SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ

Meri Taksi Deveciyan

doi:10.15182/diclesosbed.1347692

SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ

Öz

Çalışma ile “sanal kaytarma” ve “örgütsel adalet” kavramlarını birlikte ele alan yayınların “araştırma yöntemi” ve “eğilimlerinin/konularının” incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, zaman kısıtlaması olmaksızın “Web of Science” ve “Dergipark” veri tabanlarında iki kavramı birlikte ele almış “yirmi altı” adet yayın tematik analiz metodolojisiyle incelenmiştir. Nitel araştırma yöntemlerinden, tematik içerik analizi ile yürütülen çalışmada, MAXQDA 2022 nitel veri analiz programı kullanılarak, incelenen akademik yayınlardaki en yaygın kullanılan konular/eğilimler ve araştırma yöntemleri görselleştirilmiştir. Çalışma sonucunda incelenen akademik yayınlarda, “sanal kaytarma nedenlerinin” en yaygın ele alınan konu/eğilim olduğu, araştırma yöntemi olarak ise nicel araştırma yönteminin en çok kullanılan metodoloji olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca tematik analiz kapsamında bulguları genişletmek için en çok katkıda bulunan yazarlar, yayın türü ve en çok yayın yapılan yıllar da belirlenmiştir. Literatürde “sanal kaytarma” ve “örgütsel adalet” değişkenlerini kapsayan yayınların azlığı ile, çalışmanın bu alanda çalışmak isteyen araştırmacılara farkındalık sağlaması, rehberlik etmesi beklenmektedir.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

---

Proje Numarası

---

Teşekkür

---

Kaynakça

Afacan Fındıklı, M. (2016). Relationship between cyberloafing and work performance: comparison of health and textile ındustry workers . International Journal of Social Inquiry, 9(1), 33-62. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsi/issue/27501/288713
Aksakal, N. Y.(2024). Investıgatıon of cyberloafıng behavıor in terms of various elements: A qualıtatıve study. Research Journal Of Business And Management, 10(4), 174-186.
Akın, A., Ulukök, E., & Arar, T. (2017, June). Analyzing the relationsip between organizational justice and cyberloafing: a study in a public university. In RSEP International Conferences on Social Issues and Economic Studies: 4th Multidisciplinary Conference, Prag (pp. 9-20).
Arli, D. and Leo,C, Why do good people do bad things? The effect of ethical ideology, guilt proneness, and selfcontrol on consumer ethics. Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics, vol. 29, no. 5, pp. 1055-1078, 2017
Ay, F. A., Demirel, G., & Erbas, N. (2017). The effects of organizational justice perceptions on cyber-loafing behaviors: a research on health workers. Research Journal of Business and Management, 4(3), 400-409.
Berber, Ş., Köle, M., Taşçı, M. E., & Can, E. (2018). From past to present born global phenomenon: a thematic analysis. Economics and Business Review, 4(2), 80-97.
Creswell, J. W. (1998). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five traditions. Thousand Oaks, CA: Sage Publications
Çivilidağ, A., & Durmaz, Ş. E. R. İ. F. E. (2022). Üniversite idari personeli üzerinde iş stresi, sanal kaytarma ve örgütsel adalet'in incelenmesi. International Journal Of Eurasia Social Sciences/Uluslararasi Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi, 13(49).

