Etik Liderliğin Sosyal Sermaye Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Yıl 2016, Cilt: 31 Sayı: 2, 229 - 250, 22.12.2016

Tayfun Yıldız , Zafer Aykanat , Samet Tüzemen

https://doi.org/10.24988/deuiibf.2016312526

Öz

Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların sergiledikleri etik liderlik davranışları ile sosyal sermaye algıları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu amaçla, Ardahan Üniversitesi’nde çalışan toplam 156 öğretim elemanı üzerinde nicel bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda, etik liderlik davranışı ile çalışanların sosyal sermaye algıları arasında olumlu yönde anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Bununla birlikte, en yüksek ilişki ise sosyal sermayenin alt boyutlarından yapısal sosyal sermaye ile etik liderlik davranışı arasında tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Etik, Liderlik, Sosyal Sermaye

A Study on the Impact of Ethical Leadership on Social Capital

Öz

The main objective of this study is to put forward the relationship between employees’ ethical leadership behavior and social capital perception. For this purpose, a quantitative survey is administered among 156 scholars currenty working at Ardahan University. Results reveal that there exists a positive statistically significant relationship between ethical leadership behavior and employees’ social capital perception. Besides, the highest relationship value is determined between structural social capital, one of the subdimensions of social capital, and ethical leadership behavior.

Anahtar Kelimeler

Ethics, Leadership, Social Capital

Kaynakça

• AYKANAT, Z. (2014) “Psikolojik Sözleşmenin İhlali Algısında Örgütsel Adaletin Etkisi ve Etik Liderin Aracı Değişken olarak Rolü: Kalkınma Ajanslarında Uygulama” Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Erzurum.
• BEEKUN, R. I. (1996) “Islamic Business Ethics”, International Institute of Islamic Thought, [phone], s.1-14, Erişim tarihi: 17.11.2015
• BOURDİEU, P. (1986) “Forms of Capital, Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education,” edt: John G. Richardson, Greenwood Press, Westport, CT, 241-258, http://econ.tau.ac.il/papers/publicf/Zeltzer1.pdf (11.12.2012).
• BROWN, M. E., TREVINO, L. K. & HARRISON, D. A. (2005) “Ethical Leadership: A Social Learning Perspective For Construct Development And Testing”, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97, 117–134.
• BROWN, M. E. & TREVINO, L. K. (2006) “Ethical Leadership: A Review And Future Directions” The Leadership Quarterly, 17, 595-616.
• BROWN, M. E. (2007) “Misconceptions of Ethical Leadership: How to Avoid Potential Pitfalls” Organizational Dynamics, Vol. 36, No. 2, , ss. 140–155.
• CALDWELL, C. & HAYES, L. A. & LONG, D. T. (2010) “Leadership, Trustworthiness, and Ethical Stewardship” Journal of Business Ethics, 96, 497-512
• COLEMAN, J. S. (1988) “Social Capital In The Creation Of Human Capital” The American Journal of Sociology, 94, 95-120.
• COLLİER, P. (1998) “Social Capital and Poverty”, Social Capital Initiative Working Paper, 4, http://internationalbudget.org/wp-content/uploads/Social-Capital-and-Poverty.pdf, (Erişim Tarihi: 02.01.2013).
• ÇETİN, M. (2006) “Bölgesel Kalkınmada Sosyal Ağların Rolü: Silikon Vadisi Örneği”, D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi Cilt:21 Sayı:1, Yıl:2006, ss:1-25
• ÇOLAK, Ö. F. VE BEKMEZ, S. (2007) “Kayıtdışı Ekonomi ve Siyasal Tercihler”, Ankara: Nobel Basımevi.
• ERBİL, C. (2008) “Sosyal Sermayeye Örgütsel Bir Yaklaşım: Bir Model Önerisi,” Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• ERDEM, O. VE DİKİCİ, M. (2009) “Liderlik ve Kurum Kültürü Etkileşimi” Electronic Journal of Social Sciences, C.8 S.29 (198-213)
• FAIRHOLM, M. R. (2002) “Defining Leadership: A Review of Past, Present, and Future Ideas,” ,ss.1-45, Erişim tarihi: 13.11.2015,
• http://www.strategicleaders.org/system/files/private/definingleadership-past-present.pdf
• FUKUYAMA, F. (2000), “Social Capital and Civil Society”, IMF Working Paper, 74, http://www.imf.org/external/pubs/ft/seminar/1999/reforms/fukuyama.htm (Erişim Tarihi: 03.01.2014).
• HANIFAN, L. J. (1916) “The Rural School Community Center” Annals of the American Academy of Political and Social Science, 67, 130-138.
• HAQ, S. (2011) “Ethics And Leadership Skills In The Public Service” Procedia Social and Behavioral Sciences, 15, ss. 2792–2796.
• http://www.muslimtents.com/aminahsworld/ethicshm.pdf
• JENSEN, S. M. & LUTHANS, F. (2006) “Entrepreneurs As Authentic Leaders: Impact On Employees Attitudes” Leadership & Organization Development Journal, 27/8, 646-666.
• KEELEY, B. (2007) “Human Capital How What You Know Shapes Your Life,” OECD Insights, http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/education/human-capital_9789264029095-en, (Erişim Tarihi: 17.12.2013).
• MAAK, T. (2007) “Responsible Leadership, Stakeholder Engagement, and the Emergence of Social Capital” Journal of Business Ethics, 74, 329-343.
• MCCALLUM, S. & O’CONNELL, D. (2009) “Social Capital And Leadership Development: Building Stronger Leadership Through Enhanced Relational Skills” Leadership & Organization Development Journal, 30/2, 152-166.
• MELE, D. (2003) “Organizational Humanizing Cultures: Do They Generate Social Capital?” Journal of Business Ethics, 45, 3-14.
• NAHAPIET, J. VE GHOSHAL, S. (1998) “Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage” The Academy of Management Review, 23 (2), 242-266.
• PASTORIZA, D.& ARINO, M. A. & RICART, J. E. (2008) “Ethical Managerial Behaviour As An Antecedent of Organizational Social Capital” Journal of Business Ethics, 78, 329-341.
• PASTORIZA, D.& ARINO, M. A. & RICART, J. E. (2009) “Creating an Ethical Work Context: A Pathway to Generate Social Capital in the Firm” Journal of Business Ethics, 88, 477-489.
• PASTORIZA, D. & ARINO, M. A. (2013) “Does the Ethical Leadership of Supervisors Generate Internal Social Capital?” Journal of Business Ethics, 118, 1–12.
• PIEPER, A. (1999) “Etiğe Giriş”, Ayrıntı Yayınları, İstanbul.
• Putnam, R. D. (1995) “Tuning In, Tuning Out: The Strange Disappearance of Social Capital in America” PS: Political Science and Politics, 28 (4), 664-683.
• TUNA, M. & BİRCAN, H. & YEŞİLTAŞ, M. (2012) “Etik Liderlik Ölçeği’nin Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması: Antalya Örneği” Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 26, Sayı: 2, ss.143-155.
• TUNG, J. (2012) “Guanxi and Ethics-A Study of Chinese Management Behaviour” American Journal of Applied Sciences, 9/2, 223-226.
• TÜZEMEN, S. (2013) “Güven ve İlişkiler Bağlamında Sosyal Sermayenin Akademik Verimliliğe Etkisi: Karadeniz Teknik Üniversitesi Örneği,” Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• WOOLCOCK, M. & NARAYAN, D. (2000) “Social Capital: Implications for Development Theory, Research, and Policy” World Bank Research Observer, 15 (2), 1-26.