Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

ANALYSIS OF SYSTEM-BASED MEDICAL ERRORS IN HEALTHCARE INSTITUTIONS

Yıl 2017, Cilt: 19 Sayı: 4 , 665 - 681 , 06.04.2018
https://doi.org/10.16953/deusosbil.281328
https://izlik.org/JA46KF64XF

Öz

Medical errors that
occur in health institutions are seen as a serious risk to patient safety which
are human-induced and system-related errors. In spite of developing medical
technology and the changes in the health education, medical errors are taking
the first place among causes of death. In addition, many of these errors are
preventable. Prevailing ideas on medical errors and patient safety indicates
that occurring medical errors and complications, instead of human factor, are
mostly system-induced ones. In that regard, in this study, system-induced
medical errors occurring in health institutions, reasons for medical errors,
their formation processes, various factors that cause these errors and solution
recommendation have been explained by some model approaches. Consequently, a
systems approach designed correctly in health institutions -also affects
reducing human-induced errors- is expected to contribute to the creation of a
safer culture.

Kaynakça

  • Akalın, H. E. (2001). Tıbbi hatalar: Nedir, nasıl önlenebilir?. ANKEM Derg, 15(3): 244-246.
  • Akgün, S. (2014). Hasta güvenliği, beklenmeyen ciddi tıbbi hatalar-sentinel olaylar-sentinel events i healthcare. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 1(2): 75-82.
  • Antunes, P., Carriço, L., Bandeira, R. (2011). Assessing risk in healthcare collaborative setting. Human Resource in Healthcare, Health Informatics and Healthcare System, S. Kabene: 154- 166. Hersney, NY, Medical Information Science Reference.
  • Aydemir, İ., Yıldırım, T. (2015). Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: bir eğitim-araştırma hastanesi örneği. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  • Bleetman A, Sanusi S, Dale T, Brace S (2012). Human factors and error prevention in emergency medicine. Emergency Medicine Journal, 29: 389- 393.
  • Canatan, H., Erdoğan, A., Yılmaz, S. (2015). Hastanede yapılan tıbbi hataların türleri ve nedenleri üzerine bir araştırma: İstanbul ilinde özel bir hastane ile ilgili anket çalışması ve konuya ilişkin çözüm önerileri. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 2(2): 82-89.
  • Carayon, P., Hundt, A. S., Karsh, B. T., Gurses, A. P., Alvarado, C. J., Smith, M., Brennan, P. F. (2006). Work system design for patient safety: The SEIPS model. Quality and Safety in Healthcare, 15(1): 50-58.
  • Carayon, P., Xie, A., Kianfar, S. (2014). Human factors and ergonomics as a patient safety practice. BMJ Quality and Safety, 23: 196-205.
  • Carstens, D. S. (2006). Patient safety technology gap: Minimizing errors in healthcare through technology innovation. Systemic, Cybernetics and Informatics, 3(2):80-84.
  • Charles, V. (2003). Understanding and responding to adverse events. The New England Journal of Medicine, 348(11): 1051-1056.

SAĞLIK KURUMLARINDA SİSTEM KAYNAKLI TIBBİ HATALARIN ANALİZİ

Yıl 2017, Cilt: 19 Sayı: 4 , 665 - 681 , 06.04.2018
https://doi.org/10.16953/deusosbil.281328
https://izlik.org/JA46KF64XF

Öz

Sağlık kurumlarında meydana gelen tıbbi hatalar insan kaynaklı ve
sistem kaynaklı olup hasta güvenliği için ciddi risk nedenleri olarak
görülmektedir. Gelişen tıp teknolojisi ve sağlık eğitiminde yaşanan değişimlere
rağmen tıbbi hatalar, meydana gelen ölüm nedenleri arasında ilk sıralarda yer
aldığı görülmektedir. Üstelik bu hataların birçoğu önlenebilir niteliktedir.
Tıbbi hata ve hasta güvenliğine hâkim olan fikirler meydana gelen hataların ve
komplikasyonların insan faktörlerinden çok sistem kaynaklı olduklarını
belirtmektedir. O bakımdan bu çalışmada, sağlık kurumlarında meydana gelen
sistem kaynaklı tıbbi hatalar, hata nedenleri, oluşum süreçleri, bu hatalara
neden olan değişik faktörler ile çözüm önerileri bazı model yaklaşımlar yoluyla
açıklanmıştır. Sonuç olarak, sağlık kurumlarında doğru tasarlanmış bir sistem
yaklaşımı, birey kaynaklı tıbbi hataların da azaltılmasını etkileyerek güvenli
bir kültürün oluşmasına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. 

