, Mansûr b. Yûnus. er-Ravdu’l-murabba’ şerhu Zâdi’l-müstenka’. 1. bs. Riyâd-Beyrut: Dâru’l-müeyyed-Müessesetü’r-risâle, 1996. google scholar
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İslam Hukuku
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yusuf Çiftçi
*
0009-0000-1121-5267
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
1 Mayıs 2026
Gönderilme Tarihi
5 Ocak 2026
Kabul Tarihi
20 Şubat 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Cilt: 37 Sayı: 1