Çalışmada, bir sürdürülebilirlik raporu örneği kullanılarak,
kurumsal marka kavramlarının sürdürülebilirlik unsurlarıyla nasıl
ilişkilendirildiği tartışılmıştır. Araştırmanın kurumsal
sürdürülebilirliğe ilişkin değişkenleri, BİST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne dâhil
olma kriterlerini temel alan 54 adet unsurdan oluşmaktadır. Kurumsal markaya
ilişkin değişkenler ise, Hatch ve Schultz’un (2003) vizyon, kültür ve imaj
modelini temel alan 51 adet unsurdan oluşmaktadır. Buna göre, Arçelik
firmasının 2015 yılına ait kurumsal sürdürülebilirlik raporu, ilk adımda toplam
105 unsura göre kodlanarak tematik içerik analizi yapılmış, bu analiz sonunda
ortaya çıkan kavramlar arası yakınlık ilişkileri Semantik Ağ Analizi
kullanılarak görselleştirilmiş ve kümeleme analizine tabii tutulmuştur. Analiz
sonucunda 3 adet bulgu ortaya çıkmıştır. İlki; Arçelik’in sürdürülebilirlik
raporunda, sürdürülebilirliğin ekonomik-sosyal boyutu ile çalışanları odak
noktaya aldığı, sürdürülebilirliğin uygulamasını öncelikle onlar üzerinde
gerçekleştirdiği ve çalışanlar vasıtasıyla diğer çoklu paydaşlara ulaşmakta
olduğudur. İkincisi, sürdürülebilirliğin çevresel ve ekonomik boyutları ile
müşteriler ve tedarikçilerin yakın ilişkide kullanılmasıdır. Sonuncusu,
çalışanlar ve tedarikçiler arasında etik algı, müşterilere karşı ise çevreye
duyarlı imaj oluşturmanın amaçlandığıdır. Bu çalışmanın alan yazına iki katkısı
bulunmaktadır. Birincisi, sürdürülebilirlik raporlarının önceden belirlenen bir
perspektiften (kurumsal marka) incelenmesi ve ikincisi kavram frekansları
yerine analizde kavramlar arası ilişkilerin kullanılmasıdır.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Kurumsal Marka Kurumsal İmaj Sürdürülebilirlik Raporlaması Semantik Ağ Analizi Kavramsal Haritalama
In
this study, the conceptual relationship of corporate brand concepts with
sustainability aspects are investigated within a sustainability report. The concept list
on corporate sustainability consists of 54 aspects based on the criteria for
inclusion in the BIST Sustainability Index. The concept list on
corporate brand consist of 51 aspects based on the vision, culture and image
model of Hatch and Schultz (2003). First, the corporate
sustainability report of Arçelik was coded using a total of 105 aspects and the
thematic content analysis was made. Then, co-occurrence relationship of concepts is displayed as networks and concept
clusters are found using Semantic Network Analysis. We report three main
findings. First; with the economic-social dimension of sustainability, Arçelik
places its employees at the focal point, implementing sustainability on them
first, and reaching out to multiple stakeholders through employees. Latter, the environmental and economic dimensions of sustainability and
customers and suppliers are closely related. Finally, it is aimed to create an ethical perception between
employees and suppliers and an environmentally friendly image to customers.
This research has two contributions to the literature on analysis of
sustainability reports: first, it specifies a certain perspective (corporate
brand) in the analysis of
reports and second, it proposes to analyze conceptual relationships rather than
the frequency of concepts.
Corporate Sustainability Corporate Brand Corporate Image Sustainability Reporting Semantic Network Analysis Conceptual Mapping
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 4 Mayıs 2018 |
| Yayımlanma Tarihi | 26 Haziran 2019 |
| DOI | https://doi.org/10.16953/deusosbil.421050 |
| IZ | https://izlik.org/JA64RS37UZ |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 21 Sayı: 2 |
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Aile Yılı Özel Sayısı Çağrısı
Sayı Editörü
Prof. Dr. NEBİYE KONUK KANDEMİR
Sevgili Araştırmacılar ve Değerli Yazarlar,
Aile, toplumun temel yapı taşıdır ve bireylerin gelişimi ile sosyal yaşamın şekillenmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Aile yapıları ve dinamikleri, tarihsel, kültürel ve toplumsal faktörlerle şekillenirken, bu faktörlerin aile içerisinde yaşanan sorunları, ilişkileri ve güç dengelerini nasıl etkilediği büyük bir önem taşımaktadır. 2025 yılı "Aile Yılı" olarak ilan edilmesi, aile olgusunun daha geniş bir perspektiften ele alınmasını ve bu konudaki farkındalığın artırılmasını hedeflemektedir.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, "Cilt: 28 Sayı: Özel Sayı" olarak 2026 yılında yayımlanacak olan Aile Yılı Özel Sayısı'na yönelik makale çağrısında bulunmaktadır. Bu özel sayı, aile yapılarını, rollerini ve dinamiklerini inceleyen çalışmalara ev sahipliği yapmayı hedeflemektedir.
Aile ile ilgili çalışmalara olan ihtiyaç, yalnızca bireysel düzeyde değil, toplumsal düzeyde de açıktır. Son yıllarda, aile içi ilişkilerin sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın hakları, çocuk sağlığı ve eğitim gibi konular ön plana çıkmış, bu konularda yapılacak bilimsel araştırmaların önemi artmıştır. Aile Yılı Özel Sayısı'nın hazırlanması, bu kritik meselelerin sistematik bir biçimde incelenmesine ve topluma duyurulmasına olanak sağlayacaktır.
Bu özel sayı, aile dinamiklerini, ilişkilerini ve sorunlarını derinlemesine inceleyen, özgün ve yenilikçi çalışmaları bir araya getirerek, alanında önemli bir kaynak oluşturmayı hedeflemektedir. Ayrıca, uzmanların görüşleri ve çeşitli disiplinlerden gelen katkılar sayesinde, aile kavramına dair güncel bakış açıları sunulacak, toplumsal fayda sağlanacaktır.
Aşağıda, özel sayıda kabul edilebilecek (ama bunlarla sınırlı olmayan) güncellenmiş konular listesi yer almaktadır:
• Aile Yapıları ve Değişimi
• Geleneksel ve Modern Aile Rolleri
• Aile İçi İletişim ve İlişkiler
• Ailedeki Psiko-Sosyal Dinamikler
• Aile İlişkilerinde Kültürel Farklılıklar
• Evlilik ve Boşanma Dinamikleri
• Aile ve Çocuk Gelişimi
• Ebeveynlik Stilleri ve Çocuk Üzerindeki Etkileri
• Aile Ekonomisi ve Sosyal Politika
• Aileyi Etkileyen Toplumsal Değişimler
• Aile ve Eğitim İlişkisi
• Ailede Şiddet ve Koruma Mekanizmaları
• Aile İçi Sağlık ve Refah
• Kadınların Aile İçindeki Rolü ve Değişen Dinamikleri
• Kadın Hakları ve Aile İlişkileri
• Kadının Aile Üyeleriyle İlişkileri ve Güç Dinamikleri
• Ailede Cinsiyet Eşitliği
İki bağımsız anonim hakem tarafından değerlendirmeden geçecek makaleler, kabul edilmesi halinde, Aralık 2026'da yayımlanacak özel sayımızda yer alacaktır. Gelecek sayıların dolmuş olması ve süreçte makale yoğunluğunun bulunması nedeniyle dergimiz, özel sayı dışında makale kabulüne kapalıdır. Özel sayı dışında dergimize gönderilen makaleler iade edilecektir.
Saygılarımızla