De Lara, P. Z. M. (2007). Relationship between organizational justice and cyberloafing in the workplace: Has “anomia” a say in the matter?. CyberPsychology & Behavior, 10(3), 464-470.
Ecevit, T., Balcı, N., Yıldız, M., & Sayan, B. S. (2021). İlkokul düzeyindeki araştırma-sorgulama, argümantasyon ve STEM temelli uygulamalarının tematik içerik analizi. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 18(1), 1100-1129
Felps, W. and Mitchell, T. (2006), How, when, and why bad apples spoil the barrel: negative group members and dysfunctional groups, Research in Organizational Behavior, Vol. 27, pp. 181-230.
Forret, M. & Love, M. S. (2008), Employee justice perception and coworker relationship. Leaderships & Organization Development, vol.29, no. 3, pp.248-260.
Garrett, R. K., & Danziger, J. N. (2008). On cyberslacking: Workplace status and personal internet use at work. CyberPsychology & Behavior, 11(3), 287-292.
Gottfredson, M., & Hirschi, T. (1990). A general theory of crime. Stanford, CA: Stanford University Press
Güler, A., & Günel, Y. (2022a). Kamu Kurumlarında Sanal Kaytarmaya Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. İşletme Bilimi Dergisi, 10(2), 247-274.
Günel, Y., & Güler, A. (2022b). Çalışanların kamu kurumlarında sanal kaytarma davranışına yönelik düşüncelerinin incelenmesi. Journal of Academic Opinion, 2(2), 54-66.
Jandaghi, G., Alvani, S. M., Zarei Matin, H., & Fakheri Kozekanan, S. (2015). Cyberloafing management in organizations. Iranian Journal of Management Studies, 8(3), 335-349.
Jones, M. V., Coviello, N., & Tang, Y. K. (2011). International entrepreneurship research (1989-2009): a domain ontology and thematic analysis. Journal of business venturing, 26(6), 632-659.
Karataş, A. (2020). Kamu Liderliği Rollerinin Kamu Personelinin Sanal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Tra1 Bölgesinde Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (38), 134-164.
Kaplan, M., & Adem, Ö. Ğ. Ü. T. (2012). Algilanan örgütsel adalet ile sanal kaytarma arasindaki ilişkinin analizi: Hastane Çalişanlari Örneği. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 13(1), 1-13.
Lim, V. K. (2002). The IT way of loafing on the job: Cyberloafing, neutralizing and organizational justice. Journal of organizational behavio:. The international journal of industrial, occupational and Organizational Psychology and Behavior, 23(5), 675-694.
Lim, P. K., Koay, K. Y., & Chong, W. Y. (2021). The effects of abusive supervision, emotional exhaustion and organizational commitment on cyberloafing: a moderated-mediation examination. Internet Research, 31(2), 497-518.
Muraven, M., & Baumeister, R. F. (2000). Self-regulation and depletion of limited resources: Does self-control resemble a muscle? Psychological Bulletin, 126, 247–259.
Niehoff, B.P. ve Moorman, R.H. (1993). Justice as a mediator of the relationship between methods of monitoring and organizational citizenship behavior. Academy of Management Journal, 36(3), 527-556
Restubog, S. L. D., Garcia, P. R. J. M., Toledano, L. S., Amarnani, R. K., Tolentino, L. R., & Tang, R. L. (2011). Yielding to (cyber)-temptation: Exploring the buffering role of self-control in the relationship between organizational justice and cyberloafing behavior in the workplace. Journal of Research in Personality, 45(2), 247-251.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Essentials of organizational behavior (Global).
Sao, R., Chandak, S., Patel, B., & Bhadade, P. (2020). Cyberloafing: Effects on employee job performance and behaviour. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(5), 1509-1515.
Sözbilir, M., Kutu, H., & Yasar, M. D. (2012). Science education research in Turkey: A content analysis of selected features of published papers. In Science Education Research and Practice in Europe (pp. 341-374). Brill Sense
Şimşek, A. & Şimşek, E. (2019). Beneficial and Detrimental Effects of Cyberloafing in the Workplace. Journal of Organizational Behavior Review, 1(1), 97-114. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/jobreview/issue/47368/597517
Tezcan, L., & Gözükara, E. (2022). Sigortacılık sektöründe; rol belirsizliği, rol çatışması, iş stresi, örgütsel adalet ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler. İşletme Araştırmaları Dergisi, 14(3), 2368-2389.
Ozler, D. E., & Polat, G. (2012). Cyberloafing phenomenon in organizations: Determinants and impacts. International Journal of eBusiness and eGovernment Studies, 4(2), 1-15.
Örücü, E., & Özüdoğru, M. (2018). Örgütsel güven ile sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir çalışma. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(3), 66-80.
Örücü, E. & Yıldız, H. (2014).The personal ınternet and technology usage at the workplace: cyberslacking . Ege Academic Review, 14(1), 99-114. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/eab/issue/39924/474246
Özüdoğru, M., & Yıldırım, Y. T. (2020). Sanal kaytarma ve işgören performansı ilişkisinde iş stresinin düzenleyici etkisinin incelenmesi: sağlık sektöründe bir araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(2), 467-490.
Yağcı, M., & Yüceler, A. (2016). Kavramsal boyutlarıyla sanal kaytarma. International Journal Of Social Sciences And Education Research, 2(2).
Yıldız H., Yıldız B. &Ateş H. (2015), Sanal kaytarma davranışlarının sergirilmesinde örgütsel adalet algısının rolü var mıdır?, Bilgi, Ekonomi ve Yönetimi Dergisi, vol.X , no.II, pp..55-66.
Zhang, X., Guo, H., Ma, L., & Zhang, G. (2024). Minor and serious cyberloafing in the workplace: antecedents and effects on job satisfaction. Behaviour & Information Technology, 1-20.
Zoghbi, P. (2006), Fear in organizations: does intimidation by formal punishment mediate the relationship between interactional justice and workplace internet deviance?, Journal of Managerial Psychology, Vol. 21.
Zoghbi, P. and Gonzalez, S.M. (2008), The role of anomia on the relationship between organizational justice perceptions and organizational citizenship online behaviors”, Journal of Information, Communication and Ethics in Society, Vol. 7 No. 1.
Wu, J. N., Song, M., Ugrin, J. C., Liu, L., & Zhu, T. (2021). Cyberloafing research 1997-2019: a citation-based literature review. Organizacija, 54(2), 98-111.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İş ve Örgüt Sosyolojisi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Meri Taksi Deveciyan ^*
0000-0001-9206-0315
Türkiye

