KALKINMA AJANSLARINDA 6772 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İLAVE TEDİYE UYGULAMASI

Öz

Kalkınma Ajansları, 5449 sayılı Kanun ile düzenlenmektedir. Kanunun 18.

maddesi gereğince kalkınma ajansı personeli işçi statüsündedir. Bu nedenle

kalkınma ajansı ile personeli arasındaki davalar, iş mahkemelerinde görülmektedir.

Kalkınma ajansları, kamu tüzelkişiliğini haizdir. Kalkınma ajanslarının

kamu tüzelkişisi olması, 6772 sayılı Kanun açısından önem taşımaktadır. Zira

kamuda işçi statüsünde çalışanlara, bu Kanun kapsamında ek bir ödeme yapılmaktadır.

Çalışmamızda konu, kalkınma ajanslarında uygulanan farklı personel

rejimleri değerlendirilmek suretiyle incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler

• Kalkınma Ajansları,6772 Sayılı Kanun,5449 Sayılı Kanun,666 sayılı KHK,6495 sayılı Kanun

Kaynakça

1. Akın, Levent: “İşçinin Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Fesih Hakkı”, Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası, C.27, S.2, Mart 2013, s. 38-50.
2. Aktay, A. Nizamettin/Arıcı, Kadir/Senyen-Kaplan, E. Tuncay: İş Hukuku, Ankara 2013.
3. Akyigit, Ercan: İş Hukuku, İstanbul 2013. (Akyiğit, İş Hukuku)
4. Akyiğit, Ercan: İlave Tediye ve Sosyal Sigorta Primi Kesilmesi, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi C.23, S.2-3 Kasım 2010-Şubat 2011, s. 70- 94. (Akyiğit, İlave Tediye)
5. Bostancı, Yalçın: “6772 sayılı Kanun Uygulaması Kapsamında Kalkınma Ajansları Personelinin Durumunun Değerlendirilmesi”, Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Kazancı Hakemli Hukuk Dergisi, Yıl:2012, S.99, s. 7-21.
6. Çelik, Nuri/Caniklioğlu, Nurşen/Canbolat, Talat: İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2016.
7. Demircioğlu, Murat: Yargıtay Kararları Işığında Sorularla 4857 sayılı İş Yasası, İstanbul 2014.
8. Demircioğlu, Murat/Centel, Tankut: İş Hukuku, İstanbul 2016.

9. Efe, Ahmet: “Türk İdari Yapılanma Geleneğinde Sıra Dışı Bir Kamu Personel Rejimi: Kalkınma Ajansları Örneği”, Sayıştay Dergisi, Sayı 100, Ocak Mart 2016, s. 61-68.
10. Erbaş, Muhammed Serdar: “Türkiye Genelinde Kalkınma Ajansları ile TR52 Bölgesi Mevlana Kalkınma Ajansının Faaliyetleri” Türk İdare Dergisi, Sayı 478, s. 65-108.
11. Eyrenci, Öner/Taşkent, Savaş/Ulucan, Devrim: Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2016.
12. Güven, Ercan/Aydın, Ufuk: Bireysel İş Hukuku, Eskişehir 2013.
13. Koçberber, Seyit: Kalkınma Ajansları ve Sayıştay Denetimi, Sayıştay Dergisi, S.61, s. 37-55.
14. Korkmaz, Fahrettin/Alp, Nihat Seyhun: İş Hukuku, Erzurum 2014.
15. Narmanlıoğlu, Ünal: “Kanuni Süresinde Ücreti Ödenmeyen İşçinin İş Görmekten Kaçınabilme Hakkı (İmkanı)”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi C.12, Özel S., 2010, s. 625-629.
16. Özdemir, Cumhur Sinan: “Tazminat Niteliğindeki İşçi Alacaklarında Zamanaşımı”, Mali Çözüm Dergisi, Mart-Nisan 2014, s. 193-203.
17. Sertesen, Selçuk: “Kalkınma Ajanslarının Geleceğini Nasıl Bir Çerçevede Düşünmeliyiz?”, Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Yayını, Mayıs 2015, 1-6.
18. Sur, Melda: İş Hukuku Toplu İlişkiler, Ankara 2017.
19. Sümer, Haluk Hadi: İş Hukuku, Konya 2016.
20. Süzek, Sarper: İş Hukuku, İstanbul 2017. (Süzek, İş Hukuku)
21. Süzek, Sarper: “İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.56, S.4, s. 212-215. (Süzek, İşçi Ücretleri)
22. Şakar, Müjdat: İş Hukuku Uygulaması, İstanbul 2016.
23. Tamer, Ahmet: Kalkınma Ajansları Mevzuatı, Ankara 2012. (Tamer, Mevzuat)
24. Tamer, Ahmet: Kalkınma Ajanslarının Türk Hukuk Sistemindeki Yeri, Ankara 2010. (Tamer, Kalkınma Ajansı)
25. Uşan, M. Fatih: “5510 Sayılı Kanun Karşısında İlave Tediyelerde Sosyal Sigorta Primi Kesilemeyeceğine İlişkin Kuralın Yürürlükte Olduğu Söylenebilir Mi?”, MESS Sicil Dergisi, Mart 2010, s. 253-259.