Kaynakça

  • Akalın, H. E. (2001). Tıbbi hatalar: Nedir, nasıl önlenebilir?. ANKEM Derg, 15(3): 244-246.
  • Akgün, S. (2014). Hasta güvenliği, beklenmeyen ciddi tıbbi hatalar-sentinel olaylar-sentinel events i healthcare. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 1(2): 75-82.
  • Antunes, P., Carriço, L., Bandeira, R. (2011). Assessing risk in healthcare collaborative setting. Human Resource in Healthcare, Health Informatics and Healthcare System, S. Kabene: 154- 166. Hersney, NY, Medical Information Science Reference.
  • Aydemir, İ., Yıldırım, T. (2015). Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: bir eğitim-araştırma hastanesi örneği. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  • Bleetman A, Sanusi S, Dale T, Brace S (2012). Human factors and error prevention in emergency medicine. Emergency Medicine Journal, 29: 389- 393.
  • Canatan, H., Erdoğan, A., Yılmaz, S. (2015). Hastanede yapılan tıbbi hataların türleri ve nedenleri üzerine bir araştırma: İstanbul ilinde özel bir hastane ile ilgili anket çalışması ve konuya ilişkin çözüm önerileri. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 2(2): 82-89.
  • Carayon, P., Hundt, A. S., Karsh, B. T., Gurses, A. P., Alvarado, C. J., Smith, M., Brennan, P. F. (2006). Work system design for patient safety: The SEIPS model. Quality and Safety in Healthcare, 15(1): 50-58.
  • Carayon, P., Xie, A., Kianfar, S. (2014). Human factors and ergonomics as a patient safety practice. BMJ Quality and Safety, 23: 196-205.
  • Carstens, D. S. (2006). Patient safety technology gap: Minimizing errors in healthcare through technology innovation. Systemic, Cybernetics and Informatics, 3(2):80-84.
  • Charles, V. (2003). Understanding and responding to adverse events. The New England Journal of Medicine, 348(11): 1051-1056.
Toplam 10 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

İzzet Aydemir

Gönderilme Tarihi 26 Ağustos 2016
Yayımlanma Tarihi 6 Nisan 2018
DOI https://doi.org/10.16953/deusosbil.281328
IZ https://izlik.org/JA46KF64XF
Yayımlandığı Sayı Yıl 2017 Cilt: 19 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA Aydemir, İ. (2018). SAĞLIK KURUMLARINDA SİSTEM KAYNAKLI TIBBİ HATALARIN ANALİZİ. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19(4), 665-681. https://doi.org/10.16953/deusosbil.281328

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Aile Yılı Özel Sayısı Çağrısı
Sayı Editörü
Prof. Dr. NEBİYE KONUK KANDEMİR

Sevgili Araştırmacılar ve Değerli Yazarlar,
Aile, toplumun temel yapı taşıdır ve bireylerin gelişimi ile sosyal yaşamın şekillenmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Aile yapıları ve dinamikleri, tarihsel, kültürel ve toplumsal faktörlerle şekillenirken, bu faktörlerin aile içerisinde yaşanan sorunları, ilişkileri ve güç dengelerini nasıl etkilediği büyük bir önem taşımaktadır. 2025 yılı "Aile Yılı" olarak ilan edilmesi, aile olgusunun daha geniş bir perspektiften ele alınmasını ve bu konudaki farkındalığın artırılmasını hedeflemektedir.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, "Cilt: 28 Sayı: Özel Sayı" olarak 2026 yılında yayımlanacak olan Aile Yılı Özel Sayısı'na yönelik makale çağrısında bulunmaktadır. Bu özel sayı, aile yapılarını, rollerini ve dinamiklerini inceleyen çalışmalara ev sahipliği yapmayı hedeflemektedir.
Aile ile ilgili çalışmalara olan ihtiyaç, yalnızca bireysel düzeyde değil, toplumsal düzeyde de açıktır. Son yıllarda, aile içi ilişkilerin sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın hakları, çocuk sağlığı ve eğitim gibi konular ön plana çıkmış, bu konularda yapılacak bilimsel araştırmaların önemi artmıştır. Aile Yılı Özel Sayısı'nın hazırlanması, bu kritik meselelerin sistematik bir biçimde incelenmesine ve topluma duyurulmasına olanak sağlayacaktır.
Bu özel sayı, aile dinamiklerini, ilişkilerini ve sorunlarını derinlemesine inceleyen, özgün ve yenilikçi çalışmaları bir araya getirerek, alanında önemli bir kaynak oluşturmayı hedeflemektedir. Ayrıca, uzmanların görüşleri ve çeşitli disiplinlerden gelen katkılar sayesinde, aile kavramına dair güncel bakış açıları sunulacak, toplumsal fayda sağlanacaktır.
Aşağıda, özel sayıda kabul edilebilecek (ama bunlarla sınırlı olmayan) güncellenmiş konular listesi yer almaktadır:

• Aile Yapıları ve Değişimi
• Geleneksel ve Modern Aile Rolleri
• Aile İçi İletişim ve İlişkiler
• Ailedeki Psiko-Sosyal Dinamikler
• Aile İlişkilerinde Kültürel Farklılıklar
• Evlilik ve Boşanma Dinamikleri
• Aile ve Çocuk Gelişimi
• Ebeveynlik Stilleri ve Çocuk Üzerindeki Etkileri
• Aile Ekonomisi ve Sosyal Politika
• Aileyi Etkileyen Toplumsal Değişimler
• Aile ve Eğitim İlişkisi
• Ailede Şiddet ve Koruma Mekanizmaları
• Aile İçi Sağlık ve Refah
• Kadınların Aile İçindeki Rolü ve Değişen Dinamikleri
• Kadın Hakları ve Aile İlişkileri
• Kadının Aile Üyeleriyle İlişkileri ve Güç Dinamikleri
• Ailede Cinsiyet Eşitliği
İki bağımsız anonim hakem tarafından değerlendirmeden geçecek makaleler, kabul edilmesi halinde, Aralık 2026'da yayımlanacak özel sayımızda yer alacaktır. Gelecek sayıların dolmuş olması ve süreçte makale yoğunluğunun bulunması nedeniyle dergimiz, özel sayı dışında makale kabulüne kapalıdır. Özel sayı dışında dergimize gönderilen makaleler iade edilecektir.
Saygılarımızla