Erken Görünüm Tarihi

1 Temmuz 2024

Yayımlanma Tarihi

4 Temmuz 2024

Gönderilme Tarihi

21 Ağustos 2023

Kabul Tarihi

6 Mayıs 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Sayı: 36

DOI

https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1347692

IZ

https://izlik.org/JA36ZH24KE

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Taksi Deveciyan, M. (2024). SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 36, 27-44. https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1347692

AMA

1.Taksi Deveciyan M. SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ. DÜSBED. 2024;(36):27-44. doi:10.15182/diclesosbed.1347692

Chicago

Taksi Deveciyan, Meri. 2024. “SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ”. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 36: 27-44. https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1347692.

EndNote

Taksi Deveciyan M (01 Temmuz 2024) SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 36 27–44.

IEEE

[1]M. Taksi Deveciyan, “SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ”, DÜSBED, sy 36, ss. 27–44, Tem. 2024, doi: 10.15182/diclesosbed.1347692.

ISNAD

Taksi Deveciyan, Meri. “SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ”. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 36 (01 Temmuz 2024): 27-44. https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1347692.

JAMA

1.Taksi Deveciyan M. SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ. DÜSBED. 2024;:27–44.

MLA

Taksi Deveciyan, Meri. “SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ”. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 36, Temmuz 2024, ss. 27-44, doi:10.15182/diclesosbed.1347692.

Vancouver

1.Meri Taksi Deveciyan. SANAL KAYTARMA VE ÖRGÜTSEL ADALET KAVRAMLARINI ELE ALAN AKADEMİK ÇALIŞMALARIN TEMATİK ANALİZİ. DÜSBED. 01 Temmuz 2024;(36):27-44. doi:10.15182/diclesosbed.1347692

Cited By

ÇALIŞANLARIN SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ

Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi

https://doi.org/10.35375/sayod.1781043

KARİYER YÖNETİMİ İLE ÖRGÜTSEL ADALET İLİŞKİSİNİN BELİRLENMESİ: UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

https://doi.org/10.16953/deusosbil.1675163