SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİREYSEL PERFORMANS VE FOMO (FEAR OF MİSSİNG OUT) İLİŞKİSİ

Öz

İletişim araçları ve iletişim kurma yolları üzerinde hızlı etkiler sağlayan teknolojinin değişen yüzyılı, insanların hayatlarını hızlı şekillerde değiştirmektedir. Kitle iletişim araçları ile sosyal medyanın yoğun kullanımı insanların yaşamlarını ciddi şekillerde etkilemiştir. Alan yazında Fear of Missing Out olarak adlandırılan, Türkçeye Gelişmeleri Kaçırma Korkusu olarak geçen kaygı türü, bireyin insanların yaşamlarında olup biten ve sosyal medya platformları üzerinden paylaşıma açtığı her şeyi takip edememe korkusu olarak tanımlanmış bir kavramdır. Bireysel performans ise bir işin yerine getirilebilmesi için harcanmış tüm çabalar sonucunda amaçlara ulaşma derecesidir. Bu bağlamda bu çalışma, sağlık sektöründe çalışan bireylerin performansları ile FOMO ilişkilerinin ortaya çıkarılmasını sağlayarak çalışanların bireysel performanslarına etki eden hususların incelenmesini sağlayarak tedbirler açısından öneriler sunmayı amaçlamıştır. Çalışmada Günceli Kaçırma Korkusu puanları ortalamanın altında bir değer almıştır. Sağlık çalışanlarının yoğun iş mesaileri içerisinde FOMO değerinin düşük olması istenilen bir durumdur. Gelişmeleri Kaçırma Korkusunun cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu gelir, yaş, unvan, meslekte geçirilen süre grupları arasında farklılaşma gözlenmemiştir. Sağlık çalışanlarının bireysel performansları ile Gelişmeleri Kaçırma Korkusu arasında zayıf ilişki tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

• Sağlık Çalışanları
• Gelişmeleri Kaçırma Korkusu
• FOMO (Fear of Missing Out)
• Bireysel Performans

THE RELATİONSHİP BETWEEN INDİVİDUAL PERFORMANCE AND FOMO (FEAR OF MİSSİNG OUT) İN HEALTHCARE PROFESSİONALS

Öz

The changing century of technology, which provides rapid effects on communication tools and ways of communicating, is changing people's lives in rapid ways. The intensive use of mass media and social media has seriously affected people's lives. The type of anxiety, which is called Fear of Missing Out in the literature and referred to as the Fear of Missing Out in Turkish, is a concept defined as the fear of not being able to follow everything that happens in people's lives and that they share on social media platforms. Individual performance, on the other hand, is the degree to which goals are achieved as a result of all the efforts put into performing a job. In this context, this study aimed to reveal the FOMO relations with the performances of individuals working in the health sector and to examine the issues affecting the individual performance of the employees and to offer suggestions in terms of precautions. Fear of Missing out on the Update scores were below the average in the study. It is desirable for healthcare professionals to have a low FOMO value during their busy work hours. No differentiation was observed between the groups of gender, marital status, educational status, income, age, title, and time spent in the profession of Fear of Missing Out. A weak relationship was found between the individual performances of healthcare professionals and the Fear of Missing Out.

Anahtar Kelimeler

• Healthcare Professionals
• Fear of Missing Out
• FOMO (Fear of Missing Out)
• Individual Performanc.

Kaynakça

1. Balçık, P. Y., Yenilmez, K., & Şahin, S. P. (2016). Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri’nde Bireysel Performans Değerlendirme Süreci. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 19(1), 87-99.
2. Bayram L. (2006). Geleneksel performans değerlendirme yöntemlerine yeni bir alternatif: 360 derece performans değerlendirme. Sayıştay Dergisi, 62:47-65.
3. Büte, M. (2011). Etik İklim, Örgütsel Güven Ve Bireysel Performans Arasındaki İlişki . Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 25 (1) , 171-192. Retrieved From Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Atauniiibd/İssue/2697/35633.
4. Cambridge Dictionary (2020) Fomo. Https://Dictionary.Cambridge.Org/ Dictionary/English/Fomo (Accessed 12.11.2020).
5. Can, G., & Satici, S. A. (2019). Adaptation of fear of missing out scale (FoMOs): Turkish version validity and reliability study. Psicologia: Reflexão e Crítica, 32(3), 1-7.
6. Erdoğan, A., Yılmaz, Y., & Hocaoğlu, Ç. (2021). Modern Çağın Yeni Hastalığı: Gelişmeleri Kaçırma Korkusu “FOMO” Nedir? Bir Gözden Geçirme. Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi, 3(3), 217-222.
7. Erdoğan, P. & Şanlı, Y. (2019). Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinde Genel Özyeterliliğin Gelişmeleri Kaçırma Korkusu Üzerine Etkisi. Opus International Journal Of Society Researches, 14 (20) , 594-620. Doı: 10.26466/Opus.595661.
8. Hoşgör, H; Koç Tütüncü, S.; Gündüz Hoşgör, D. & Tandoğan, Ö. (2017). “Üniversite Öğrencileri Arasında Sosyal Medyadaki Gelişmeleri Kaçırma Korkusu Yaygınlığının Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi”, 3 (17), 213-223 (ISSN:2149-8598).

9. Karagöz, Y., Bircan, H., & Beğen, A. (2016). Yapısal Eşitlik Modellemesi İle Öğretim Elemanlarının Öğrenci Başarısına Etkisi Ölçeğinin Geliştirilmesi. Giresun Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 2(4), 27-44.
10. Kaçik, S. & Acar, F. (2020). Üniversite Öğrencilerinin Gelişmeleri Kaçırma Korkusu (GKK) Ve Yaşam Doyumu Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi. Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1), 74-90.
11. Karatepe, H. K., Kuşcu, F. N., & Karaman, M. (2019). Psikolojik Sermayenin Bireysel Performansa Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7, 105-114.
12. Kılınç, E., & Paksoy, H. M. (2017). Sağlık Çalışanlarında Performans Algı Düzeyinin Bazı Sosyo-Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 20(2), 151-159.
13. Kılınç, E. (2012). Hekim ve Hemşirelerde Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Sessizlik, Çalışan Performansı ve Aralarındaki İlişkinin İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi.
14. Kırılmaz, H. (2013). Hasta memnuniyetini etkileyen faktörlerin sağlık hizmetlerinde performans yönetimi çerçevesinde incelenmesi: poliklinik hastaları üzerine bir alan araştırması. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, (1), 11-21.
15. O’connell C., (2020). How Fomo (Fear Of Missing Out), The Smartphone, And Social Media May Be Affecting University Students İn The Middle East. N Am J Psychol, 22: 83-102.
16. Oxford Dictionary (2018) Fomo. Https://En.Oxforddictionaries.Com/ Definition/Fomo (Accessed 3.5.2022).
17. ÖZER, Ö. (2019). Hemşirelerde Hizmetkâr Liderlik ve Çalışan Performansının İncelenmesi. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi. 6(1), 105-112.
18. Paşa, M. (2007), Stresin Bireysel Performans Üzerindeki Etkileri Ve Bir Uygulama, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Bursa.
19. Przybylski, A. K., Murayama, K., DeHaan, C. R., & Gladwell, V. (2013). Motivational, emotional, and behavioral correlates of fear of missing out. Computers in human behavior, 29(4), 1841-1848.
20. Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Evaluating the fit of structural equation models: Tests of significance and descriptive goodness-of-fit measures. Methods of psychological research online, 8(2), 23-74.
21. Sekeran, U. (2000). Research Methods for Business: A Skill Building Approach: 4th Edition, John Wiley, New York.
22. Sonnentag, S. (Ed.). (2003). Psychological Management Of İndividual Performance. John Wiley & Sons.
23. Tanhan F. , Özok H. İ. , Tayiz V. (2022). Gelişmeleri Kaçırma Korkusu (Fomo): Güncel Bir Derleme. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 14(1): 74-85.
24. Tayfun, A., & Çatır, O. (2013). Örgütsel sessizlik ve çalışanların performansları arasındaki ilişki üzerine bir araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 5(3), 114-134.
25. Tengilimoğlu, D., Işık, O. Ve Akbolat, M. (2015). Sağlık İşletmeleri Yönetimi. Ankara: Nobel Yayınları.
26. Urban Dictionary (2006) Fomo. Https://www.Urbandictionary.Com/Define. Php?Term=Fomo (Accessed 3.5.2022).
27. Uyar, A., Birvural, A., & Karakuyu, A. (2018). Ön Lisans Öğrencilerinin Fomo Düzeylerinin Belirlenmesi Ve Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi Determınatıon Of Fomo Levels Of Assocıate Degree Students And Analysıs In Terms Of Some Varıables. Journal of Social And Humanities Sciences Research (JSHSR), 5(28), 3276-3281.
28. Uzuntarla, Y., Ceyhan, S., & Fırat, İ. (2017). Çalışan performansının incelenmesi: Sağlık sektörü örneği. Gülhane Tıp Dergisi, 59(1), 16-20.